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西樵再出发：在产业新格局上重塑“西部之芯”
西樵再出发：在产业新格局上重塑“西部之芯”2014-6-12南方日报 在上一轮节能减排中，西樵根据企业经营情况，关闭了部分高能耗、低产出的企业，腾出空间引入了健康产业等新经济项目。无污染、高效益的新项目正迅速崛起为该镇新的经济增长极。 而传统产业的转型升级，给西樵带来的触动，远不止于此。 2007年实施节能减排政策以来，西樵陆续转移关闭29家陶瓷企业。关停企业的用地如何再利用？西樵的答案是：引进高端科技型企业。其中，以健康产业为开端，该镇已引入广东昱升卫生用品实业有限公司和佛山市啟盛卫生用品有限公司。 广东昱升卫生用品实业有限公司(下称“广东昱升”)是一家集科研、设计、生产、加工、销售和服务为一体的大型专业婴童、成人卫生用品企业。该公司在西樵自主筹建新厂区，占地300多亩，总投资10亿元，总建筑面积20万平方米，生产线将达18条，其中8条为进口瑞光机纸尿裤及拉拉裤生产线，完全投产后产值预计超30亿元。 佛山市啟盛卫生用品有限公司(下称“佛山啟盛”)是一家专注于研发生产销售卫生巾、护垫、婴儿纸尿裤、纸尿片等系列产品的股份制企业。2009年创立至今，生产技术已处于国内领先地位。公司主要营销网络遍及国内30多个省市，同时也承接国外品牌OEM加工，产品远销美国、南韩、东南亚、南非等地。该公司西樵新厂区总投资约4亿元，建筑面积4.5万平方米，项目已于2013年第四季度实现投产，预计完全投产后产值超10亿。 两家公司虽在西樵投产的时间并不长，但其生产总值在全镇的占比提高很快，俨然已成为西樵经济的新增长极。而这正是西樵“腾笼换鸟”的成果。 据西樵镇副镇长陈敬英介绍，广东昱升所在地块原为一些高能耗的陶瓷企业，佛山市啟盛所在地块原为一家铝型轮毂厂。在上一轮节能减排中，西樵根据企业经营情况，关闭了上述陶瓷企业和轮毂厂在内的部分企业，并主动帮助企业主寻求转型升级的出路。 在这样的背景下，两家卫生用品企业进驻西樵，部分原先高能耗、低产出企业的负责人还通过以地作价入股等方式，成为新进驻企业的股东，享受转型升级的红利。 目前，西樵将两家公司作为该镇发展健康产业的龙头企业，拟逐步加大扶持和服务的力度；而两家企业也都看好在西樵的发展前景。 广东昱升总经理苏艺强表示，该公司将以西樵新厂区为依托，逐步壮大成为全国乃至全球具有一定影响力的企业。经广东省卫生厅审核，佛山市啟盛西樵厂房已被评为省生产卫生巾的样板厂房，其现代化生产基地已成为国内最规范、最具规模基地之一。 “三统一”再升级： 循环经济园走向现代科技园 为改变当前粗放、低效的产业发展现状，破解土地偏紧等课题，南海西部确定产业发展要走园区化道路，并提出“一镇一科技园”的计划。西樵科技园将在“三统一”省级循环经济园区基础上“再升级”，打造“生产+生活+生态”三统一、协调发展的绿色低碳科技园区。 为改变当前粗放、低效的产业发展现状，破解土地偏紧等课题，南海西部确定产业发展要走园区化道路，并提出“一镇一科技园”的计划。目前，西樵科技园规划区地处西江东岸，与平沙岛隔江相望，规划面积约26.9平方公里。 实际上，在产业园区规划建设上，西樵早有基础。10多年前，借助景隆投资控股有限公司的资源，西樵便探索建设“三统一”循环经济园区，并成功于2011年以排名第一的成绩，荣膺“广东省十大循环经济园区”，成为佛山首个获得认定的工业园。 所谓“三统一”是指统一供应工业用水、统一供热和统一污水处理。对此，中国纺织工业协会副会长孙瑞哲给予高度评价。他说，西樵在国内率先采用“三统一”清洁生产模式，基地内污水处理技术走在全国纺织产业基地前列，成为国内为数不多的纺织工业类生态工业基地。 而如今，新规划的西樵科技园将以“三统一”为基础，探索走向“生产+生活+生态”协调发展的升级版“三统一”模式。 “西樵科技园定位为以港产联动为特色、以纺织服装产业为主导、以景隆公司为基础的循环经济园以及珠三角传统产业创新发展示范区，目标是要打造成为珠三角传统产业转型升级的标杆性园区和生产、生活、生态协调发展的绿色低碳科技园区。”陈敬英说。 他透露，西樵科技园今后的招商将主要面向环保型食品饮料产业、医药医疗器具研发制造、大数据等新兴信息技术产业以及其他高科技、高附加值产业。 一年前，世界500强企业日本住友商事、香港太古糖业、韩国大韩制糖合作投资的STS SUGAR CO.LTD精制糖项目落户西樵，已率先成为了以能源供应和食品工业为主的特色产业园区的首批进驻项目。 以健康产业为开端 西樵新经济怎么走 嘉宾 黄颂华 西樵镇镇长 苏艺强 广东昱升卫生用品实业有限公司总经理 关锦添 佛山市啟盛卫生用品有限公司董事长 目前，以广东昱升卫生用品实业有限公司(下称“广东昱升”)和佛山市啟盛卫生用品有限公司(下称“佛山啟盛”)为代表的健康产业，成为西樵新的经济增长极。这两家企业都以生产、销售卫生用品为主业，完全投产后产值预计分别为超30亿元、10亿元。 健康产业等新经济为何选址西樵？想要吸引健康产业等新经济进驻并做大做强，西樵还要做些什么？ 昔日瓶颈成今日优势 广东昱升原在狮山，佛山啟盛原在禅城，近两年，两家企业先后搬迁至西樵。 “我们工厂原来在佛山大道旁边，交通很方便；但后来佛山大道限制货车通行，导致我们原料进不来，产品出不去。”关锦添说，交通物流因素是啟盛公司离开佛山中心城区，转投西樵的重要原因之一。 黄颂华坦承，交通也曾是西樵产业发展的一个瓶颈，不过，随着龙湾大桥、新西樵大桥的通车，以及即将开通的广明高速、南九复线等交通路网，“这个瓶颈正在被突破”。 以新规划的科技园为例，其交通路网主要由广珠铁路、珠二环高速公路、广明高速、樵丹路、樵高路等线路组成，距离佛山市中心城区约30公里、广州市区约45公里；珠江西江沿岸有码头共7个，其中可同时停泊3000吨级货船码头3个，距广州黄埔港约65海里，珠海高栏港约97海里，货运、装卸十分便利。同时，该地还临近丹灶广珠铁路货运站场和普洛斯电商物流园。 对此，关锦添和苏艺强都表示期待。“我现在去禅城，一般就40分钟，确实比较方便。我再也不想搬厂了。” 或打造亚洲最大厂区 “随着单独二孩政策的实施以及老龄人口的增加，卫生用品的市场将越来越大。我觉得，至少从现在到2020年都是我们的发展黄金期。”苏艺强说，广东昱升将以西樵新厂区为依托，逐步壮大成为全国乃至全球具有一定影响力的企业。“我们计划在厂区里建一个小公园、游泳池，打造行业中亚洲面积最大的厂区。” 对苏艺强的判断，关锦添表示认同。他表示，随着社会的进步，人们的卫生意识将越来越好，卫生用品等健康产业的前景乐观。“无纺布是我们较为重要的原材料之一，西樵这里靠近九江、丹灶，与无纺布生产企业离得很近，这也是做大健康产业的一个优势。” 而在黄颂华看来，引进健康产业只是西樵进军新经济的一个开端。“我们一直在思考如何吸引科技型企业落户，目前我们的国际轻纺城和科技园都在规划设计，这两大平台将成为我们今后引入优质项目的重要载体。” - 2014-06
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二胎政策成热议话题 母婴用品月嫂价水涨船高
二胎政策成热议话题 母婴用品月嫂价水涨船高2014-6-12 青岛新闻网 青岛妈妈眼中的育儿成本 今天是中国人口日。随着近日山东单独二胎相关新政策的公布，目前和人口有关、被大家讨论最多的话题，大概就是迎接“二孩”的到来吧。抛开调查数据不说，二胎政策对咱的实际生活会产生哪些影响？月嫂、母婴用品价格会不会水涨船高？高龄孕妇在备孕时需要注意哪些问题……一起看看记者的调查吧。 市场 母婴用品月嫂价水涨船高 虽然有的人尚在纠结之中，但生二胎的家庭已经慢慢有了增多的趋势，这让不少孕婴童相关企业从中看到了商机，首当其冲的就是婴儿用品行业。青岛专做母婴用品生意的速普商城老总陈誉仁告诉记者，母婴用品这几年一直都是“高歌猛进”状态，针对婴童开发的产品越来越丰富，家长也比较认可，再加上部分地区单独二胎政策的放开，陈誉仁认为，母婴用品将迎来一个高峰期，“借着这个"利好"，我们也计划扩大规模，引进更多新的奶粉、纸尿裤和婴儿用品品牌，提高网上商城的商品种类和服务质量。 ” 除了母婴用品，月嫂也越来越抢手。“这段时间实在太忙了，我刚给月嫂们做完培训。 ”记者致电南京路上的青岛红墙母婴服务中心时，电话那头的经理相艳听起来很疲惫，她告诉记者，这段时间咨询预约月嫂的人明显多了，原来一天也就四五个电话，现在一天大约能接到十来个电话，其中不少是直接预约。相艳说，现在预订月嫂，起码要提前半年，像现在已经开始预订十一月份的月嫂了，八九月份的基本订不到。随之上涨的还有月嫂价格，平均涨了500多元。初级、中级的月嫂约在4000元，高级月嫂更是高达5000元！ 记者在采访中还发现，一些听起来跟亲子没啥直接关系的行业也已开始借“单独二孩”的名义做起宣传。不少楼盘就打出了“二胎家庭换房首选”的字眼，在汽车行业中，“单独二孩”也已成为部分商家7人座车型的广告语首选。 - 2014-06
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发改委：节能减排是绕不过去的坎儿
发改委：节能减排是绕不过去的坎儿2014-6-12 北方新报 国家发展和改革委员会环资司副司长吕文斌接受专访时表示，雾霾天气呈现频发性、全国性态势，越来越严重，部分地区土壤污染较重，全国土壤总的点位超标率为16.1%。 国务院5月15日印发《2014—2015年节能减排低碳发展行动方案》，吕文斌6月8日接受记者专访，解读《2014-2015年节能减排低碳发展行动方案》。 吕文斌指出，推进节能减排是中国资源环境的基本国情所决定的，是绕不过去的坎儿。改革开放以来，中国经济社会发展取得的成就举世瞩目，但也付出了很高的资源环境代价，经济发展与人口、资源、环境之间的矛盾日益突出。 吕文斌强调，未来一段时期，中国仍将处在工业化、城镇化、信息化和农业现代化“四化”同步发展的历史阶段，随着城镇化率和人民生活水平提高，能源资源消耗将保持刚性增长。如何正确处理好发展与资源环境的关系，使发展建立在资源能支撑、环境能容纳、生态受保护的基础上，实现可持续发展，是需要破解的重大课题。 就目前存在的问题而言，吕文斌表示：一是资源约束趋紧。我国资源禀赋并不优越，石油、天然气、铁矿石、铝土矿、铜、耕地、淡水等战略性资源人均占有量只有世界平均水平的7%、7%、17%、11%、17%、43%、28%，即使是我国最丰富的煤炭资源，也只有世界平均水平的67%，整体上人均资源相对不足。耕地接近18亿亩红线，全国2/3城市缺水。 二是环境污染严重。从大气来说，2013年全国74个城市中有71个城市存在不同程度超标现象，平均达标天数比例为60.5%，京津冀区域13个地级及以上城市达标天数比例仅为37.5%，雾霾天气呈现频发性、全国性态势，越来越严重。从水来看，2013年10大流域中劣五类水质比例占9.0%，地下水超采严重，饮用水安全堪忧。从土地来看，部分地区土壤污染较重，全国土壤总的点位超标率为16.1%，主要污染物是重金属和有机污染物。 三是生态系统退化。森林生态系统总量不足、质量不高，全国森林覆盖率为20.36%。全国近80%以上草原出现不同程度的退化，水土流失面积占国土总面积的37%，沙化土地占国土总面积的18%。矿产开发、乱砍滥伐等造成的生态破坏十分严重。 吕文斌指出，环境和生态问题，实质上也是资源问题，大部分环境污染和生态破坏，是对资源的过度开发、粗放使用造成的。节约资源是保护生态环境的根本之策。实践证明，节能减排是生态文明建设的重要抓手，是破解资源环境瓶颈约束的必然选择。只有大力推进节能减排，才能以较少的资源投入、污染排放和环境损害支撑经济社会发展，建设美丽中国，实现可持续发展。所以，要咬定青山不放松，确保实现节能减排降碳约束性目标，加快建设生态文明。 - 2014-06
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管理变革“控”：恒安集团CEO许连捷
管理变革“控”：恒安集团CEO许连捷 2014-6-11 搜狐财经 他被外界奉为“闽南商业教父”，29年间，他创办的恒安从一个在摸爬滚打中寻找定位的卫生巾小厂茁壮成长为一个市值超千亿的纸业帝国。这个常在媒体面前调侃自己没文化的草根企业家，却一次次带领恒安变革管理、推陈出新。今年三月他又联手IBM开启了恒安的第三次管理变革，旨在打造新型大数据管理模式。他信奉先进的管理理念，他尊崇市场规律。瘦而精干，闽商的敏锐大胆、敢闯敢拼在他身上显现得淋漓尽致。 制度面前，亲属回避 搜狐财经：许总感谢您参加我们搜狐财经的首席对话！这边先从人的问题说起，为了促进现代企业规模，建成更长远的发展，民营企业走向规范化经营的时候都难免会遇到一些把老人请走的大的难题，当初您在这个问题上是怎么解决的，有什么印象深刻的故事和我们分享一下。 恒安许连捷：我们在98年上市，上市之前我们是为了导入现在企业管理制度，恒安财经上市，也正是利用上市的一个制度和规定来重新的安排调整的，比如说有一些财务制度的规定，如果我是当老总的，我的家属太太就不能当出纳当会计了，这么一个亲属回避的制度，利用上市规定的一些制度来促进企业导入现代企业规定管理制度。而98年上市以后，我们是在对一些创业的员工，从85年跟我们一起走过来的，因为年龄偏大了，岁数也到了退休的年龄的员工也劝退了。当时我就碰到一个我的堂舅，七十来岁了，那时候就不想走，因为他说他身体还很好。 我就劝他，说这是公司的制度规定，你到这个年龄一定要退了，如果在经济上有什么困难我可以支持你，我个人可以帮助你，但是该退还是要退。但是他还想不通，来跟我理论了好几次，但是因为制度的原因，所以自己的亲属也不例外。 和施文博各有分工，合作默契 搜狐财经：像说到恒安集团除了想到您之外还会想到另外一个开路先锋就是施文博先生，你们两个是如何一起合作打下这片江山的，您觉得你们两个在有优势互补上是有什么更好的合作？ 恒安许连捷：原来最早的合作，他负责的是香港海外，我负责的是国内，所以他是我们主要的合作股东，从业务分工方面他是董事长，负责香港，我是总经理，负责国内，就是这么合作过来的。 搜狐财经：他是否也准备跟您一样退到二线，未来像他那边有什么计划？ 恒安许连捷：这我不知道，我也不清楚，我也没有问过他。 接班人重在考察责任感和学习能力 搜狐财经：您在许多媒体上也表示过许水深先生是一个勤学务实的领导人，您对他接任充满信心，您觉得选择他的最大的原因是什么，他身上有什么不可替代的特质？ 恒安许连捷：应该说我选择他是对工作有一种，对事业追求的一种事业感、责任心。因为他是从我们基层，操作工到质检员，到生产的管理者，营销的管理者，几乎走遍了任何的一个岗位。他的勤奋学习的激情，这种干劲是其它的管理者少有的。有一些管理者如果从这个部门调到一个生疏的部门他可能是心理就不舒服。但是从二十几年我的观察来看，即使在当操作工的过程当中他都有轮岗，从操作卫生巾的设计到操作纸巾的设计，再调到质检室当质检员，到质检室的主任，起草了整个的质量的程序管理文件，他都是一路走过来的，都是接受新岗位的挑战，不断取得进步，一个是责任感，一个是他的学习能力。选择他是考虑了这些因素。 想走的从不挽留，想回的大门敞开 搜狐财经：您这边是比较看重从基层起来的，从内部选择一些人做公司的高管，而不是从外界挖一些人做职业经理人的情况？ 恒安许连捷：我们到外面挖高管这种情况在恒安几乎没有。除了初创开始我这边没有这些人才到镇政府的企业办叫他们派的，挖人很少。还有我在98年建卫生纸厂，我没有技术人员，我去请的，我请的也是退休的，一个老工程师，也没有到国有企业或者是民营企业去挖人，我觉得这种人才都是要有这种合作意向来共同发展事业才好，如果是用金钱聘进来的，可能是跟我们的文化都不一定融合。所以在公司我这些管理层当中几乎都是自己培养的。我历史以来是从来没有留某一个人的，甚至向我请示的我都鼓励他们，有更好的工作，更好的收入要去做。 但是我们恒安的一个特点，大门永远为他们开着，我不会因为他们离开了公司要想回来我拒绝。我跟他们说如果你们感觉不如意，你们要回来就回来，有什么合适的岗位你们就去干。 5年，从回避到直面竞争 搜狐财经：我前几年看了一个高盛投资银行的一个报告，就是恒安集团的盈利能力，和业绩增长能力，和税前的利润率三大指标在全球同行业中排列是第一的，而且被评为全球最有价值的消费信用产品公司，恒安如何在金佰利、宝洁，这些全球巨头的冲击下仍然保持行业的领先呢？ 恒安许连捷：我们历来坚持一个做好自己把我们自己的事做好，我们应该向比我们强的比我们好的对手学习，做好自己，88年这些跨国巨头进入了中国，我们这个行业是没有受保护的，是非常开放的行业，是充分竞争的行业。88年跨国巨头进入中国，我们跟他做的是一种不对称的竞争，因为我们当时如果面对面竞争，跟他们做同一个等级的产品，我们是不可能跟他们竞争的，所以我们做的是市场的投放者，引导最基本的第一次消费，原来中国国内的女性用的原始传统的月经带草纸，现在让她们使用到卫生巾，让她们感觉到比较方便舒适。那时候还没有讲究到我品质要多高，质量要多好。 应该说跟跨国巨头的竞争是不对称的，那个不叫竞争，我们跟他是一种回避的，不同目标群体是不一样的，他们是走高端的，我们是普通大众。而我们也是在跟他竞争中成长的。当中国市场卫生巾的使用量普及率开始大步提升，那时候我们的市场占有率超过了百分之四十，但是国内众多的兄弟工厂太多了，特别是小工厂太多了，家庭式的工厂更多，我们在这个层面是没有竞争力的，所以我们后来就选择直面跨国公司竞争，那是在93年。 终端渠道分销是优势 搜狐财经：快销行业关键是在供应链和渠道，您觉得恒安在这两个方面哪方面是最具有优势的？ 恒安许连捷：应该说我们在渠道方面是相对比较有优势的，因为开始恒安就是一个市场的拓宽者，当时就是以直面消费者的终端门店，一点一滴地去开拓。在二十几年的经营里面，我们可控的能服务到的终端门店就越来越多，现在应该说超过了百万家的零售小店，我们叫做可控的终端门店。 就整个供应链，我们的竞争力是不强的，我们原来的供应链是小的，物流采购供应而已，所以从供应链来说我们不一定说我们的竞争会比竞争对手要强，但是终端门店渠道的分销我们是强的。 电商成本高，不是首选 搜狐财经：咱们恒安之前也是联手IBM在内部进行供应链的整合，在未来恒安会不会减少线下的渠道的发展，门店 的发展，大量的进军电子商务这块？ 恒安许连捷：不一定，电子商务也要适合我们这个行业，也要适合我们的盈利模式，如果电子商务的成本高，物流配送的成本高，就不是我们的首要选择。我们现在正在寻找通过整个供应链的一体化的一个整合，一是减少库存，减少仓储；还有就是把信息集成化、集中化，从整个的运营把他可视化，这里面也提高运营的效率，服务客户的效率，至于说网上的销售的提升，提升肯定会，但是一定要选择到我们在网上销售有盈利的能力。没有盈利的生意恒安历来是不做的。 但是我们现在在网上做了几年了，几乎还是没有盈利的，物流包裹的配送成本太高了，我们不是高价值的，我们都是几块钱到几十块钱百八块钱的，但是一个包裹就要付出一个袋子的最基本的十块钱，一公斤又要五块钱，我们很多产品是承受不起的。 百万终端是未来电商模式突破口 搜狐财经：但是未来的趋势也是往电子商务方面发展的。像恒安未来是想有什么办法能解决的？ 恒安许连捷：我们现在正在想办法，也会改变这个。 搜狐财经：有一些方案什么的吗？ 恒安许连捷：这种方案正在做，我们不会离开电子商务这个平台的。但是怎么能够更加有效的便捷的低成本的来服务我们的终端客户，这个是我们正在寻找的一种营销模式。怎么来借用我们现有的百万的终端门店，利用电子商务的平台，有效的为我们利用，也不是现在这种电商模式，我们是另外会寻找一种，现在的电子商务模式没有盈利我肯定不会干的，我会另外找一种，怎么来充分利用我百万终端，有效的服务我的终端客户，低成本的服务我的终端客户，这才是恒安未来要走的路。 利润增长应与销售额同步 搜狐财经：恒安是刚刚出了捷报，我看恒安的业绩是四年翻番，请问恒安是如何取得这么大的成功的？ 恒安许连捷：其实四年翻番是有放缓的，我们从05年，二十周年的一个提出一个百年恒安，我们就制订了06年到07年，我们原来02年制订了到07年，从十一到五十一的增长目标，从十一到五十一的增长目标，这个当时是谁都不信的，那时候是第一次的管理，那时候十一是一千多万，说到07年的五年计划是要达到五十个亿，谁都不信，但是当我们到07年实现了五十四亿多的销售目标以后，又制订了一个到百亿的目标，三年就是到10年达到百亿的目标，结果我们到09年就达到了，两年就翻番了，五十四亿多到09年就一百零八个亿，我们真正到10年应该是一百三十多个亿。 所以说从10年制订一个到15年的另外一个目标，我们从你说09年到13年正好是翻番，我们09年正好是一百零几，四年翻番，现在我们有一个五年的计划，如果再翻番，原来两年翻番，这四年翻番，下一步我们不可能，我们应该是五年翻番，这五年翻番给我们就提出一个更高的目标要求，这五年不单纯是销售收入的，我们历来把销售和利润看的很重的。不要销售上去，利润下来了，这个是我们不愿意看到的。五年的倍增计划是人均贡献的，不旦是你销售收入，生产能力，包括你的利润率，你的利润，这些都是要倍增的，是同步的，而我说如果有销售额没有带来利润，我历来是不喜欢的。 也是恒安历来不喜欢的，我们一路走来销售和利润都是同步增长的。 一年两次回报股东的丰盛馈赠 搜狐财经：在投资者这块，恒安是如何回报投资者的？ 恒安许连捷：我们从98年上市到现在每半年就分红一次，半年业绩公告一次，我就派息一次，我们制订现金派息不低于百分之六十，最高到百分之九十，十六年下来，最高的是百分之九十，要有这种公积金，百分之九十我派完了，还有六十的，最少是六十，这底下我现金分红，一年两次，从不间断，但是以我们的股价来衡量也不算高，回报也不算高，就那么几厘。 通过管理成功控制成本 搜狐财经：现在整个大环境成本都是在上涨的，咱们恒安是如何控制自己成本的。 恒安许连捷：恒安在成本控制方面我们是各个系统的管理，应该说通过我们的管理提升，从内部来提升他的效率，来降低他的能耗。不是哪一个人的，公司都是在这么做，不断的去改善去提升。所以我们从09年开始导入经营管理，提升了很多效率。我们有两个目的，一个是在现有的成本的基础上，提升产品的品质，提升工作的效率，提升服务的质量，另外一个在保证现有质量的同时不断的降低我们的成本，我们是基于两个绩效来做这件事情。 五家咨询公司支招企业管理 搜狐财经：冒昧的问您一个问题，您的学历并不高，但是您很善于利用外脑，就是每次到转型的关口都会聘请知名的咨询机构帮助改造企业，这也让恒安从众多的乡镇企业中脱颖而出，是什么让您如此主动引用这些外脑，在运用这些外脑的经验是什么？ 恒安许连捷：本身我们希望改变，但是我不够专业，我希望我利用这些执行公司，我们五家咨询公司在公司。这一季的管理，现有的就五家，有的咨询公司是09年就开始进入，到现在每年都是续聘，因为这些咨询公司帮助我们做管理改善，经营管理是看得到的，每年都能够推动我们企业的管理上一个新的台阶 ，因为他的管理的提升带来的效应那是跟我们付给他的管理费不成正比的，所以为什么不利用他们呢。因为那是我们做不到的，通过引入他们，聘请他们，他帮我们做到了。而并不是说我白花钱给他们，他们给我们带来了效应。 无意涉足民营金融 搜狐财经：从今年两会以后一些地方政府也逐渐放开了民营金融业的政策，许多民营企业，特别是做实体经济的一些企业，都期待着以这种形式来缓解融资的问题，咱们恒安会不会有相关进军民营金融这一块的业务呢？ 恒安许连捷：应该说恒安在融资方面历来我们的现金流都很好，我们都没有碰到融资难的问题，是别人来请我们，我们从来不请别人，这个现象对恒安来说不存在融资难的问题，进入间接金融业我们恒安过去没有，但是在未来起码到现在还没有这个想法，我们的想法是做好我们的主业，把我们的主业做的更好。 一代闽商学历不高但敢拼敢搏 搜狐财经：像闽南地区，特别是晋江这一代也孕育了一些民营企业家，有人说政府的支持，也有一些业界抱团的扶持，成就了今天的一些品牌之都，在您的眼里，您觉得闽商身上最值得跟大家分享的一些成功的因素是什么？ 恒安许连捷：这个应该说因素是很多的，原来我们这里可以说最值得告诉大家的，去改变，去摸索，去迎接挑战。比如说原来我们这些都不是做工业的，也不懂得什么叫管理，也没有太多的文化；包括我年纪上的财务报表看不懂，什么是管理都看不懂，就傻乎乎的做了企业来了，都是在实践中不断的去摸索去学习，所以我们闽南人有敢拼敢搏的精神，确实是如此。我们现在晋江这些企业的老板真正学历高的我认为不是很多。起码我们这是第一代这些，第二代学历就高了，就不一样了，正因为有这种精神才成就了我们晋江什么鞋都，什么服装城，什么这个城那个城。 上市不为融资，意在破除家族管理瓶颈 搜狐财经：我也听过其它的专家指出，相比其它的企业家，福建企业家的缺点就是太务实，往往过于关注眼前的利益，不太考虑企业发展的一些前景，所以在制度建设方面，相比江苏广东的企业都是有一定的差距的。福建这边上市公司都比江苏浙江少很多，在您眼力福建这些企业最大的弊病在哪里？ 恒安许连捷：我认为福建的企业就不能说是太务实，看眼前利益没有看到长远，这一点我有不同的看法。我们恒安看的不是今天，我们看的都是未来，如果说是上市公司比浙江，比江苏少，其实在我所在的晋江泉州的一个地级市，晋江的县级市里面全国也是数一数二的上市公司，也不能说他是上市公司少。如果说要太务实又重眼前的利益，没有考虑到长远的建设，其实我们在96年、97年我们看到我们这种家族式的管理，看到当时我95年，96年十个亿，我们就看到这种制度的，受到制度制约的发展瓶颈，我们才会利用香港上市的要求规定来推动我们现在企业管理制度的建立，九几年就开始了。如果当时我们重眼前利益，那时候我做十个亿就有三个亿定翌日，利益是很高的，我们有的股东也有说再过两年，我想要多增加一些投资，增加一些股份，股民都不让，为什么我们要把这个卖了，所以我们当时上市并不是为了融资。 我98年上市融资的钱到03年内部收购才花掉，我们当时没有资金扩张的需求，我们也没有拓展，纯粹是为了导入现代企业管理制度，来促进企业更加长远的发展，这一点应该是否定了对福建泉州这些企业家重眼前利益不重长远发展的一个说法，我们恒安现在想的做的都是为百年的恒安做改变，自我改变，改变一个人和变革都是自我在改变，是一种循序渐进的改变，能适应更长远的竞争来改变的。我是这么看的。所以我是不赞同跟其它的相比重眼前。务实，我们务实没有错，为什么是务实，确确实实非常务实，你看一个现象，四十几家上市公司。福建首富也好，浙江首富也好，这些几百亿十亿的多少。 我们这些做实业的，晋江这些上市公司还没有人买商务机，私人飞机，不是他们买不起，就是他们太实在了。别人说买商务机方便不方便，他们务实就是重眼前的利益不看长远。 孩子们各有分工，都围绕实业 搜狐财经：第一代企业家都是做实业的，现在很多二代企业家起来了，年轻的人喜欢做一些投资或者是房地产来钱快的东西，包括我们也看到您的公子也是留洋归来也是做投资做房地产这一块，您是否会担心未来实体经济的发展，如何来避免实体经济带来的衰落。 恒安许连捷：我的小孩是发挥他们的专业，我三个小孩的分工，他们是分的很好，比如说老大做投资，他大部分投资的都是实业，他也收购了一个台湾的四十几年的工厂在厦门，做网球拍，羽毛球拍的，不能说他们不做实业，这种也是一种非常误导的评判，我那个老三是做商业，终端零售，商贸，老大的股权投资与我们晋江很多实业，我相信都有他的股权，纺织服装的，都是大股东。投资就不是什么离开了实业，其实投资也是跟实业的发展是紧密相关的。因为有他们的投资，是更应该促进这种实业更加健康的发展，不管从管理还是资本市场的融资，都是对实业的一种投入也是一种支持，甚至你要卖也有人收购 来管理。那老三是做商贸，他们是一种专业性的分工。 我认为不一定是做投资就离开了实业。 搜狐财经：主要也是投资一个实业。 恒安许连捷：对，大部分是投资实业，他还没有去投资外面的上市公司，房地产公司。 合作一定要抱着四十九的心态 搜狐财经：您谈到您三个儿子的时候都觉得您很骄傲，也很高兴，我自己也是刚刚当父亲，您这边可不可以教教我如何教导孩子，如何将孩子教育成一个优秀的人才？ 恒安许连捷：其实我没有办法教给他们，从学历，我小学没有毕业，从文化上，文化知识方面我根本没有办法，包括他们要读哪个专业我都不懂，都是他们自己选择，他们爱读什么，只有一个老二，我们老二是读伦敦的理工的，他选择理科，是读数学，我是你怎么选择算术呢。我以为读小学只有语文和算术，他就笑我，这个你不懂，这个是理科，数学是一种推理的，我读一两年可以转，我说你们想读什么就读什么，认为什么适合你们，学什么对你们是最有用的，你们爱这行就干这一行，无所谓的，顺便我说怎么选择一门算术呢。但是算术就是数学我也不知道，所以我真不会在这方面去教他们。 但是为人，做人，我说做任何事首先是先做人，所以说当他们学业有成以后回来，我告诉他们，你们这些知识都学的很多了，留洋回来，但是你们要融入社会又是一门大学，你要跟形形色色的人合作，但是一定要有一种理念，有一种胸怀，首先一定要把方便让给别人，你不能占别人的便宜，我们合作的人一定要抱着四十九的心态，不是五十五十的心态，你要五十一让给别人，你要有这种心态，你跟谁都合得来，如果你要是五十五十的心态你跟谁都合不来，任何事物都没有办法是绝对的是平行的，有时候你多一点，有时候我少一点，有时候我多一点你少一点这个是正常的，但是你抱着四十九的心态就可以了，老爸是从十几岁就跟不同的人合作过。 我从来没有跟人红过脸，到现在很多人都想跟我合作，我是有选择性的。 搜狐财经：从您跟施先生合作这么多年就可以看得出来您跟人相处的融洽，很难有一个公司两个创始人能够这么多年下来。 恒安许连捷：我们的创始人都留下来了，都没有走。 搜狐财经：不容易。 恒安许连捷：除非他退休，我们的常务副总是退休的，原来的最早的董事长，跟这里面合作的都是董事长这里面派的，我跟孙先生两个都是副董事长，他也退休了，退休以后都还关注我们恒安的发展，七十四了。 - 2014-06
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进口婴幼儿纸尿裤不合格问题当重视
进口婴幼儿纸尿裤不合格问题当重视 2014-6-11 中国质量新闻网 近几年，婴幼儿纸尿裤进口量持续增长，诸多质量安全问题也随之涌现出来。 首先是标识不合格，包括无中文标识或中文标识不符合我国标准要求。按照《一次性使用卫生用品卫生标准》GB15979-2002要求，产品包装上应标明执行的卫生标准号及保质期等，如果标识不当会给消费者造成误解，甚至带来伤害。 其次是数量短缺及外包装破损。数量缺少是纸尿裤出现不合格的新情况，而外包装破损则容易造成产品污染。 此外还有微生物指标不合格的情况，这可直接影响使用者的健康安全。对于不符合微生物指标强制性要求的进口产品，检验检疫部门均作退运或销毁处理。 在此，山东威海检验检疫局提醒相关贸易商：在签订进口合同时，应明确索赔条款，列明出现质量、数量问题时双方应承担的责任，以规避贸易风险。此外，进口商应详细了解我国法律法规及技术标准的要求，正确加贴标识，同时可将产品送有资质的实验室检测合格后再批量进口，以避免经济损失，切实维护我国婴幼儿消费者的健康安全。 - 2014-06
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发改委：用“铁规”“铁腕”实现节能减排指标
发改委：用“铁规”“铁腕”实现节能减排指标 2014-6-11 经济参考报 “要实现‘十二五’目标，后两年单位GDP能耗必须年均降低3.9%以上，氮氧化物排放量须年均下降4.2%以上，远高于前三年平均降幅，所以说达成目标的难度比较大。”发展改革委环资司副司长吕文斌在6月9日解读《2014-2015年节能减排低碳发展行动方案》时坦言。 据透露，为了确保实现“十二五”节能减排约束性指标，我国将用“铁规”和“铁腕”推进节能减排，在今明两年制定100项左右的节能标准，制修订一批重点行业污染物排放标准，同时研究扩大非居民用电阶梯价格实施范围、加快推进环境保护费改税，并对未完成任务的省级政府负责人和有关部门进行约谈和问责。 数据显示，“十二五”前三年间，全国单位G D P能耗和二氧化碳排放累计下降9 .03%、10 .68%，节约能源3 .5亿吨标准煤，相当于减排二氧化碳8 .4亿吨;化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放量 分 别 下 降7 .8 %、7 .1 %、9.9%、2.0%。 “虽然节能减排取得了积极进展和成效，但要实现‘十二五’节能减排降碳约束性目标，在思想认识、工作进度、政策机制、基础能力等方面，都还有不小差距。”吕文斌表示，首要问题是认识不到位，对淘汰落后产能决心不大，有的地方甚至还在上马一些高消耗、高排放和产能过剩项目。而且，部分指标完成之后，单位G D P能耗和氮氧化物排放量下降率前三年分别只完成五年总任务的54.3%和20%，与60%的进度要求还有明显差距。 在资源约束趋紧、生态系统退化的严峻形势下，《2014-2015年节能减排低碳发展行动方案》提出，今明两年节能减排降碳的具体目标：单位G D P能耗、化学需氧量、二氧化硫、氨氮、氮氧化物排放量分别逐年下降3.9%、2%、2%、2%、5%以上，单位G D P二氧化碳排放量两年分别下降4%、3.5%以上。 “只要实现以上目标，那么就能全面完成‘十二五’节能减排降碳约束性目标任务。”吕文斌透露，我国将坚持用“铁规”和“铁腕”推进节能减排，从调整优化结构、推动技术进步、加强和改善管理等方面挖掘潜力，深入推进工业、建筑、交通运输、公共机构等重点领域和重点单位节能减排，加大污染特别是大气和水污染治理力度。 据介绍，当前难度较大的主要有两个指标：一个是节能指标，一个是氮氧化物减排指标。按今明两年我国G D P年均增长7 .5%测算，今后两年需节能3 .2亿吨标准煤。为此，将通过淘汰落后产能、遏制高耗能行业新增产能、发展服务业和战略性新兴产业等结构调整措施，节能1.69亿吨标准煤;通过实施节能技术改造、推广节能技术产品等措施，节约1.47亿吨标准煤;通过推广能源管理体系节能2000万吨标准煤。 而为完成氮氧化物减排目标，我国将通过实施燃煤电厂和水泥熟料生产线脱硝改造、加强运行监管等减排260万吨;实施“煤改气”、淘汰落后产能、淘汰黄标车、油品升级等减排140万吨。 吕文斌在谈到保证这些目标实现的手段时提到，今明两年要制定100项左右的节能标准，制修订一批重点行业污染物排放标准。同时，价格方面，就是要形成多用资源多付费、多排放污染物多付费的价格机制。当前要严格落实差别电价、惩罚性电价、脱硫脱硝除尘电价、居民用电用水用气阶梯价格，研究扩大基于能耗、环保标准的非居民用电阶梯价格实施范围。 “对未完成任务的地区，必要时请国务院领导同志约谈省级政府主要负责人 ，有关部门按规定进行问责。”吕文斌表示，新建高耗能、高排放项目能效水平和排污强度必须达到国内先进水平，对钢铁、有色、建材、石油石化、化工等行业新增产能实行能耗等量或减量置换，对未完成任务的地区暂停新建高耗能项目的能评审查和新增主要污染物排放项目的环评审批。 - 2014-06
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纸巾巨头营销谋变，维达玩转互联网思维
纸巾巨头营销谋变，维达玩转互联网思维2014-6-10 搜狐女人 大手笔冠名《潮童天下》、第二季“维达超韧中国行”火热举办、潮童辣妈“亲子纸巾婚纱”走秀……近日，维达打出了一套营销组合拳，向消费者展现一个年轻、活力的维达品牌。这背后，维达正运用互联网思维，谋求营销的创变，以在新的市场浪潮中抢占先机。 携《潮童天下》首倡“新潮亲子关系” 近年来，亲子类电视节目一再火爆，各种“潮爸、辣妈、萌宝宝”引发关注的同时，也让不少家庭重新审视亲子关系。父母该如何与小孩相处，亲子关系要怎么经营，成为这个六一最热门话题。 作为传统纸巾行业巨头，维达纸巾一直追求纸质的高品质，让每个家庭享受高品质的生活用纸。可以说，维达纸巾是家庭生活、亲子之间爱的表达的情感载体。 “《潮童天下》是一档亲子类电视节目，为小朋友度身定做了许多有趣环节，让孩子们发挥想象，畅所欲言。这与维达倡导的‘新潮亲子关系’不谋而合。我们希望通过冠名《潮童天下》，传达如朋友般的亲子关系，创造亲子交流与沟通的途径，有效增进父母与孩子间的感情，让亲子情像维达纸巾一样，细密无间、柔软坚韧。”维达高级营销副总裁汤海棠表示。 据企业方透露，接下来，维达还将联合权威机构发起“国民亲子关系指数”调查，帮助更多的中国家庭建立高品质的新潮亲子关系，让更多家庭都和谐幸福。 营销创变，玩转互联网思维 除了冠名《潮童天下》，维达还启动了第二季“维达超韧中国行”活动，继续以超韧系列的高品质纸质为灵感，为全国14个城市的消费者带来升级体验。同时，维达更打造了“亲子纸巾婚纱”，进一步深化“新潮亲子关系”的诉求。维达高级营销副总裁汤海棠透露，“结合‘高品质家庭用纸’的品牌定位和发展，我们正尝试将互联网思维借鉴进来，通过整合平台资源、制造交互体验和打造圈层粉丝，在竞争激烈的市场中抢占先机。” 借《潮童天下》平台，维达高度整合了原有品牌活动“全民韧证中国行”和“纸巾婚纱”，打通线上线下，实现营销整体升级。一方面《潮童天下》借“全民韧证中国行”的14站巡展，展开全国潮童招募；另一方面，在“纸巾婚纱”成功的基础上，维达还重磅打造“亲子纸巾婚纱”，实现与维达《潮童天下》所倡导的“新潮亲子关系”的高度链接。而这系列的营销活动，反过来将助推《潮童天下》的热播，实现平台资源的互利整合。 在互联网营销时代，品牌对用户不再是单向的沟通，更是在边看边玩中产生互动，这对于日化快消类行业尤为重要。维达去年创造性地用纸巾来演绎代表幸福美好的洁白婚纱，成为各城市爆热话题，更成为社会化媒体上“超市大妈神作”的自发性病毒传播。洞察到不少家庭喜欢拍亲子照，今年维达延展“纸巾婚纱”创意，打造出时尚个性的“亲子纸巾婚纱”，不仅有效传达维达超韧系列的超韧细密、湿水不易破特性，还高度契合了“高品质家庭生活用纸”的品牌主张。 此外，打造圈层粉丝，也是维达互联网思维的一记绝杀。《潮童天下》栏目在华东地区拥有广大的粉丝受众，而维达“纸巾婚纱”去年也取得巨大成功，这次通过“亲子纸巾婚纱”，并邀请辣妈叶一茜，以及张籽沐等潮童试穿走秀，实现与栏目的链接，与“纸巾婚纱”创意的链接，最终成功地将《潮童天下》的粉丝、“纸巾婚纱”的粉丝以及潮童辣妈的粉丝，转化为维达的粉丝，打造出维达最广泛的圈层影响力。 全环节打通，加速互联网转型 运用互联网思维的营销创变只是缩影，在更深的层面，维达还将“互联网思维”贯穿到全价值链的各环节。 产品方面，以消费需求为导向，针对互联网年轻群体，维达推出了时尚潮流包装的Feel纸手帕，高度迎合年轻时尚群体的需求。渠道方面，维达更是积极发力电商平台。目前，在天猫超市、1号店和京东商城等主流的电商平台，维达实现在生活卫生用纸品类中销量第一。 互联网时代已经到来，传统行业的转型势在必行。从产品、渠道到营销，传统纸巾行业巨头维达已经率先迈出互联网思维转型的第一步，无论于自身，于行业，都是积极的尝试，让我们拭目以待。
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