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宝拓与沙湖纸业签订5万吨生活用纸扩产项目
宝拓公司与沙湖纸业签订年产5万吨生活用纸扩产项目2011-11-1 《生活用纸》杂志 金秋送爽！为进一步推动中国西北造纸企业的发展，近日，宝拓公司与沙湖纸业（集团）签订年产5万吨生活用纸设备的扩产采购项目。该项目包括由宝拓公司提供的SF型高效节能高速真空网笼成型抄纸机及辅助设施等流程生产线，其中高速抄纸机引进2台SF12-2660型和2台SF12-2860型。 沙湖纸业（集团）是以制浆造纸为主的股份制企业。现年产各种纸品7万吨，另化学制浆5万余吨，是平罗县支柱企业和自治区制浆造纸重点发展企业之一。同时，沙湖纸业扩产后将具备10万吨的制浆产能，12万吨生活用纸的规模，这将是西北最大的草浆生活用纸制造基地之一。 宝拓公司根据国内市场要求，针对不同地区的资源特性，通过探索原料的生产工艺，不断提升抄纸机设备技术，使设备性能日臻完善。同时，重视利用最新节能技术，整合国内外先进环保节能理念，最大限度地减少水、电、汽的损耗，并配备人性化的人机操作系统。因此，宝拓纸机以其极低的生产能耗、多浆种适用性的特点逐步赢得到市场和客户的认可。 项目引进的目的，主要是利用西北本地的农产品秸秆（稻杆、麦杆）和内陆湖的芦苇等丰富资源，结合宝拓公司抄纸机适应浆种原料多样化的优良技术，充分发挥各自优势，推动企业及当地经济发展。 首期2台SF12-2660型抄纸机，设计车速900m/min, 年产量约12000吨/台。项目将于2012年初开始进入安装，预计到2012年中可正式投产。 - 2011-11
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宝拓与沙湖纸业签5万吨生活用纸扩产项目
宝拓公司与沙湖纸业签订年产5万吨生活用纸扩产项目2011-11-1 《生活用纸》杂志 金秋送爽！为进一步推动中国西北造纸企业的发展，近日，宝拓公司与沙湖纸业（集团）签订年产5万吨生活用纸设备的扩产采购项目。该项目包括由宝拓公司提供的SF型高效节能高速真空网笼成型抄纸机及辅助设施等流程生产线，其中高速抄纸机引进2台SF12-2660型和2台SF12-2860型。 沙湖纸业（集团）是以制浆造纸为主的股份制企业。现年产各种纸品7万吨，另化学制浆5万余吨，是平罗县支柱企业和自治区制浆造纸重点发展企业之一。同时，沙湖纸业扩产后将具备10万吨的制浆产能，12万吨生活用纸的规模，这将是西北最大的草浆生活用纸制造基地之一。 宝拓公司根据国内市场要求，针对不同地区的资源特性，通过探索原料的生产工艺，不断提升抄纸机设备技术，使设备性能日臻完善。同时，重视利用最新节能技术，整合国内外先进环保节能理念，最大限度地减少水、电、汽的损耗，并配备人性化的人机操作系统。因此，宝拓纸机以其极低的生产能耗、多浆种适用性的特点逐步赢得到市场和客户的认可。 项目引进的目的，主要是利用西北本地的农产品秸秆（稻杆、麦杆）和内陆湖的芦苇等丰富资源，结合宝拓公司抄纸机适应浆种原料多样化的优良技术，充分发挥各自优势，推动企业及当地经济发展。 首期2台SF12-2660型抄纸机，设计车速900m/min, 年产量约12000吨/台。项目将于2012年初开始进入安装，预计到2012年中可正式投产。 - 2011-11
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宝拓与沙湖纸业签5万吨生活用纸扩产项目
宝拓公司与沙湖纸业签订年产5万吨生活用纸扩产项目2011-11-1 《生活用纸》杂志 金秋送爽！为进一步推动中国西北造纸企业的发展，近日，宝拓公司与沙湖纸业（集团）签订年产5万吨生活用纸设备的扩产采购项目。该项目包括由宝拓公司提供的SF型高效节能高速真空网笼成型抄纸机及辅助设施等流程生产线，其中高速抄纸机引进2台SF12-2660型和2台SF12-2860型。 沙湖纸业（集团）是以制浆造纸为主的股份制企业。现年产各种纸品7万吨，另化学制浆5万余吨，是平罗县支柱企业和自治区制浆造纸重点发展企业之一。同时，沙湖纸业扩产后将具备10万吨的制浆产能，12万吨生活用纸的规模，这将是西北最大的草浆生活用纸制造基地之一。 宝拓公司根据国内市场要求，针对不同地区的资源特性，通过探索原料的生产工艺，不断提升抄纸机设备技术，使设备性能日臻完善。同时，重视利用最新节能技术，整合国内外先进环保节能理念，最大限度地减少水、电、汽的损耗，并配备人性化的人机操作系统。因此，宝拓纸机以其极低的生产能耗、多浆种适用性的特点逐步赢得到市场和客户的认可。 项目引进的目的，主要是利用西北本地的农产品秸秆（稻杆、麦杆）和内陆湖的芦苇等丰富资源，结合宝拓公司抄纸机适应浆种原料多样化的优良技术，充分发挥各自优势，推动企业及当地经济发展。 首期2台SF12-2660型抄纸机，设计车速900m/min, 年产量约12000吨/台。项目将于2012年初开始进入安装，预计到2012年中可正式投产。 - 2011-11
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评论：美国制造时代归来
评论：美国制造时代归来2011-10-31 东方财富网 导读：《彭博商业周刊》专栏作家法瑞尔(Chris Farrell)撰文指出，近年以来，由于若干因素的联合作用，重归本土开始成为美国制造业中的一大趋势，而这显然会给美国原本黯淡的就业图景抹上一笔亮色。以下即法瑞尔的评论文章全文：美国制造业已经江河日下，是么？烟囱林立的美国被劳动力成本更低的海外竞争者不断蚕食，已经几十年了。炼钢炉冷却下来，工厂生产远迁海外，尤其是中国，世界大规模生产的新中心。无论是在政治家们的巡回演说，还是在专栏作家们的文章当中，人们时不时都会来上一句，“美国已经不再生产任何东西了”。 然而，对于所谓美国制造业死亡现实的描述，实际上是大大夸大了的。美国仍然是全球制造业的强大电厂，每年的全球制造业真实产出，有五分之一都是来自这个国家。2010年当中，美国的制造商们出口了价值1万3000亿美元的商品，这一数字几乎和整个澳大利亚经济的总规模相当。至于今年，只要截至到8月底的整体趋势能够持续下去，我们还将看到一个甚至更好的年景。 问题只是在于，美国的制造业虽然依旧活跃，但是却不能创造出过去那么多的就业机会了。事实是，美国的制造商们在生产更多的商品，但是他们所使用的人手却更少了。统计数据显示，1970年至今，美国的制造业产出增长了2.5倍，可与此同时，制造业就业人数却减少了30%。新近的大衰退和之后超级贫血的复苏更令局面雪上加霜，截至今年8月，制造业就业人数已经较2007年12月减少了200万，降至1170万。(当然，制造业就业人数较之2009年谷底确实增长了2.5%，可是同期之内，制造业产出却较之谷底增长了13.2%。) 然而，现在却有若干有趣的迹象显示，制造业的就业情况可能会稳定下来，甚至有望在未来若干年中有所改善，而这一要感谢大萧条，二要感谢全球化。具体而言，就是一些关键性新兴市场地区劳动力成本的增加，运输成本的增加，以及供应链延长所带来的风险都在促使制造业管理层重新考虑继续，甚至增加本土生产的利弊。“总而言之，全球制造策略正在更多转化为针对当地市场的地方策略。”麻省理工大学环境工程学教授辛奇-李维(David Simchi-Levi)如是说。 就业机会回国 比如福特(F)就是个例子。10月4日，该公司与汽车工人联合会达成了初步协议，内容包括到2015年之前在美国制造厂增加1万2000个钟点工的岗位，协议还有将墨西哥、中国和日本的一些工作转回美国工厂的条款。(这些就业机会总计5750个，而且早些时候，他们已经宣布2012年年底前要在美国增加7000个就业机会。)福特还将在美国投资160亿美元，其中包括62亿美元用于重新配备和升级在美工厂。 这么做的可不仅仅是福特。2009年10月，NCR(NCR)决定将其自动提款机工厂迁回佐治亚州哥伦布，创造了870个就业机会。特种化学公司Ashland(ASH)计划投资3900万美元扩大在弗吉尼亚Hopewell的工厂，而放弃了之前投资中国或者欧洲的想法。宝洁(PG)3月16日为其在犹他州的六十万平方英尺的Box Elder Family Care举行了隆重的投产仪式，这一工厂大约为200人提供了就业机会，而且这是宝洁四十年来在美国建立的第一家工厂。Charmin厕纸正从这里源源不断地生产出来。 在过去，廉价劳动力的诱惑之下，许多美国企业都选择了将生产转移到海外。现在，经理人们不得不重新评估许多重要新兴市场劳动力成本增长的现实。比如说，辛奇-李维指出，2003年至2008年间，巴西的平均年薪增长了21%，与此同时，马来西亚和墨西哥也各自增长了8%和5%。最重要的是，中国的薪资增长速度年均在15%到20%之间。Boston Consulting Group。估算，2010年，以美元计算，中国的生产力调整后生产时薪为7美元，相当于美国制造业平均薪资的大约31%，而在2000年的时候，这两个数字分别为3.80美元和23%。BCG预计薪资缺口到2015年将缩小到43%。他们的总裁希尔金(Harold L. Sirkin)做出结论：“突然之间，美国的劳动力成本看上去没有那么高了。” 尽管各个国家之间的人力成本竞争是很吸引眼球的，但是世界上，经理人在选择工厂厂址时还需要考虑很多的其他因素，而这些因素目前看来也在使得局面向着有利于美国的方向发展。比如说，依靠分布广泛遥远的工厂来供应关键部件，这种做法本身的风险是非常可观的，这一点在日本4月间相继爆发地震和核事故之后已经昭然若揭。许多行业的供应链都陷入一片混乱，尤以汽车和电子行业为甚。比如说，由于地震之后，日本生产的零部件大大减少，通用汽车(GM)甚至不得不暂时关闭了他们在路易斯安那州的卡车工厂。由于担心全球经济陷入双底衰退，原油价格也从去年7月解禁100美元的高点下滑，在86美元附近游走。不过，一旦全球经济重现活力，长途运输成本就可能会迅速增长，还有油价也是如此。 “美国制造”的结果 那么，一场“美国制造”运动能够创造多少就业机会呢？乔治敦大学教育与劳动力研究中心的专家们估计，考虑到这个国家的高制造业生产率，美国制造业的就业人口2018年将从2008年的1360万减少到1300万左右。第一眼看上去，这数字似乎有些让人失望，但是事实并非如此，因为这还计入了200万左右将会退休的婴儿潮世代制造业工人。 BCG的研究者们在最近的一份研究报告《美国制造归来》中所描绘的图景甚至更加乐观。他们预计，仅仅中国竞争力的削弱就可以将60万到80万个制造业就业机会交还美国。他们还估计，这一趋势可以在相关领域造就170万到240万个额外的就业机会。(一系列研究都显示，每一个国内的制造业就业机会都可以支撑三个额外的派生就业机会。) 不过，也并非所有人都相信制造业的就业状况会有一个多美好的未来的。美国企业界显然不会轻易放弃他们能够以更少人手生产更多产品的努力成果。还有怀疑者指出，其实现在依然有许多低成本生产地区在等待扩张者的进入，比如墨西哥、越南，以及一些非洲国家和地区等。美国企业1960年代和1970年代纷纷从人力成本高昂的北方诸州南下，1990年代和2000年代又大规模转向中国，这种寻找更低成本劳动力的搜索努力是永远不会停止的。“向成本最低的地方出发，这已经是一场世界性的运动。”加州大学洛杉矶分校安德森商学院科技与战略教授卡马卡尔(Uday Karmarkar)强调，“这并不是个简单的现象。” 无论是否简单，现在若干经济趋势都显示，美国制造商还是在国内生产更为合算，这种情况近十年的时间当中还是首次出现。对于一片黯淡的美国就业图景而言，这总归是一抹亮色。 - 2011-11
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新季报净利下降2% 宝洁“退休计划”一叶知秋？
新季报净利下降2% 宝洁“退休计划”一叶知秋？2011-11-1 南方都市报 在三个月前发布了截至6月底的2011财年第四季财报，赢得营收增幅10%、净利润增幅15%的亮眼成绩之后，上周公布一季度业绩的宝洁则出现小幅下滑———虽然销售额同比增长9%，但净利润则同比下跌2%.更惹人注目的是，素来被公认为“日化业黄埔军校”的宝洁同期向员工公布了自愿提前退休计划，遭遇“变相裁员”的质疑。这究竟是行业“航空母舰”的个体问题，还是一叶知秋反映了整个日化行业令人唏嘘的颓势？ “退休计划”明年上半年完成 在公布2012财年首季报告的前一日，宝洁向全体员工提出了鼓励提前退休计划，披露了自愿离职的细节，但并未披露意图促使员工离职的具体数量目标。 鉴于宝洁826亿美元的体量，和日化行业“培训基地”的身份，被视为“变相裁员”的鼓励退休计划瞬时便受到市场的相当关注。宝洁新闻发言人向媒体否认了“裁员”之说，称该计划将在明年6月前完成，公司将继续招聘，只是一些部门“温和扩招”，另一些部门则“精兵简政”，具体取决于业务需要。 次日公布的财报显示，这位全球日用品巨头实现营收219.2亿美元，同比增长9%，其中三分之二的收入来自美国以外的市场，产品价格上涨使销售额增加4%，但净利润则为30.2亿美元，同比下降2%.宝洁方面预计，新财年销售额将增长3%至6%，略低于上一财年，每股盈利在4.17美元至4.33美元之间。 记者注意到，本季成绩单相对8月初发布的前一季度财报显得有几分庸常，此前宝洁也是营收同比增长10%至208.6亿美元，但净利润则增长15%至25.1亿美元。且在此带动之下，全财年实现营收826亿美元，销售额增长5%，销量增长6%，净利润同比增长8%.而彼时宝洁的毛利率便进一步下滑1.4%至50.6%，并预测在大宗商品价格上涨、产品组合中低端产品占比提高，但生产成本有所下降等各方作用力之下，盈利在本季可能出现下滑。 高端产品匮乏使毛利不高 另两大竞争对手联合利华和欧莱雅尚未公布第三季度财报，但从此前发布的上半年业绩看，前者实现营收221亿欧元，同比增长4.1%，净利润22.4亿欧元，同比增长10%，后者实现营收101.5亿欧元，增长5%，净利润达15.06亿欧元，创同期历史新高，毛利率进一步改善至71.5%———由于高端美容品的占比更多，比宝洁的50.6%毛利率多出21个百分点。 而从同期发布最新季报的雅芳与高露洁的成绩单看，前者实现营收27.6亿美元，增长6%，净利润1.64亿美元，亦有1%的下滑，后者实现营收43.8亿美元，增长11%，净利润6.43亿美元，增长3.9%，其董事长兼首席执行官伊恩·库克表示，虽然价格提高了2%，但当季毛利率从59.4%下滑至56.2%，预计全年将下滑1.5-1.7个百分点，“不过计划在明年重新实现每股盈利超过10%的高增长”。 “宝洁利润下降的原因有二，一是广告费用和市场推广成本的上升，包括促销人工和物料等，二是与欧莱雅相比，高端化妆品较匮乏。 因此内部一直在为成为大型化妆品公司努力，发展高端产品，延伸产品线，意图提升纯利。“广东精实营销总经理冯建军向南都记者表示，2009年因通货膨胀和经济危机影响，日化行业受较大压力，出现一些裁员。但今年环境下，除了促销时期临时人员流动会很大外，行业整体应不会再现当年情况，宝洁应当只是个案。 - 2011-11
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解析环境认证 走出林纸采购迷局
解析环境认证 走出林纸采购迷局2011-11-1 每日经济新闻 最近在北京闭幕的首届亚太经合组织林业部长级会议上通过了《北京林业宣言》，表明APEC经济体已在保护、可持续管理和恢复本区域森林等方面达成共识。这次部长级会议向我们传达了一个重要信号，即积极推动森林可持续经营、促进绿色增长，已经成为亚太区域维护生态安全、转变发展方式、实现经济社会可持续发展的重要行动。 以发展中国家为主的亚太地区幸运地拥有丰富的林业资源。近年来，亚太各国意识到林业建设潜力巨大、前景广阔，因此纷纷将林产业发展纳入经济社会发展总体布局，而林产业也成为诸如马来西亚、印尼、中国等国家的重要产业之一，为几十年前还处在刀耕火种阶段的众多边远地区居民解决了温饱问题、提供了生存之路。贸易的全球化更是加快了这些地区的脱贫进程。 而中国通过近些年对生态的规模投入已经跃居为世界上最大的人工林国家（6000万公顷），占世界总量的1/3，但是随着对林木产品需求的快速增长，中国木材量的40%还是依赖进口。此外，西方国家近来倾向于运用森林认证等市场机制来促进森林可持续经营。鉴于目前许多林纸产品采购权掌握在西方发达经济体和跨国大公司手里，亚太发展中国家的林纸从业者和社区往往会受到消费终端传导来的采购压力，并因此而采取被指定的认证行动。 负责任采购的初衷是推进整个产业链的可持续发展，这无可厚非；但在实行中，必须客观谨慎，因为林纸行业的可持续发展必须建立在享有共性价值观的主观基础上。时下被西方环保组织鼓吹的观点似乎是只要采购FSC（森林管理委员会）贴标的产品就是负责任的采购并将有助于林业的可持续发展，事实并非如此。对于制浆造纸业这一资源密集、环境敏感度高的产业而言，负责任的生产和采购需要兼顾多方综合考量，考虑要素包括原料来源是否合法合规和具可持续发展性，产业链是否兼顾生态效益、做到环境友好等。 解析国内外的主流认证体系和评价标准 从市场角度来看，负责任采购林纸产品的基础是采购对象合法合规；在此基础上，可以追求符合国际或者各国高水准的环境认证；而更进一步，则是能够从林产品的来源到产销的各个环节均符合森林认证的标准，兼顾生态、经济和社会的三方需求。森林认证体系只是参考而非绝对值。负责任的采购行为不仅仅是取得认证证书或者只采购获得认证的产品它必须考虑企业在可持续经营上的作为，以及如何在环境、社会与经济发展上取得的平衡。只有在这样的考量下做出的购买决策，才是负责任的。 ·合法合规 合法合规包括合法取材和合规生产两个部分，其中规范合法取材的标准主要有三种，分别是合法来源查验（VLO）、合法性查验（VLC）以及木材合法性与可追溯性查验（TLTV）。木材合法性认证作为打击木材的非法砍伐，推动负责任的林产品采购和贸易的一种工具得到了快速发展。 合规生产指的是企业符合当地政府对生产运营所设定的相关法律法规。以制浆造纸业为例，目前中国制定了严格的节能减排标准，希望通过淘汰落后产能的行政措施和大型企业的示范作用，带动整个产业的绿色发展。通常，在企业合法经营的前提下，考核企业合规生产包括工业废水排放量和排放废水中COD（化学耗氧量）排放量等多个环保指标。 ·环境认证 目前已为公众所熟知的应用于其他工业产品的环境管理认证，也逐步在林业和林产品工业部门得到应用。在中国，中国环境标志是中国官方的产品证明性商标，是中国最高级别的产品环保标志。获准使用环境标志的产品不仅质量合格，而且在生产、使用和处理处置过程中符合环境保护要求，与同类产品相比，具有低毒少害，节约资源等环境优势。 在国际上，常见的环境认证有IS014000系列标准，主要针对“环境管理”，通常授予实施高标准环境管理体系的组织。这意味着该组织需要一方面尽量减少其运营对环境造成的不良影响，另一方面实现其环境绩效的持续改善。 ·森林认证 森林认证是一种运用市场机制来促进森林可持续经营，实现生态、社会和经济目标的工具，通常包括森林经营的认证（FM）和林产品产销监管链的认证（CoC）。其中FM是针对森林经营单位，由独立的第三方森林认证机构根据所制定的森林经营标准，按照公认的原则和标准，对森林经营绩效进行审核，以证明其达到可持续经营的要求。而CoC是对木材加工企业的各个生产环节，包括从原木的运输、加工到流通整个链条进行鉴定，以确保最终产品源自于经过认证的经营良好的森林。 目前各种森林认证并没有形成一个全球统一的认证体系，多元化与趋同化并存是一个重要特征。到2010年底，在国际和国家层次上共发展了30多个森林认证体系，其中FSC（森林管理委员会）和PEFC（森林认证体系认可计划）是两个最具影响力的全球森林管理认证体系。 这两个体系最大的区别是标准制定的包容性。PEFC遵循的是一种相对“开放式”的体系模式，尊重各国的国情和法律法规，承认并支持独立的国家森林认证体系。在审核确认符合PEFC的国际准则和指标要求后，国家体系和PEFC可达成互认。据悉，在PEFC会员中，有35个独立的国家森林认证体系，其中已有30个通过互认。与此相对的，FSC则是一种相对“闭合式”的体系，其有独立的国际标准原则和准则，并通过FSC的标准小组开发，完成国家标准的建立工作，不与各个国家森林认证体系互认。 综合考量 走出林纸采购迷局 对于正在探索实施森林认证标准起步阶段的亚洲国家而言，如何发展出既符合自己经济发展和林地现状，又能与国际标准接轨、加强全球市场准入的认证体系成为了一大挑战。中国作为全球人工林面积最大的国家，也在加快森林认证方面的探索与发展。 2007年国家林业局正式颁布了《中国森林认证-森林经营》、《中国森林认证-产销监管链》两个行业标准，初步开展了森林认证的试点工作。2009年4月中国第一家森林认证机构中林天合森林认证中心正式注册成立。随后，中国加快了积极地寻求与国际方面合作与交流的步伐，在多年的蓄势待发后，2011年8月，PEFC委员会通过了CFCC加入PEFC会员的申请，CFCC已经取得今后申请开展与PEFC互认工作的一个重要先决条件。根据中林天合森林认证中心的预估，到2011年底将有超过300万公顷的森林通过CFCC的认证。 CFCC高标准及与国际接轨的特点，相信会更好地引导国际国内企业在华实现负责任林纸产品的生产与采购。除了政策的指导外，实现产业链的负责任生产与采购也需要行业领先企业的示范与倡导。一贯遵循严格的原料采购和环境保护政策的浆纸企业APP(中国)，从2007年起就向社会公开承诺：坚持使用人工林/商品林原料供应，对非法砍伐采取“零容忍”态度。从1995年起，APP开始在中国植树造林，倡导“林浆纸一体化”的循环经济模式，对成熟人工林进行科学分期轮伐，每年采伐成熟人工林林木的1/6，并立即重植或萌芽更新，保持5/6以上的人工林绿地面积，以维护生态平衡。在浆纸生产方面，APP(中国)以“减量、再利用、回收”为原则，大力推行节能减排，全程实施清洁生产管理，实现环保制浆、绿色造纸。到2010年，APP(中国)旗下共有12家企业通过PEFC-CoC认证，成为在中国生产和销售PEFC-CoC认证产品最多的造纸企业。2010年11月，APP(中国)旗下六家企业生产的五大类产品通过国家环保部环境认证中心审核，获得《中国环境标志（Ⅱ）认证》证书，并获准使用Ⅱ型中国环境标志。这也是中国造纸行业首次有如此大规模的工厂及产品通过该项认证。中国环境标志是中国最高级别的产品环保标志。 全球气候变暖所引发的一系列生态问题日益引起国际社会的广泛关注，并成为当前国际政治、经济、外交和国家安全领域的一个热点问题，国际社会对林业在应对气候变化中所起的作用达成了高度的共识。为解决林业市场的核查与认证难题，创建一个健康和谐的生态环境，认清纷繁复杂的林业认证体系，规范林纸采购市场势在必行。 - 2011-11
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晨鸣纸业高档铜版纸项目获山东省科技进步一等奖
晨鸣纸业高档铜版纸项目获山东省科技进步一等奖2011-10-31 晨鸣纸业 近日，山东省政府公布的2011年度山东省科技进步奖评选结果中， 山东晨鸣纸业集团股份有限公司与山东轻工业学院合作研发的“速生杨高得率浆的酶精制和配抄高档铜版纸关键技术”通过层层筛选，被评为2011年度山东省科技进步一等奖。 该项目针对速生杨高得率浆存在的精浆能耗高、成浆强度低等问题，对纸浆实施了酶精制，改善了速生杨纸浆性能，降低了精浆能耗，提高了高得率浆配抄比例，降低了高档铜版纸生产成本，实现了清洁生产。本技术在提高纸张产品质量，节约能源消耗，降低纸张生产成本方面具有较强的行业竞争力。对于解决我国造纸工业面临的资源与环境问题，实现可持续发展具有十分重大的意义。
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