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“纪检”进入非公企业的“晋江路径”
“纪检”进入非公企业的“晋江路径”2011-11-29 中国纪检监察报 核心提示：福建省晋江市素有“品牌之都”的美誉，民营经济占当地经济总量九成以上。近年来，晋江市纪委把开展非公企业纪检组织建设作为拓展反腐倡廉建设新领域的一个重大课题进行积极探索，实现了非公企业廉洁守信和健康发展 “双赢”，成为非公企业纪检组织建设的一个具有借鉴意义的样本。 “我做梦都没有想到，自己一个打工者能当选市纪委委员！” 前不久，在接受记者采访时，甘木林对自己几个月前当选福建省晋江市纪委委员仍激动不已。甘木林2005年从家乡江西来到晋江优兰发纸业有限公司打工，经过六年多的奋力拼搏，他从普通员工做起，成长为公司党委书记、工会主席、董事长助理。 7月21日，在晋江市第十二届党代会上，甘木林顺利当选晋江市纪委委员，成为首个担任此项职务的外来务工人员。将优秀的非公企业高级管理人员纳入市纪委委员候选人，是该市推进非公企业反腐倡廉建设的又一新举措。 自2009年以来，晋江市纪委在非公企业纪检组织建设上措施不断：在10家大型知名民营企业成立纪委，在153个非公企业党支部设立纪检委员，成立非公企业纪委工作室，举办非公有制企业廉洁文化论坛…… “两年来的实践证明，成立非公企业纪委的做法，不仅符合《党章》精神，而且顺应时代发展潮流，推动了民营企业的健康发展，实现区域经济质的飞跃。”晋江市委书记尤猛军说。 “品牌之都”呼唤廉洁诚信 解决民营企业发展的“硬伤”，让其健康发展，离不开诚信廉洁、合规经营 “造牌”与“砸牌”，一对矛盾摆在晋江市决策者面前。 福建七匹狼集团有限公司党委副书记、纪委书记罗龙祥对发生在该公司的一起案件记忆犹新：2006年，集团下属的一家酒业公司业务员赖某某不仅没有将收取的货款及时上交公司，反而将公司发给经销商的奖金占为己有，贪污侵占金额达100多万元，致使公司经营出现困难。“最终这名业务员被判处有期徒刑四年，教训十分深刻！” 晋江既是民营经济的聚集区，又是闻名遐迩的“中国品牌之都”。这里拥有7200多家民营企业，民营经济占全市经济总量的91%，聚集着上百万的产业大军、119枚“国字号”品牌和34家上市企业。 然而，随着晋江民营经济的快速发展，一些民营企业为了自身利益，不诚信经营，甚至采取商业贿赂等一些不正当手段，扰乱正常的经济秩序，影响地方经济健康发展。与此同时，企业发展进程中出现的一些不正之风，长期困扰着当地民营企业健康持续发展。 当地政府与企业不约而同地达成共识：品牌战略的实施、民营企业的健康发展，离不开诚信廉洁、公平公正。只有树立“依法诚信、廉洁经营”的理念，营造健康向上的企业文化，提升企业经营管理水平，才能推动产业升级转型，保持品牌“长青”与企业的核心竞争力。 基于此，晋江市纪委设立非公企业纪委、开展廉洁文化进非公企业的举措得到了当地民营企业家的积极响应。 据统计，在非公企业纪委设立之前的五年间，晋江市人民法院审理的民营企业职务侵占犯罪案件达90多件。企业中高层管理人员侵占、挪用、诈骗公司财产，采购销售人员拿回扣、收礼金等违纪违法现象，成为企业发展的“硬伤”。 “晋江已成立非公企业党组织1252个、党员5579名。”晋江市纪委非公企业纪委工作室主任陈萍萍介绍说，“这支队伍如果缺乏组织引导和有效监督，同样也容易出问题。” 晋江市纪委以解放思想、先行先试的精神，积极探索在非公企业成立纪检组织。该市采取试点摸索、稳步推进的做法，坚持“成熟一个、建立一个”的思路，从2008年6月开始，先后在恒安、凤竹、安踏、七匹狼等10家大型民企成立非公企业纪委。同时，在所有非公企业党支部设立纪检委员，积极推进非公企业党风廉政建设工作。 提升企业品质，让软实力硬起来 廉洁文化渗透到企业品牌建设、经营管理、人才战略等各方面 走进清美（中国）有限公司，记者感受到了浓郁的廉洁文化气息：大门主干道边设立了“廉洁文化宣传栏”，公司车间悬挂着廉政书法、漫画和格言警句，还有一张张廉洁文艺活动的照片…… 2007年，该公司生产鞋底1500多万双；之后产量连年翻番。去年3月，公司在新加坡成功上市。 清美公司董事局主席兼总裁苏清远说：“公司的发展得益于公司党建工作，在廉洁文化建设中，我们尝到了甜头！” 两年多来，当地民营企业不仅经受住金融危机的冲击，还转“危”为“机”，实现了跨越式发展。恒安集团2010年销售总额突破134亿元，七匹狼、安踏、浔兴等公司也交出了一份份喜人的“成绩单”。 从2005年开始，结合《实施纲要》的颁布，晋江市在加强廉政文化建设中，着重开展了廉政文化进非公企业活动，在广大民营企业员工中掀起了一股“讲廉洁、比奉献”的热潮。非公企业纪委成立后，廉洁教育和廉洁文化建设，成为企业纪委的一项重要职责。 目前，该市各大型民营企业普遍建立廉洁文化宣传栏、公司内部网站学习园地等载体，通过举办文艺晚会、观看警示电教片、签订廉洁承诺书等形式，形成浓厚的廉洁文化氛围。 恒安集团建立员工道德行为监测体系，把廉洁教育与企业文化、诚信经营与品牌提升有机结合起来，形成了独特的公司廉洁文化：不允许下属请上司，公司员工出去吃饭，职位高、工资高的要买单；公司管理层家中有喜事，宴请员工不收礼金…… 德尔惠集团则从高层管理人员到一般员工，进行全面动员、全员行动。公司高管集体宣誓，董事长、总裁带头上交礼品，各部门负责人与下属员工签订廉洁服务承诺书。仅今年第一季度，该公司员工就上缴茶叶、烟酒等礼品价值2万多元。 在对待收受礼品问题上，七匹狼集团的做法显得尤为特别。按规定，企业员工收到礼品时，必须主动上交集团纪委。集团在年终表彰大会上，把一年来收缴的礼品作为奖品，奖励给优秀员工，并在颁奖时讲述每一件礼品背后的故事，员工清正廉洁的风气油然而生。 把廉洁文化融入企业文化之中，渗透到企业品牌建设、经营管理、人才战略等方方面面，在潜移默化的教育和引导中，培养广大员工的廉洁意识，并使之成为一种自觉的行为习惯。 去年8月，晋江市举办首届非公有制企业廉洁文化论坛，以“企业廉洁文化建设与预防打击职务犯罪”为主题，对企业廉洁文化建设进行了深入研讨。 长效机制造就“晋江样本” 非公企业纪委的生命力在于为企业健康发展保驾护航 “非公企业纪委要有所作为，其核心必须紧紧围绕企业生产经营管理，其生命力在于为企业健康发展保驾护航。”恒安集团党委副书记、纪委书记刘莹说。 恒安集团的发展与非公企业党建工作息息相关。早在1986年，该公司就成立了党支部，2004年7月成立了党委。2008年6月，恒安又率先成立纪委，成为福建省第一家设立纪委的非公企业。 非公企业纪委试点伊始，晋江市纪委就根据纪检组织的基本职能，从开展党性教育、加强监督检查、完善预防制度、维护职工权益、营造廉洁文化氛围、查处违纪行为等八个方面，对非公企业纪委的职能作出清晰的界定。 非公企业纪委成立两年多来，共受理员工举报投诉200多件，收到员工上缴的礼品价值60多万元，查处违纪违规案件45件，给予48名党员党纪处分，为企业挽回经济损失695万元。 目前，该市的非公企业纪委已协助公司管理层，建立起招投标监督管理、物资采购、产品销售、礼品管理、废物处置、人事管理、厂务公开等一系列管理制度，使之成为现代企业管理制度中的一个重要组成部分。 “建立一套科学完善的制度体系，是非公企业纪检工作全面推开的重要前提和保障。”晋江市委副书记、市纪委书记曾清金说。 在组织建设上，市纪委成立非公企业纪委工作室，市非公企业党工委设立纪工委，设立党委的非公企业全部设立纪委，设立党支部的全部配备纪检委员，形成了一个完善的全市性非公企业纪检工作网络。 该市规定，非公企业纪委班子成员通过召开党员大会或党员代表大会依法选举产生，每届任期和企业党委相同。纪委班子成员从企业人事、财务、监事会等重要部门负责人和优秀党员中选配，由公司党委副书记兼任纪委书记，设副书记1人，委员3至5人。 同时，该市出台非公企业纪委规范化建设制度，着重解决人员、场所、设备、经费等方面的问题，同时选派20名有党建工作经验的干部到20家大型民营企业担任纪检工作指导员。 2009年底，中央纪委领导就晋江市探索成立非公企业纪委的做法作出重要批示。随后，中央纪委有关部门专门前往晋江调研，对“晋江样本”给予充分肯定。 “今后，我们将从试点探索转为全面铺开，在全市所有的非公企业中成立纪检组织。”曾清金表示。（记者 陈晓声 通讯员 陈金来 彭志翔 姚思明） 链接@专家点评：化监督为多层次的预防与服务 李兰英 让民营企业愿意接受纪委的监督，听起来似乎有点不可思议。但是，晋江市纪委“在非公企业成立纪委，在企业党支部设立纪检委员”等一系列举措却得到晋江民营企业家的积极响应，原因何在？ 商业贿赂、挪用侵占、破坏公平的恶劣行径不仅影响民营企业自身的发展，而且破坏了公平竞争、诚信经营的市场环境，如果不加以遏制，民营企业发展难免走向衰落。具有品牌战略实施规划的晋江民营经济需要反腐倡廉、诚信公平，保持一个长效发展的健康机制。而如果仅仅停留在“亡羊补牢”、“被动手术”阶段，未必明智和富有远见。只有做到“防危杜渐”，才可以真正为民营企业健康发展保驾护航。正是在这一理念下，晋江市纪委加强非公企业反腐倡廉建设，着力培育非公企业廉洁文化，创造了“晋江样本”，很好地回答和解决了非公企业发展中遇到的“由谁监督、怎样监督”的困惑。 我们注意到：纪委的举措不是“高高在上”的监督，而是真诚关心的“预防”，不是干涉企业经营，而是耐心地提供方法和服务……晋江市纪委在工作中的特色和亮点就是“将单一的监督与惩处化为多层次的预防与服务”。从报道中看到，晋江作出的一系列举措，体现出了透明、公开、民主的特征，企业文化折射出品牌文化，终将影响社会环境，当然会有利于企业的健康发展。 我们相信，晋江市纪委加强非公企业纪检组织建设的举措有益于遏制腐败、有益于维护公平诚信，是一个值得推广的创新途径， “晋江样本”必将发挥出更大的效应。我们希望这一“品牌”能够引起更多的关注和交流，使之更加成熟、完善。 - 2011-11
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分类经营相辅相成 APP(中国)科学营林助推天然林保护
分类经营相辅相成 APP(中国)科学营林助推天然林保护2011-11-29 河北新闻网 2011年被联合国定为“国际森林年”，主题为“森林为民”。在此背景下，全世界都在探讨如何合理使用和优化森林资源，同步实现经济、生态和社会价值的最大化。作为森林覆盖率年增长速度最快的国家，中国近些年来在林业发展上也在不断探索，森林分类经营策略的实施和“东扩、西治、南用、北休”战略格局的划分使得中国一跃成为全球人工林最多的国家，并相辅相成地间接保护了天然林资源。 分类经营，科学发展人工林就是保护天然林 森林的分类经营指的是用较少的林地资源提供尽可能多的森林产品与服务。通过大力发展商品林，进行定向培育，走营林与加工相结合的道路，以人工速生材、小径材替代天然林大径才生产林产品，已成为世界林业可持续发展和培育森林资源的趋势。对天然林和生态公益林实行禁伐的绝对性保护或者将天然林与人工林的发展固化对立都是过于极端的想法。森林是可再生资源，它的优、劣和消、长都是动态的。森林经营实践证明，只有经过科学经营的森林它的经济价值、生态价值、社会价值才能更大化的同步实现。 林业科研单位的研究也同样表明，目前中国天然林保护发展势头良好的根本原因在于浆纸人工林的兴起。人工林现已作为木材消耗的最大来源，充分利用有限的荒山荒地等适宜营林的林地资源，通过短轮伐期经营，提供充足的木材产品，替代人类采伐破坏天然林的行为，使得天然林得到更加有效的保护与发展。 以海南省为例，为了更好地实现天然林保护，该省一方面致力于解决天然林休养生息和恢复发展问题；另一方面也通过开展科学造林运动，调整和优化林区经济结构，广辟就业门路，妥善解决林区职工生活问题。从而在根本上遏制生态环境恶化，保护生物多样性，最终实现林区资源、经济、社会的协调发展。 根据海南省天然林资源保护工程工作会议介绍，截至2010年底，海南省天保工程区的森林覆盖率从1997年的66.5％增加到2010年的84.1％，森林蓄积量从1997年的3724万立方米增加到2010年的6363万立方米。曾经遭受破坏的林相已基本恢复热带天然林的原貌，面临断流的溪流重现了潺潺流水，野生动植物明显增加，一些几乎灭绝的物种逐步繁衍，森林生物多样性有效恢复，水源涵养能力增强，生态屏障功能明显提高。 浆纸企业致力于林木资源主动培育 作为林浆纸一体化的探索者，APP始终将海南作为重要实践基地，积极配合海南省生态环境的建设，严格执行相关的法律法规，合法营林，科技营林。截至目前，APP（中国）旗下海南金海浆纸在海南营林面积达110万亩，提高海南森林覆盖率达两个百分点以上；同时在科技营林思想指导下，不断开发优良品种，开发出包括桉树、马占相思树和木麻黄树等多种树种。 在营造速生丰产林的同时，金海浆纸也致力于保护森林资源。金海浆纸承诺，禁止采购来自于原始森林木材，并要求浆厂在其木材供应链中剔除任何来自具有高保护价值森林的热带雨林木材。在木材采伐完成后严格依法调运，在当地林业行政管理部门办理林木采伐许可证、木材运输证、植物检疫证并进行木材检尺后，按照一车一证在规定时间和路线进行木材调运。 金海浆纸在海南的浆纸林，对洋浦地区周边及原住民、社区带来重要影响。依靠营造人工林的建设，当地多方面受益：不仅可以从土地出租中获得租金；而且可以从育苗、定植、管护、砍伐、运输等育林护林中获得劳务收入；同时变“砍树卖钱”为“种树赚钱”，变“刀耕火种”为“科学种植”，改变落后的生活生产方式，为当地社会经济的持续发展奠定良好基础。 作为当前世界第二大经济体，中国在过去20年间，通过大规模生态投资，已在发展中国家中率先实现从森林赤字转向森林盈余，迅速发展成为中国乃至世界最大的绿色产业。目前，中国森林面积达到1.96亿公顷，居世界第五位，人工林达到6000万公顷，居世界第一位，占世界总量1/3。 然而即便如此，随着对林木产品需求的快速增长，中国木材用量的40％还是依赖进口。在《造纸业“十二五”目标与政策》中，国家发改委官员也提到：原料已成为造纸工业的核心问题，“十二五”期间，继续完成林纸一体化工程建设；将“十五”规划及《2015年转向规划》所提出的配套500万公顷原料林基地这一目标坚持到底。 科学发展人工林，提高单位面积林木蓄积量以满足经济发展的需求，将有效缓解在原始林和有保护价值的森林生态系统中生产木材的压力，避免天然林地被征用为商业用地。相比不作为的天然林绝对保护，这是更为行之有效的可持续发展之路。 - 2011-11
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我为宝洁寻找接班人
我为宝洁寻找接班人2011-11-29 哈佛《商业评论》 为公司挑选下一任CEO，是董事会最重要的工作。没有任何其他决策会对公司战略和业绩产生如此深远的影响。每一家公司都应该有一个继任计划。然而，董事会和CEO们常常把继任计划束之高阁，甚至根本就不制订任何计划，因为他们似乎有许多更紧迫的事情要做，不愿意为很遥远的事情浪费宝贵时间。没有人把继任一事放在心上，直到现任CEO马上就要离去，而这时开始选人就太晚了。 与此形成对照的是，宝洁公司前董事长兼CEO雷富礼上任伊始便开始为自己寻找接班人。在本文中，雷富礼讲述了宝洁公司如何建立了一项严格的继任流程，以确保能随时拥有一个强大内部CEO候选人的名单。 在界定董事会的四项核心职责时，宝洁把CEO继任放在首位，其次才是战略监管、公司治理和风险管理。雷富礼想方设法让董事会早早介入、经常介入CEO继任流程，因为他不希望董事会不得不在最后一刻为宝洁确定下一任CEO。为此，宝洁对董事会的工作方式进行了调整。每年的第一次会议都致力于讨论CEO继任和高管领导力发展事宜。雷富礼希望定期让董事们亲自接触到宝洁未来的领导者，并鼓励每位董事每年与业务或职能部门的领导者至少见两次面。宝洁在每次董事会议开始前和结束后都会留出时间，让董事们与公司的高管自由进行交流。此外，董事和管理团队会每年一次前往一处国际业务所在地，花一整天的时间与区域领导者和当地领导者直接会面，并且会晤他们的消费者、客户、业务伙伴和其他外部利益相关者。 在董事会中，雷富礼成为CEO继任事宜的催化剂。他的职责是尽可能多地培养具有潜力的CEO候选人，而不是选出一名最优秀的候选者。他希望培养更多好马去参加比赛，希望那是一场漫长的比赛，也希望在他移交缰绳的时候，董事会能够选出最符合宝洁标准、最能满足公司下一个十年需求的CEO人选。 作为继任流程的一部分，雷富礼带领制定了CEO标准，设计了公司和行业未来可能面临的情境，并提出了成为CEO最好具备哪些经历。 在公司内部，尤其是对于公司最高级别的500位高管，雷富礼担任起领导力教练的角色，肩负着识别、培训并评估高潜力人才的责任。他和他的高管团队确保能够让每一位领导者发挥出最大潜能。 宝洁公司将领导力发展的重要性提升到与企业战略同等的高度。严格的人才评估总是先于对业务与财务业绩、战略以及运营计划的评估。 每个月，雷富礼都会收到公司各位总裁和总经理的报告。每份报告都更新了他们的业务情况。这些信函常常引发他与业务领导者进一步的直接讨论。 雷富礼每个月都与1520位高潜力领导者进行一对一的对话。公司让候选人按照自己的步伐前进。如果他们在小型业务上干得不错，就交给他们更大、更复杂的业务。如果他们在成熟市场干得不错，公司就把他们派往一个新兴市场。公司还利用一些严峻的任务去考验部分高潜力候选人。公司会不断提高CEO潜在候选人的标准。 雷富礼说，选择下一任CEO，不仅是董事会最为重要的一项职责，也是最为艰巨的任务之一。宝洁公司有条不紊、严格执行的流程最终获得了极大回报——不仅为公司找到了一流的CEO接班人，还为公司培养了一批能干的高管。在他们的领导下，宝洁公司获得了巨大增长，并跻身全美十大最有价值公司之列。 - 2011-11
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贝舒乐十万宝宝健康关爱行圆满落幕
贝舒乐十万宝宝健康关爱行圆满落幕2011-11-29 千龙网 11月27日，随着南昌、赣州、黄石三站活动的成功举行，本次“贝舒乐全国十万宝宝健康关爱行”大型公益活动圆满落下帷幕。本次活动全程历时三个月，走遍四川、湖北、湖南、浙江、安徽、江苏、江西七省的20个城市，让全国十万宝宝亲身体验了专利黄金双弧技术革新带来的福音。 本次活动由中国优生科学协会携手百润（中国）有限公司旗下贝舒乐品牌共同举办，作为由优生科协发起、为期两年的“中国母婴健康?学术科普项目”的子项目之一，活动旨在普及婴幼儿O型腿知识、预防宝宝O型腿，同时为“80后”父母提供科学育儿方面的指导。 为了更好实现活动主题，品牌方在各站活动现场特别邀请了资深育儿专家，在婴幼儿生长发育、日常护理、智力开发等各方面为家长答疑解惑。就近期备受关注的纸尿裤与婴幼儿腿部健康问题，专家同样给予了专业意见：婴幼儿生长初期骨骼柔软，容易受到外力作用而影响腿部发育，家长除了为宝宝补充足量钙质、留意宝宝的坐姿和站姿以外，还应当为宝宝选择设计合理、具备预防功能的纸尿裤产品，并学会给宝宝正确使用纸尿裤。专家的专业与耐心受到各站宝宝家长的一致好评与欢迎！ 作为9月初在京举行的贝舒乐黄金双弧专利首发会的延续，品牌方在本次公益活动中向全国十万婴幼儿免费提供黄金双弧专利技术纸尿裤试用。所谓黄金双弧是指，根据东方宝宝体型特征，针对纸尿裤裆部、腿部、防漏隔边弧度等部位的精准裁剪，所形成的纸尿裤芯体形状曲线，能够固定其吸收尿液后的裆部宽度，配合内在黄金吸区技术，在吸尿重点区域创造出了一个支持上下膨胀的弹性空间，使纸尿裤吸收尿液后以上下膨胀为主，减轻对宝宝腿部内侧产生的横向压力，有效降低O型腿风险。 据悉，黄金双弧技术已于今年上半年获得国家知识产权认证，被授予实用新型专利。 与活动同期开展的“贝舒乐超级美腿宝宝大赛”受到了宝宝们的一致欢迎和热情参与。为了照顾全国各地的适龄宝宝，大赛分为路演赛区和新浪微博赛区，在线上线下同步开展。在“关爱行”进行的三个月间，分别从各站城市和微博平台票选出人气最高的29名拥有“健康笔直美腿”的宝宝，晋级12月5日在新浪育儿频道贝舒乐活动专区（http://all.vic.sina.com.cn/Besuper/）进行的总决赛，角逐“香港迪士尼亲子游”决赛大奖。 不少参与比赛的宝宝家长反映，活动一方面为宝宝提供了展现自我的平台，有益于孩子个性和性格的塑造，另一方面也提醒了家长关注孩子的腿部健康发育，寓教于乐，受益匪浅！ 为期三个月的公益行在全国范围内掀起了一股关注宝宝腿部健康发育、帮助宝宝健康塑腿型的风潮，贝舒乐品牌的此番公益之举也受到包括中国优生科学协会在内的行业权威机构的肯定与赞赏。品牌方表示，作为一家婴童用品领域的企业，除了抱有高度责任心、为消费者提供高质量的产品以外，更应具备社会责任感，以实际行动为消费者、行业和社会做出更多贡献。 - 2011-11
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中国产业用纺织品集群创新发展论坛浮现观念落差
中国产业用纺织品集群创新发展论坛浮现观念落差2011-11-29 efu.com.cn 数据显示，2010年产业用纺织品纤维加工量821.7万吨，同比增长13.6%；非织造布纤维加工量279.5万吨，同比增长16%。中国产业用纺织品行业协会秘书长李桂梅认为，从国外企业特别是纺粘类企业大量到国内投资的事实来看，市场容量远未饱和，产能过剩的论据显然不足。 落差一 发展步子迈多大？ 大格局：应用领域空间无限 小算盘：产能过剩量力而行 看得出来，经常从相关应用领域取经的中国产业用纺织品行业协会会长李陵申，在论坛有限的时间里希望用最大的“空间”表述拨动企业做大做强的心弦。他认为，市场空间大致来自于两种层面：一是无限替代，二是现实差距。 数据显示，2010年产业用纺织品纤维加工量821.7万吨，同比增长13.6%；非织造布纤维加工量279.5万吨，同比增长16%。我国非织造布生产能力，占亚洲总量的70%、全球总量的30%。数量规模具有绝对优势，但结构比例输于世界其他国家。从产业用纺织品占各国纺织工业份额来看，德国65%，俄罗斯60%，美国40%，日本、韩国均30%以上，而我国仅有20%。“十二五”发展目标是将这一比例提高到25%～30%。 对于实现这一目标，李陵申认为还是有相当难度的。目前我国产业用纺织品的产业集中度较低、基础薄弱，且在“人口红利”下今后一段时间仍会继续加快服装、家纺产业发展。因此，产业用纺织品的绝对数量增长不难，但相对值增长就不是那么容易了。 企业自觉成长远比自上而下地推动能量巨大，然而能不能准确洞察市场缝隙并且耐得住暂时的寂寞，就要仰仗企业家的眼界和素质了。 例如，我国是卫生用纺织品大国，卫生巾的国内市场渗透率60%、婴幼儿纸尿裤20%、成人纸尿裤1%～2%。从世界趋势来看，普遍倡导在轻量超薄的基础上确保吸湿性、渗透力和对皮肤无害等各项指标提升，其中的机会不言而喻。 今年国家在医药领域专门召开了一次“院士论坛”，许多医院的院长在听了李陵申的介绍后感慨地说，以前真不知道医疗用品和纺织有如此密切的关系。会后得出一个结论：“世界是织出来的”。可是从国内市场来看，很多高等级医疗机构还在使用纯棉的手术服、床单、手套、口罩等，多次洗涤交叉感染对医护人员和病人的伤害都很大。 发达国家基本上都已经采用一次性医疗卫生用品，美国市场渗透率达到97%，日本也超过80%，而中国只有5%。“在向医疗机构推广的过程中难度很大，观念不到位的直接结果是，好东西大部分都出口了，而我们自己却不用。”李陵申遗憾地说。 一面是低端拥挤，一面是高端稀缺。眼下这一对矛盾酿成部分企业认为产能过剩。 中国产业用纺织品行业协会秘书长李桂梅认为，从国外企业特别是纺粘类企业大量到国内投资的事实来看，市场容量远未饱和，产能过剩的论据显然不足。造成观念落差的原因主要是应用潜力没有完全打开，标准衔接不上也造成上下游衔接不畅。此外，不同应用领域的感受不一样，过滤用纺织品企业普遍信心十足，就缘于环保门槛的不断提高。 技术和需求的相互促进将不断衍生出新的市场。这一点从越来越多的企业跨行业、跨产业链进军产业用纺织品可见一斑。当应用领域的拓展速度追不上产能扩张的速度时，局部过剩为人们敲了一记警钟。 必须承认的是，在这个充满诱惑的新兴市场，技术转移难度大、用工量少、附加值高、替代概念无限等优势吸引着企业驻足，却不会陡然改变企业家的思维惯性。江苏东方滤袋有限公司董事长张之荣说，每个人的年龄、生活环境、知识背景不同，对同一个信息的反应一定是不一样的。“即使认清宏观趋势，企业也会不由自主地量力而行。也许我的想法不代表主流价值取向，但我宁肯相信‘成功是失败之父’。” 落差二 永续动力何处来？ 大格局：上市加速规模化运营 小算盘：现阶段避谈资本市场 位于“中国非织造布名镇”绍兴县夏履镇的浙江越王控股集团，作为骨干企业代表参加了集群创新论坛。当记者询问集团董事长高海根是否有借助资本市场壮大的意向时，得到的答案却是否定的。联想到近年来一批产业用纺织品企业排队上市的火热局面，心里不免有点落差。 在产业用“十二五”规划的整体发展目标中，“培育形成一批具有国际竞争力、销售规模超过50亿元的骨干企业”乃题中应有之义。而现实是，我国产业用纺织品领域到去年为止才诞生了一家进入全球前40强的非织造布企业。今年还会有1到2家企业涌现出来，而它们的销售额顶多也就是10亿元，距离50亿元规模体量还有很大差距。随着企业上市步伐加快并非难以实现，许多上市公司为自己制定的“十二五”规划目标都超过了50亿元这条杠杠。 但记者在小范围了解后的确发现，之前产业用纺织品企业蜂拥上市的热浪有所衰减，每每问到企业对资本市场的态度，他们都会适时将话题引开，以至于无法判断他们是真的没有短期内上市的打算，还是不想轻易泄露利用资本整合的战略机变。 绍兴县夏履镇党委书记金晓明告诉记者，为了更好发挥政府的推手作用，除了重点建设技术研发、产品检测、产业信息、人才培训、信用担保和创业辅导等公共服务平台，还要扩大服务领域，帮助企业进行资本运作，促进其尽快上市。其中他所提到的“庄洁无纺”正是浙江越王控股集团的旗下企业。 对于企业“弱化上市概念”的阶段性特征，李桂梅认为，一方面与市场状态有关，目前形势下进入资本市场是有一定风险的；另一方面，与企业的投资方向不明确有关。产业用纺织品领域新技术诞生速度很快，但成熟度普遍较差，加上各项政策不到位，大多数企业都处在持币观望阶段。因此对于上市融资后扩大投资规模的诉求并不强烈。 “东方滤袋虽然是小企业，却好比是没有泡泡肉的精致细嫩的猪后腿。当然，有人喜欢，也有人不喜欢。”无意于上市的张之荣告诉记者，眼下最重要的是把企业这块“精火腿”烹饪得更加香气扑鼻，在适当的时候引入战略投资合作。 另有业内人士认为，企业此时上市不划算。真正的好企业，资金链不是问题，关键是融来资金怎么花，可眼下即使投资短期内也难有回报，貌似风险大过收益。但从长远来看，上市对行业整体发展和企业永续竞争非常有利。像东方滤袋一样处于“二代交接班”时期的企业还有很多，都不同程度上存在着理念衔接不畅造成的风险隐患，上市后至少能留下珍贵的“壳资源”。 以产业集群为单元推动企业整体上市进程，或许是一个不错的选择。浙江省天台县平桥镇工业办公室主任夏积权说，当前产业用纺织品行业已经有上市公司，如果不加快上市步伐，则会进一步拉大与上市企业的差距。政府正抓紧出台企业上市指导意见，明确扶持政策，首先引导西南滤布厂、工业用布厂、三星特种纺织公司等龙头企业进行现代公司治理结构改造，建立现代企业制度，通过企业联盟及兼并重组加快上市步伐。“十二五”期间，争取天台县产业用纺织品企业上市1～2家。 落差三 横向联盟必要吗？ 大格局：上要政策下要市场 小算盘：同行交流缺少坦诚 论坛举办下来，企业感觉最解渴的部分是专家主题演讲，经验座谈的刻板完全在预料之中。某企业负责人坦率地说，集群间交流还算好的，涉及关键技术交流更是密不透风。之所以要来，一是为了解政策动向，二是同行之间互相给面子。目前产业用纺织品的销路很大一部分靠人脉和口碑，输什么也不能输资源，“如果利用这样的论坛把下游应用端的大客户请来，交流肯定比现在活跃。” 忌讳同行不难理解，主要是害怕核心技术被模仿。中国产业用纺织品行业协会标准与信息部主管季建兵认为，除了知识产权保护不到位，最关键的是，眼下还没有绝对强势的企业提供完全学不来的经验。 而过度依赖应用端的脸色行使事，从另一个角度讲也是企业势单力薄的表现。李桂梅表示，越是下游为王，越应当启动“同业联盟”，以便更有力地争取市场份额和话语权。与下游打交道这些年来，她感觉：“应用领域我们也不能说不重视，客观地看，产业用纺织品在各应用领域的份额都比不上机械设备这些大块头产品。观念的普及和渗透需要企业团结一心地争取，单打独斗既不规范也过于低效。” 产业用纺织品行业不如传统纺织行业的设备和市场成熟，不是只要有钱就能进入、只要打广告就能有知名度的，行业协会的作用正是“上要政策，下要市场”。明年既是中国产业用纺织品行业协会的“展会年”，也是“论坛年”。随着一批专业委员会的成立，分专业领域的合作和对接将被提上日程。如土工用纺织合成材料论坛、交通工具用纺织品论坛、过滤与分离用纺织品论坛、医疗与卫生用纺织品论坛等，都已经形成较为明确的思路和框架，此外还有标准的衔接、下游媒体的衔接等。 具体到市场层面，企业单打独斗的弊端还体现在定价机制的乱象。目前消费类产业用纺织品主要走网销、直销等渠道，工业用产品的订单则是跟着项目来的。尤其是前者，大部分企业采取的“销售员制”直接导致了市场价格的千差万别。 以卫生用纺织品为例，我们的企业往往是跟医院直接对接，而在国外则有一套完备的配送机制，由第三方机构负责产品的检测监督、价格规范等。季建兵说，产业集群创新升级的“价值链”构造刚好符合这一方向，所谓公共服务平台建设，物流功能的完善是重中之重，其中包括采购、检测、担保、渠道、价格等各个环节的规范化管理。 从天台县“联盟标准”的制定，到夏履镇“营销联盟”的构建，都极好地体现了横向联盟的必要性和趋势性。正如东华大学纺织区域经济研究专家顾庆良教授所总结的——产业组织与产业集群创新意味着：打包式的制造服务业，从研发到市场的纵贯式供应。 大格局需要大智慧。“云”的思维在延展，小算盘该拨向哪一边？ - 2011-11
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群益证券：合生元上调至强力买入评级
群益证券：合生元上调至强力买入评级2011-11-29 新浪 近日，我们调研了合生元广州生产基地。益生菌铝袋内包装生产 线每天生产量可达30万袋，年产能可达102百万袋，目前使用率近84%。公司计划年底引进另一条益生菌的生产线，该生产线日产量亦为30万袋。由于蔬菜粉市场销量情况一般，于我们造访时该产品铝袋内包装生产线暂停运行，生产线使用率偏低。妈妈100会员的呼叫中心有逾200员工，亦配有营养师、获认可的婴幼儿专员及资深退休返聘医师以解答客户问题。 关于《母乳代用品管理办法(征求意见稿)》的影响 总体上来看，我们认为该办法的实施对公司影响甚微。其一，此次办法主要针对0至6个月婴幼儿配方奶粉。按产品阶段来划分，公司目前一阶段配方奶粉营收占奶粉分项近30%，占公司总营收近20%。另外我们注意到公司一阶段配方奶粉产品适用对象为0至一岁婴儿，而不是单单适用于0至6个月。同时公司计划于2012年推出四阶段配方奶粉，以加大公司产品种类。另外公司的其他产品销售增长可对冲一阶段奶粉的影响;其二，公司对医务渠道客户来源的依赖较小，仅为8%，且宣传方式主要来自妈妈100会员平台;其三，公司一阶段奶粉外壳包装上已标明提倡母乳喂养，符合办法要求。 新产品市场反映良好 从公司终端销量来看，微囊乳钙咀嚼片及DHA胶囊日均销量分别达1800盒及600盒，我们预计两项新品合计对2011年营收贡献近1700万元，保守估计2012年有望贡献5000万元。葆艾纸尿裤超惠装价格介于人民币2.3元至2.7元每片。价格的下调有效的刺激市场销量增长，根据终端销量来看，葆艾纸尿裤日均销量达3000盒，较调价前上升20%。 分销网络及妈妈100会员数继续扩充 截止今年10月，公司产品销售点增至近8500间，较上半年水平增长逾20%，其中VIP婴童专卖店及商场超市分别增加逾5400和2400间，药房设点数目维持461间。妈妈100活跃会员数目亦同期上升至81.8万名。 上游新供应商的合作紧锣密鼓中 由于Laiterie de Montaigu年产能仅为8000吨，难以满足公司未来高速的发展需求。为此公司另觅合作对象以解决原材料供应紧缺。据公司方面透露，该供应商位于法国AOC奶源区的诺曼底大区(AOC Normandie)。目前，公司与该合作商完成试生产检验工作，有望于今年12月底或2012年1月初正式合作。 上调强力买入评级，目标价格15元 作为金融危机下最不可减少的支出项目，我们认为该行业的抗跌能力较强并看好其前景发展。我们给予2011/2012年每股基本盈利分为人民币0.67及0.94元。我们依据公司四大产品分类，并结合公司产品高端市场定位，采用分类加总估值法，给予12倍市盈率，12个月目标价格为港币15元，给予强力买入的投资建议。 - 2011-11
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不同时期的纸尿裤怎么选？
不同时期的纸尿裤怎么选？2011-11-29 中华网幼儿 通常，在纸尿裤的包装上都有型号和适合的体重标准，大多数的妈妈也是以宝宝体重来选择纸尿裤的。其实除了体重这一参考值之外，购买纸尿裤时，妈妈还需要重点考虑这一时期宝宝的生理特点。 不同时期的纸尿裤怎么选？ 新生(0～5个月)：舒适度和柔软度 小婴儿用的纸尿裤要柔软透气无刺激 1、柔软透气无刺激 新生儿肌肤敏感，安全柔软的材质能够避免摩擦，在宝宝排泄之后，父母一定要及时地更换纸尿裤，这样才能有效避免红屁股和尿布疹。然而，很多新生宝宝排泄并不规律性，让新手父母们难以掌握，所以在挑选纸尿裤的时候，就不能够只注重厚度和吸水强度，而要针对宝宝的皮肤和季节特点，为他选择轻薄透气型的纸尿裤。 2、有滋润保护层优质的纸尿裤一般都会在无纺布层中添加天然的护肤成份，形成一层含有润肤成分的柔软保护层，不仅触感光滑、柔软舒适，还能有效隔离吸收过的尿液避免刺激宝宝的皮肤;同时，保护层还能起到滋润。 TIPS：目前比较流行的是纸尿裤上面有尿湿显示，只要通过观察尿湿显示的颜色变化就可以知道是否需要更换，特别适合新手父母学爬期(6～12个月)：合身体贴 学爬宝宝所用纸尿裤应合身贴体，舒适防漏 1、 弹性设计，合身贴体 在这个时期，更要重视全方位的舒适，具有弹性设计的纸尿裤能够很好的配合宝宝运动，让宝宝活动自如。可选择有弹性设计的纸尿裤，或考虑更针对宝宝活动量大，易于穿脱，更立体合身的裤型纸尿裤，让宝宝轻轻松松探索世界。 宝宝活动多了，如果纸尿裤设计不合身不贴体，就很可能发生活动中的外漏、侧漏现象。质量比较好的纸尿裤，除了腰围弹性设计以外，在腰贴部分也有弹性设计。这种设计方便妈妈能随意调整适合宝宝腰围大小的松紧度，穿着更舒适。这个时期的宝宝，他更需要纸尿裤的合身贴体，让他活动更自如。 2、 快速吸收，舒适防漏 随着宝宝年龄的增长，宝宝食量也开始增加，排泄的量也增多。选择吸收快，吸收量大的纸尿裤能够快速的吸收宝宝便便和尿尿，减少宝宝肌肤接触尿液的时间，不打扰宝宝的玩耍。质量好，吸收功能强的纸尿裤在晚上也更能充分发挥功效，让宝宝睡的更好。 学步期(13个月以后)：弹力舒适，穿脱自如 学步宝宝纸尿裤选用——舒适活动自如 当宝宝向世界迈出第一步，便预示着他的独立性和自我意识在逐渐成熟。臃肿肥大的纸尿裤会严重影响宝宝的活动，而太小紧绷的尿裤又很可能磨损他大腿内侧的肌肤。这一时期，选购纸尿裤，妈妈更多要考虑的是纸尿裤的弹性设计是否能满足宝宝活动自如的需要。在这个时期，宝宝更换纸尿裤时开始变得不听话，动来动去，选择穿脱自如的裤型纸尿裤，能够帮助妈妈迅速给宝宝更换尿裤，不用再把宝宝放在床上和宝宝“斗智斗勇”了！ 自由穿脱 好的纸尿裤会根据宝宝这一时期的生理特点进行设计，让宝宝穿上后既贴身又能轻松活动。目前流行的裤型纸尿裤，像小内裤设计，穿脱更自如，整个腰部是弹性材料，宝宝可以自由扭动，翻滚。好的裤型纸尿裤还特别设计了可以打开的腰贴，方便妈妈更换，又可以帮助孩子学习自己更换。而尿裤还可以分男女不同颜色，漂亮卡通图案，让宝宝穿上有如穿上了不同花色的小短裤，神气极了! TIPS：通常每个厂商都有自己个性化的设计，长短宽窄都不同，妈妈可以根据宝宝的实际情况和自己喜好来选择，到底适不适合自己的宝贝还要勇敢地尝试。所以最实用的方法是刚开始的时候少量购买，看看效果再决定最终购买的品牌及产品。
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