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行业动态

2014-11
02
信心源自“心相印”——湖南恒安纸业有限公司印象
信心源自“心相印”——湖南恒安纸业有限公司印象2014-11-2　常德晚报 1997年6月18日，湖南恒安纸业有限公司破土动工，整个德山沉浸在艳阳和喜悦中。一个被誉为“中国生活用纸行业领头羊”的企业，一个让全中国瞩目的生活用纸基地从此在常德诞生。 1999年，恒安一期工程建成投产，年生产能力3万吨，产值3亿元。一个改变中国人生活质量的高档生活用纸品牌——“心相印”，从德山走进了大江南北亿万个家庭。转眼10多年过去，聚焦“1115工程”采访团来到恒安纸业，见到的是公司投资12亿元建设的五期工程正在火热施工的场景。不多时，两条年产6万吨高档生活用纸生产线将正式投产，新增产能12万吨，达30万吨，新增产值20亿元，达50亿元，新增就业500人，新增税收6000万元。这是个什么概念？它意味着恒安纸业的高速发展，在过去的10多年间从未停下脚步。难怪公司总经理余大论一直强调，当初选择把厂子建到常德，“是选中了一块福地！” 其实“心相印”品牌在纸品市场并非一枝独秀，竞争压力可想而知，余大论也反复说，这2年是造纸产能集中爆发的时期。“那为什么恒安还在持续投产？你们的信心源自哪里？”记者们抛出一个个疑问。余大论笑笑说：“是消费者对‘心相印’的信心增强了企业发展的信心；是常德市委、市政府的关注、支持和帮助，给予了我们极大的发展信心。”“照这样看，两者之间倒还真有点心心相印的意味。”一位同行幽默地评价。恒安纸业生产的“心相印”牌系列生活用纸全部采用100%的优质进口原生木浆，产品经450摄氏度高温消毒，手感柔软细腻，洁白不掉纸屑，很受广大消费者喜爱。已经扎根恒安半年的企业特派员曾君原本是“心相印”的忠实用户，这回扎根企业更是有了深层次的了解。除了品牌优势、品质保证、市场推广外，恒安纸业目前在生产环节推行的精益TPM项目也让企业获益良多。什么是TPM精益管理？“我来到恒安后也才通过学习弄明白，个人觉得受益匪浅，这种管理模式完全可以在公共管理中派上大用场。”曾君说。目前，她正在深入学习恒安集团在生产环节推行的“TPM”（全部生产管理）的先进管理模式。“非常精细，细到清理不要物腾出更多可用空间，各类物品分类定位等平常看来很小的事情，管理还覆盖到生产各个环节、生产车间的每一个角落、生产所用的每一颗螺丝钉……”在曾君看来，这也是企业降低能源消耗、节约生产成本，调动全员主观能动性的有效手段，是企业发展中的一个很大亮点。为加快推进“1115工程”，恒安纸业决定抓住国内生活用纸需求高增长的机遇和常德市委、市政府高度重视工业发展的时机，迅速扩大产能、抢占市场，规划2017年产能达30万吨，成品加工能力达2200万箱，产值达50亿。“有信心，绝对有信心！”余大论认准了常德这块“福地”，“实际上，第五期的市场布局也在同步进行，希望尽快达到产值50亿元的目标。” 湖南恒安纸业有限公司创建于1997年6月，位于常德经济技术开发区，占地面积700亩，现有员工2000余人，总资产12亿元。主要生产销售以进口纯天然木浆为原料的“心相印”系列高档生活用纸，如卷筒纸、面巾纸、手帕纸、印花餐巾纸、成品原纸、宾馆酒店用各类卫生用纸等。“心相印”品牌被评为“中国名牌”、“中国驰名商标”。
2014-10
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赣州华劲继续扩大生活用纸产能
赣州华劲继续扩大生活用纸产能2014-10-31　生活用纸杂志 2014年10月，赣州华劲纸业有限公司原动力车间两台老式链条炉厂房建筑及设备开始拆除，将建设新的车间，利用公司的制浆产能，上马五台国产卫生纸机，预计年新增卫生纸原纸产能1.5万吨。据悉，预计总投资2000万元左右，占地面积约2500平方米，安装5台幅宽3.65米、最高车速250米/分的国产卫生纸机，纸机单台年产能可达0.3万吨。计划2015年完成纸机的安装及试投产工作。
2014-10
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SCA开发特肥胖人使用的成人纸尿裤
SCA开发特肥胖人使用的成人纸尿裤 2014-10-30 Nonwovens Industry 添宁（TENA）牌失禁用品和护肤产品生产商——爱生雅公司（SCA）在其组合产品中增加了较高性能的新款添宁牌加肥加大（3XL）弹性内裤式纸尿裤。目前，这种大型号和吸收能力强的加肥加大纸尿裤由SCA Personal Care公司提供，该产品的超新结构、较大的腰围尺寸和微粒材料使之具有较广的作用范围，较快的俘液速度和较高的舒适性，这有助于护理机构向广大失禁患者提供安全可靠的护理。 60岁和以上的老年人中超过60%的人过于肥胖，并且这些胖人更易患压迫性尿失禁以及皮炎和溃烂等皮肤病，而添宁牌新款加肥加大弹性纸尿裤就是为这类难于买到合身用品的过度肥胖人设计的，他们需要面积大、吸收能力强和超干爽的失禁用品来帮助他们免患与失禁有关的皮肤病。因为胖人活动困难，像清洁和如厕等自我日常护理变成难题，因此他们更需要穿着舒适且效果佳的失禁用品。 SCA Personal Care(北美)公司的吸收性产品经理Eric Cohen说：“在美国，由于胖人比率逐年提高，引起护理机构重视，因此护理人员要求有一个对胖人和护理人都可靠有效的护理方案。爱生雅的添宁牌新款3XL加肥加大纸尿裤满足了用户对产品性能较高的要求，这类产品让胖人得到可靠的失禁护理且穿着更舒适，同时花钱也不多。” 添宁牌新款3XL加肥加大纸尿裤的特色在于与爱生雅现有添宁弹性系列产品的外观与手感都一样，这让穿着者感到更舒适和合身，同时得到了护理机构高度认可。3XL纸尿裤具有较大腰围尺吋69寸-96吋（175cm-247cm），而立裆从38吋增加到44.3吋），这种纸尿裤让穿着者感觉柔软合身，当穿着者平躺时也不会漏液，并能减少漏液。高吸收性微粒能减少异味，锁住尿液，这使该类新产品的吸收能力比以前的添宁牌3XL纸尿裤大25%，较大的吸收能力和较高的合身性使干爽性提高35%。全新透气性的弹性侧腰贴让空气和体热更容易流通，而全长搭扣带让纸尿裤不会松脱。
2014-10
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维达国际第三季经营溢利升79%
维达国际第三季经营溢利升79% 2014-10-29 阿思达克财经网维达国际(03331.HK)公布截至今年9月底止三个月及九个月第三季度业绩显示，公司於第三季收益为19.63亿元，同比升21.8%；毛利为6.17亿元，同比升42.2%；受惠於产品组合优化，加上木浆价格回落减低制造成本，毛利率因而同比扩大4.5个百分点至31.4%；经营溢利为2.19亿元，同比升78.7%，当中已包括因收购维达护理用品控股有限公司产生约4,000万元的既有股权公允价值重估收益。今年首三季，公司收益同比升14.6%至56.43亿元；毛利同比升22.3%至17.03亿元；经营溢利同比升11.5%至5.64亿元；毛利率同比扩大2个百分点至30.2%；经营溢利率同比收窄0.3个百分点至10%。
2014-10
29
吉林敖东拟设立卫生用品公司主营成人纸尿裤
吉林敖东拟设立卫生用品公司主营成人纸尿裤 2014-10-29 同花顺财经 10月28日晚间，吉林敖东公告称，公司拟出资2000万元在吉林省敦化市成立全资子公司吉林敖东红洋卫生用品有限公司。新公司经营范围为：成人用纸尿裤及其相关产品(包括妇女、儿童、医院、养老院护理用品、纸浆、高分子吸水剂等)及技术的进出口、批发及零售业务。随着我国人民生活水平的不断提高和医疗技术水平的不断进步，人们的寿命越来越长，人口呈高龄化发展趋势，而其中失禁的人口比例也随之不断增长。与此同时，人们对生活质量的要求以及相对应的购买能力也在持续提升。众多人口高龄化及其对生活质量改善的诉求，他们及其子女购买力的持续提升，已经引领出中国成人失禁用品市场的光明前景。　　同花顺解读：吉林敖东通过投资卫生用品有限公司提高公司自有资金使用效率，涉足卫生用品行业完善公司大健康产业布局，因此解读为利好消息。
2014-10
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福建亿发集团隆重举办20周年庆典
福建亿发集团隆重举办20周年庆典2014-10-28　生活用纸杂志　 2014年10月14日，福建亿发集团在其位于莆田市涵江区新涵工业区的亿发工贸园内隆重举行以“二十而冠，幸福领航”为主题的亿发集团成立20周年庆典活动。福建省莆田市副市长陈志强、中国造纸协会生活用纸专业委员会副秘书长林茹、中国纸质品包装联合会秘书长刘寿生、福建爹地宝贝股份有限公司董事长林斌等嘉宾，及亿发集团董事长郑春树、亿发集团员工和经销商代表等近2,000人出席了庆典仪式。庆典以亿发集团20年的成长历程为画卷，回顾了亿发风华正茂的20年。亿发集团始创于1994年，发展至今，产业由彩印包装拓展至卫生护理用品、房地产、投融资等四大核心领域。目前，集团正实施建设福建亿发工贸园和南昌亿发工贸园，其中福建亿发工贸园占地近350亩，建设生活用纸、卫生用品、彩印包装生产基地，全部达产后预计年产值达30亿元；南昌亿发工贸园占地251亩，主要建设配套百威英博雪津及华东彩印包装生产基地，建设华东生活用纸、卫生用品一体化生产研发基地，项目建成达产后预计可实现年产值15亿元。庆典活动上福建亿发集团有限公司品牌总监陈秀王介绍了亿发致力打造的“手心品牌”——“手心缘”、“手心宝贝”、“手心呵护”等生活用纸、湿巾、婴儿纸尿裤、成人纸尿裤品牌，为亿发的下一个5年品牌规划做了全面的推介，并在现场首映了“手心宝贝”布布动漫宣传片。布布的可爱形象充分展现了“手心宝贝”的“捧在手心，千般宠爱”的品牌口号。同时，在亿发20周年庆典之际，也迎来了新亿发集团正式成立。新亿发集团的主营业务是由福建亿发卫生用品有限公司、亿发纸业（福建）有限公司、亿发幸福手心（福建）有限公司等亿发集团原有的生活用纸生产、销售公司组成。庆典结束后，林副秘书秘书长一行在陈秀王总监的陪同下参观了亿发纸业（福建）有限公司和福建亿发卫生用品公司两家公司的生产车间。公司的湿巾生产车间按10万级洁净标准设计建设，在国内率先按照食品、化妆品生产车间洁净标准配套，打造全封闭、全空调、全净化的生产环境。同时在建的一次性卫生护理用品生产车间，计划投资10条行业先进的全伺服生产设备，并逐步配备省级、国家级的企业技术中心，建立一套完整的质量监控系统。目前公司已投产7条湿巾生产线，以及1条婴儿纸尿裤生产线、1条成人纸尿裤生产线和1条成人护理垫生产线。最近将再新上1条两式片的婴儿拉拉裤生产线和2条婴儿纸尿裤生产线（其中1条是超弹力环贴式腰围婴儿纸尿裤生产线）。提升幸福指数，“缔造幸福生活”是亿发集团永远前进的动力，未来的亿发，将以集科研、生产、品牌、销售、物流为一体的亿发工贸园为依托，逐步壮大成为全国具有一定影响力的产业化、多元化、规模化的综合型集团企业，让我们共同期待新亿发集团铸造下一个辉煌的20年！周杨/文
2014-10
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恒安三十年 “我与恒安”系列征文——学习•成长•收获
恒安三十年 “我与恒安”系列征文——学习•成长•收获2014-10-24　恒安集团刘莹/口述陈涛/整理 1995年，老公被单位派驻到福建省南安市水头工作，我于1995年1月9日，带着对不到四岁女儿的思念，从哈尔滨来到福建探亲。 1995年2月7日，《泉州晚报》上刊登了恒安公司的招聘广告，招文秘、财务、统计等岗位，早就听说恒安和安乐、安尔乐，是个很不错的知名企业，就想着刚好在探亲假期来试试，先后面试了两次，先是事务部的面试，后一次是见杨总、张总，两次面试正好间隔半个月。当时觉得闽南人真是热情啊，两次来面试时，桌子上都有水果点心。后来才明白，初二和十六是闽南烧香拜土地公的日子，我两次面试正好赶上了初二和十六。1995年3月13号，我正式来恒安上班，当时在办公室，岗位是文秘，试用期日工资是23元。当时我们双方的父母，也都鼓励和支持我留在福建，老人总是不希望自己孩子夫妻分居。另一方面，这里是改革开放的前沿，经济环境和人们的观念意识也要比内地要好。后来，还是父亲替我在原单位办的辞职手续。 1995年恒安还在桥头工业区办公，当时恒安正处于快速发展时期，在福建省外已建立多家分公司。才到办公室时人少事多，文秘做的事也杂，传真、复印、打字、活动拍照、工作通讯部分文字整理、省外公司所需宣传品的发放、迎来送往什么的。印象比较深的是当时恒安正在申报ISO体系认证，天天油印那些质量文件。接着遇上五一公司搞文体活动，办公室主任交给我一台旧的手动照相机，我自己当时又不会使用，就请老公带着家里的相机来公司帮忙拍。他现场教，我现场学，用“夫妻档”模式完成了整个活动的摄影任务。从此，家里这台相机就直接“充公”了，一用就是三年，记录了那个年代在恒安发生的精彩瞬间。到7月份，我接手第一届恒安机电大专班的后期筹备及带班工作。当时恒安业务正处于扩张阶段，批量引进先进设备，相继上了护翼卫生巾、纸品后加工，并着手做纸尿裤，技术类人才严重缺乏。当年与华侨大学合办大专“机电班”，面向社会招收高考录取线线下20分以内的学生，免收学杂费，协议规定结业后要在恒安工作满五年。第一届机电班共招收43名学生，我当班主任。这个班被很多人戏称为是恒安的“黄埔一期”。回过头来看，当年的机电班学员如付剑峰、黄荣誉、龚秋阳、姚德义、李艺锟等，都已成长为生产公司的总经理，大部分学员至今仍是活跃在生产、技术、质量、供应链等管理领域或是技术骨干。机电班我连续带了3届共4年的时间，到与华侨大学合办营销班时由其他同事接手。根据公司的发展需要，后面又与中国人民大学、华侨大学、福建农林大学等开设了MBA课程班、造纸班、财务班等。当时这些专业班，解决了恒安在快速业务成长期人才严重缺乏的大问题。到今天，恒安与高校合作办班毕业学员已过千人，成为骨干的就有200多人。恒安的人才培训教育体系，也早已是另一番全新的景象：公司成立了恒安管理学院，与龙岩学院、黎明大学、泉州轻工学院、广西职业技术学院等4所院校合办8个班级，学员数百人。500多人的内训师队伍，持续地把恒安大讲堂、雏鹰班、潜龙班、大雁班等各类集训搞得有声有色，形成常态化，为人才梯队建设提供支撑。来恒安那年，我就递交了入党申请书。第二年也就是1996年入了党，当时的老支部书记许连琛和副书记王恭执是入党介绍人。当时我任团支部的副书记，书记是许水深。从那时开始又张罗党团建设方面的事，我们尽量地多些想法，想变一变那种一说到党团建设就是唱歌、跳舞、运动会之类的偏见。于是我们在1998年5月1日组织了恒安集团首次集体婚礼，公司6对新人参加，场面气派隆重，在晋江引起了不小的轰动。今天，恒安党建工作已是晋江乃至泉州非公党建工作的一面旗帜。职场发展的过程，其实就是学习提升的过程。在恒安的二十年里，我见证了公司从几亿、几十亿到200亿的辉煌历程，全程参与了公司的数次重大管理变革，从一个懵懵懂懂的小职员成长为具备一定专业素养的职业经理人，说到底是公司培养的结果。公司持续快速发展，为我们提供无数的学习成长的机会和平台，再加上自己的勤奋和努力，一定会有收获。我非常感恩恒安，感恩许总，以及诸多领导多年来对我的培养和关心。公司于1998年10月搬到工业城，我调到人事部。从那时起到现在，我每月工作不少于26个工作日，平均每月有23、24天加班到晚上12点以后， 12点以前从来没有睡过觉。工作之余，我先后参加了北京大学、中国人民大学、厦门大学等各种课程的学习，现在基本上每个月都还去参加一些专业的讲座及HR专业人士的聚会交流，学习一刻也没有停止。辛勤耕耘，收获满满。这些年，我从人事主管、人事副经理、人事总经理一路走来，2007年被任命为集团人力资源部的副总监，总监由许总兼着。2004年起又先后担任了集团党委副书记、书记。华侨大学和晋江市委党校等聘我为客座教授，晋江公务员局聘我为晋江市高校毕业生就业创业指导专家，这都是出于对专业素养的尊重和肯定。还先后获得了福建省“五一”劳动奖章、福建省第二届“海西十佳HR经理人”、晋江“15年·15人”等一系列的荣誉，并当选为福建省、泉州市和晋江市的党代表。我的工作、家庭和生活，早已与恒安融为一体，密不可分，二十年里唯一回东北的一次是09年父亲住院手术。2000年在厦门安家定居，双方父母也分别在退休后陆续被我们接过来一起生活。

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