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东莞：三大造纸重镇再领节能指标 造纸产业将加速整合
东莞：三大造纸重镇再领节能指标 造纸产业将加速整合2011-12-1 东莞日报 一纸环保节能政令或将让东莞造纸行业进入加速整合阶段。 日前，东莞市政府下发《东莞市“十二五”期间单位生产总值能源消耗降低指标分解方案》(以下简称《分解方案》)，分解方案中显示，东莞市32镇街和3园区分五类各自领取节能降耗指标。其中，中堂、洪梅、麻涌位列一类，领到最重的任务。 值得注意的是，这三个镇集聚着数量众多的造纸企业，如何实现造纸产业的转型升级，成为这三个镇能否实现节能减排目标的重要一环。 业内人士认为，随着地方政府在“十二五”期间纷纷祭出环保大旗，造纸行业会进入加速整合阶段。 造纸业或再成“众矢之的” 《分解方案》显示，东莞市32镇街和3园区按照节能降耗指标共分成五类，按照不同类别领取各自的任务。其中，中堂、洪梅、麻涌被列为第一类，领到的任务也最重。 据了解，“十二五”单位生产总值能源消耗降低指标是具有法律效力的约束性指标。“十二五”期间，东莞市政府每年都会对各镇街和园区执行《分解方案》的情况进行考核，如果未能完成节能指标，将对相关责任人采取“一票否决”制。 值得注意的是，领走最重任务的三个镇，区域内集聚着数量众多的造纸企业，而造纸行业始终在废水量、COD排放量等方面处于工业行业前列。如何实现造纸业的转型升级，实现节能降耗指标，也成为造纸企业集中的地区相当头疼的事情。 以中堂镇为例，该镇的造纸行业产值占据其经济总量的半壁江山，镇内拥有数量众多的中小造纸企业。中堂镇外经办一位负责人介绍称，实现造纸企业的转型升级，一直都是该镇的重要工作。 目前，中堂镇依然拥有1/3的低产能造纸企业，中国造纸学会秘书长曹振雷认为，如果不对这1/3的产能进行改造升级，将会很难实现节能降耗指标，这同样不利于中堂造纸行业的整体发展。 中堂镇造纸技术协会一位负责人认为，每次政府下发节能减排目标任务时，中堂镇的造纸企业就会成为“众矢之的”，如何管控好造纸行业，是中堂镇能否实现“十二五”节能降耗目标的关键。 “紧盯”中小造纸企业 中堂一家造纸企业负责人刘先生经营着一家小型造纸企业。他告诉记者，今年纸制品价格持续下跌，此外还要应对上游原材料价格的持续上涨，造纸企业在今年“腹背受敌”，利润空间被一再压缩，面对今年低迷的造纸市场，它们一直都在苦苦挣扎。 另外，中堂镇多家造纸企业负责人均表示，由于欧美经济持续低迷，造纸企业出口形势异常严峻。刘先生介绍称，他的企业目前还未接到一个圣诞节订单。 《分解方案》中，中堂随同其他两个镇领走最重的节能降耗任务，刘先生忧虑的是，这次政府祭出环保大旗，而且政策非常严厉，接下来，造纸企业必然会成为重点监控目标。 刘先生在造纸行业浸淫多年，他了解到，今年以来，中堂镇就有许多中小造纸企业因为节能减排不达标，遭到整顿，有的被迫关停。 东莞金之兰造纸厂负责人杨先生介绍称，企业虽然都明白，节能减排是造纸行业未来的大势所趋。但是，面对今年严峻的市场形势，原本就陷入资金困境的中小造纸企业，已经无力再承担额外的环保支出。 先进产能将替代落后产能 在中小造纸企业陷入节能减排泥潭之时，大型造纸企业则因此而受益。业内人士认为，“十二五”期间，地方政府肯定会频频祭出环保大旗，造纸行业的整合将会进入加速阶段。 在今年前三季度市场疲软以及原料上涨、价格下跌的处境下，造纸行业的结构性过剩问题暴露无遗。面对第四季度业绩增长整体不利的局面，一些大型造纸企业纷纷出手，积极引入战略投资者，加快整合和转让低档纸生产线的步伐。 麻涌镇紧邻中堂，镇内的玖龙纸业产能庞大。麻涌镇外经办副主任蔡伟根介绍称，玖龙纸业作为大型造纸企业，在节能减排方面，从全国来看都处于行业的先进水平。“借助玖龙纸业的龙头带动效应，实现资源的共享，对节能减排也是有益的。” 中堂镇集聚着大量产能偏低的造纸企业，这也引起了行业的反思。随着越来越强硬的环保政策陆续出台，蔡伟根认为，中堂镇的造纸企业也会进入加速整合阶段，一些落后产能会逐步被淘汰，让位于一些先进产能。 业内人士认为，从目前来看，东莞的造纸行业集中度还是偏低。进入“十二五”以后，随着更多的相关政策持续跟进，通过不断提高环保标准、对低污染低耗能的企业给予适当优惠、完善各项配套措施等方式，东莞造纸行业将实现整合与升级，企业竞争力与盈利能力也将进一步提高。 - 2011-12
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常熟口岸首次进口俄罗斯废纸
常熟口岸首次进口俄罗斯废纸2011-12-1 中国国门时报 10月下旬以来，常熟口岸先后进口了4批来自俄罗斯的废纸，这是常熟口岸历史上首次进口俄罗斯固体废物原料，共65标箱，1582.660吨，货值近50万美元。 常熟口岸进口的废纸绝大多数来自美国、西欧等发达国家和地区，此次进口俄罗斯废纸是国内收货商江苏理文造纸有限公司加强国际联系、拓宽原材料来源地的结果。常熟检验检疫局按规定对这些废纸加强查验监管，批批检验、严格把关。经查验，此次进口的俄罗斯废纸货物状况良好，卫生检疫、动植物检疫合格，放射性检验未超标，环保检验也未检出夹带物超标，完全符合国家对进口废物原料的各项规定，目前已全部通关放行。 - 2011-12
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银洲湖纸业基地再添新贵 星辉造纸投资4亿美元
银洲湖纸业基地再添新贵 星辉造纸投资4亿美元2011-12-1 江门日报 昨晚，市委副书记、代市长庞国梅和副市长陈佳林在圭峰山庄会见了由日本北越纪州制纸集团董事长兼总裁岸本晢夫、江门振隆造纸厂有限公司董事长麦炜兴率领的访问团。双方就加快推进星辉造纸项目尽早建成、尽早投产进行了深入交流。 据介绍，星辉造纸项目由日本三菱商事集团和日本北越纪州制纸集团及香港合昌纸行有限公司合资成立。项目总投资4亿美元，其中一期投资9000多万美元，建设高档涂布白板纸项目。日本北越纪州制纸集团是日本最大的造纸企业之一，而作为世界500强企业之一的日本三菱商事集团是其控股股东。星辉造纸项目的落户，对于银洲湖纸业基地的加快发展以及扩大整个江门地区的影响力有着重要的促进作用。 会谈中，岸本晢夫对江门市政府和新会区政府一直以来对星辉造纸项目的支持与厚爱表示衷心感谢。“这是我第二次来到江门，每次来到这里，都能深切感受到江门的高速发展和有效率的管理，此行是专门就加快推进星辉造纸项目而来。”岸本晢夫回顾了项目落户的过程，他说：“中国非常大，有很多地方，我们是经江门振隆造纸厂有限公司董事长麦炜兴和董事麦润光的介绍才最终选择江门的，这也是我们首次在海外投资如此大的项目。” 据介绍，麦炜兴、麦润光早在10年前就在新会区双水镇设立振隆造纸厂，而他们与岸本晢夫已相识几十年。岸本晢夫表示：“我们非常重视星辉造纸项目，希望能尽早建成、尽早投产，为此希望江门市政府、新会区政府大力支持我们。” 庞国梅对岸本晢夫一行的到来表示热烈欢迎，并向客人介绍了我市的经济社会发展情况以及在区位交通、土地资源、社会环境、电力供应、政府效能等方面的优势。庞国梅对星辉造纸投资方选择江门表示感谢。“你们是世界500强企业之一，又这么有诚意将如此重要的项目选择江门落户，这是对江门的信任，我们会全力支持项目落地和建设投产。” 庞国梅还对麦炜兴、麦润光10年来扎根江门、支持江门、建设江门之举和成为“江门的活广告”表示感谢。庞国梅说：“我们江门也会用实际行动来证明麦炜兴、麦润光两位先生的推荐是没有错的，岸本晢夫先生的投资决策是正确而有远见的。” 双方还就进一步促进星辉造纸项目的加快推进等具体问题进行了探讨。据悉，星辉造纸项目无论是项目投资强度，还是用地创税率和用地容积率，均符合我市有关政策要求。其技术水平和能耗水平均达到国际先进。对照我市此前出台的《印发江门市工业项目用地准入管理暂行办法的通知》要求，星辉造纸项目属于重点支持类项目。 - 2011-12
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新会区委书记到银洲湖纸业基地调研
新会区委书记到银洲湖纸业基地调研2011-11-30 中国江门网 亚太、振隆、中顺……11月29日上午，新会区委书记魏志平率队到银洲湖纸业基地调研，了解造纸企业发展状况以及整个银洲湖纸业基地的发展状况。 每到一处，魏志平都到工厂一线实地察看，听取厂方汇报，并一一询问企业的工程进展情况。广东银洲湖纸业基地经过几年的发展，已经初具规模，入驻的造纸及相关配套企业27家，其中造纸企业12家，投资总额达120亿元。华泰、维达、中顺、振隆、坡利、仁科绿洲等纸厂先后建成投产，现有造纸总产能达56.8万吨/年。去年纸业基地实现工业产值54.6亿元，上缴税额1.49亿元，成为双水镇乃至区、市经济发展的新亮点。目前，纸业基地获批复的在建、拟建设项目产能达到95万吨/年，洽谈中的项目产能达300万吨/年，整体呈现良好的发展势头。 纸业基地基础设施计划总投资达近13亿元，已经投入7亿元，目前各项设施在紧锣密鼓地建设，基地集中污水处理厂采用高浓度污水和低浓度污水处理系统，实现梯级用水、循环用水。目前，集中污水厂主体工程基本完成，土建装饰工程、厂内绿化及道路配套工程在收尾中，项目已进入试运行阶段，现时日处理量达8000吨，待正式排污口建成后即可进行环保验收。基地A区的公共污水管网已基本完成，待各造纸企业完成厂区内管道建设后即可实现污水集中处理。 供水厂已经完成土建工程，建成控制大楼，现开展设备安装调试。引水工程双水段已经完成建设，罗坑段正抓紧施工，取水泵房用地在协商征地中，计划下月进行施工招标。华泰进厂道路已建成投入使用，如期配套华泰纸业投产。电厂配套码头已经完成软基处理及打桩，现开始建造码头主设备。 - 2011-11
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“纪检”进入非公企业的“晋江路径”
“纪检”进入非公企业的“晋江路径”2011-11-29 中国纪检监察报 核心提示：福建省晋江市素有“品牌之都”的美誉，民营经济占当地经济总量九成以上。近年来，晋江市纪委把开展非公企业纪检组织建设作为拓展反腐倡廉建设新领域的一个重大课题进行积极探索，实现了非公企业廉洁守信和健康发展 “双赢”，成为非公企业纪检组织建设的一个具有借鉴意义的样本。 “我做梦都没有想到，自己一个打工者能当选市纪委委员！” 前不久，在接受记者采访时，甘木林对自己几个月前当选福建省晋江市纪委委员仍激动不已。甘木林2005年从家乡江西来到晋江优兰发纸业有限公司打工，经过六年多的奋力拼搏，他从普通员工做起，成长为公司党委书记、工会主席、董事长助理。 7月21日，在晋江市第十二届党代会上，甘木林顺利当选晋江市纪委委员，成为首个担任此项职务的外来务工人员。将优秀的非公企业高级管理人员纳入市纪委委员候选人，是该市推进非公企业反腐倡廉建设的又一新举措。 自2009年以来，晋江市纪委在非公企业纪检组织建设上措施不断：在10家大型知名民营企业成立纪委，在153个非公企业党支部设立纪检委员，成立非公企业纪委工作室，举办非公有制企业廉洁文化论坛…… “两年来的实践证明，成立非公企业纪委的做法，不仅符合《党章》精神，而且顺应时代发展潮流，推动了民营企业的健康发展，实现区域经济质的飞跃。”晋江市委书记尤猛军说。 “品牌之都”呼唤廉洁诚信 解决民营企业发展的“硬伤”，让其健康发展，离不开诚信廉洁、合规经营 “造牌”与“砸牌”，一对矛盾摆在晋江市决策者面前。 福建七匹狼集团有限公司党委副书记、纪委书记罗龙祥对发生在该公司的一起案件记忆犹新：2006年，集团下属的一家酒业公司业务员赖某某不仅没有将收取的货款及时上交公司，反而将公司发给经销商的奖金占为己有，贪污侵占金额达100多万元，致使公司经营出现困难。“最终这名业务员被判处有期徒刑四年，教训十分深刻！” 晋江既是民营经济的聚集区，又是闻名遐迩的“中国品牌之都”。这里拥有7200多家民营企业，民营经济占全市经济总量的91%，聚集着上百万的产业大军、119枚“国字号”品牌和34家上市企业。 然而，随着晋江民营经济的快速发展，一些民营企业为了自身利益，不诚信经营，甚至采取商业贿赂等一些不正当手段，扰乱正常的经济秩序，影响地方经济健康发展。与此同时，企业发展进程中出现的一些不正之风，长期困扰着当地民营企业健康持续发展。 当地政府与企业不约而同地达成共识：品牌战略的实施、民营企业的健康发展，离不开诚信廉洁、公平公正。只有树立“依法诚信、廉洁经营”的理念，营造健康向上的企业文化，提升企业经营管理水平，才能推动产业升级转型，保持品牌“长青”与企业的核心竞争力。 基于此，晋江市纪委设立非公企业纪委、开展廉洁文化进非公企业的举措得到了当地民营企业家的积极响应。 据统计，在非公企业纪委设立之前的五年间，晋江市人民法院审理的民营企业职务侵占犯罪案件达90多件。企业中高层管理人员侵占、挪用、诈骗公司财产，采购销售人员拿回扣、收礼金等违纪违法现象，成为企业发展的“硬伤”。 “晋江已成立非公企业党组织1252个、党员5579名。”晋江市纪委非公企业纪委工作室主任陈萍萍介绍说，“这支队伍如果缺乏组织引导和有效监督，同样也容易出问题。” 晋江市纪委以解放思想、先行先试的精神，积极探索在非公企业成立纪检组织。该市采取试点摸索、稳步推进的做法，坚持“成熟一个、建立一个”的思路，从2008年6月开始，先后在恒安、凤竹、安踏、七匹狼等10家大型民企成立非公企业纪委。同时，在所有非公企业党支部设立纪检委员，积极推进非公企业党风廉政建设工作。 提升企业品质，让软实力硬起来 廉洁文化渗透到企业品牌建设、经营管理、人才战略等各方面 走进清美（中国）有限公司，记者感受到了浓郁的廉洁文化气息：大门主干道边设立了“廉洁文化宣传栏”，公司车间悬挂着廉政书法、漫画和格言警句，还有一张张廉洁文艺活动的照片…… 2007年，该公司生产鞋底1500多万双；之后产量连年翻番。去年3月，公司在新加坡成功上市。 清美公司董事局主席兼总裁苏清远说：“公司的发展得益于公司党建工作，在廉洁文化建设中，我们尝到了甜头！” 两年多来，当地民营企业不仅经受住金融危机的冲击，还转“危”为“机”，实现了跨越式发展。恒安集团2010年销售总额突破134亿元，七匹狼、安踏、浔兴等公司也交出了一份份喜人的“成绩单”。 从2005年开始，结合《实施纲要》的颁布，晋江市在加强廉政文化建设中，着重开展了廉政文化进非公企业活动，在广大民营企业员工中掀起了一股“讲廉洁、比奉献”的热潮。非公企业纪委成立后，廉洁教育和廉洁文化建设，成为企业纪委的一项重要职责。 目前，该市各大型民营企业普遍建立廉洁文化宣传栏、公司内部网站学习园地等载体，通过举办文艺晚会、观看警示电教片、签订廉洁承诺书等形式，形成浓厚的廉洁文化氛围。 恒安集团建立员工道德行为监测体系，把廉洁教育与企业文化、诚信经营与品牌提升有机结合起来，形成了独特的公司廉洁文化：不允许下属请上司，公司员工出去吃饭，职位高、工资高的要买单；公司管理层家中有喜事，宴请员工不收礼金…… 德尔惠集团则从高层管理人员到一般员工，进行全面动员、全员行动。公司高管集体宣誓，董事长、总裁带头上交礼品，各部门负责人与下属员工签订廉洁服务承诺书。仅今年第一季度，该公司员工就上缴茶叶、烟酒等礼品价值2万多元。 在对待收受礼品问题上，七匹狼集团的做法显得尤为特别。按规定，企业员工收到礼品时，必须主动上交集团纪委。集团在年终表彰大会上，把一年来收缴的礼品作为奖品，奖励给优秀员工，并在颁奖时讲述每一件礼品背后的故事，员工清正廉洁的风气油然而生。 把廉洁文化融入企业文化之中，渗透到企业品牌建设、经营管理、人才战略等方方面面，在潜移默化的教育和引导中，培养广大员工的廉洁意识，并使之成为一种自觉的行为习惯。 去年8月，晋江市举办首届非公有制企业廉洁文化论坛，以“企业廉洁文化建设与预防打击职务犯罪”为主题，对企业廉洁文化建设进行了深入研讨。 长效机制造就“晋江样本” 非公企业纪委的生命力在于为企业健康发展保驾护航 “非公企业纪委要有所作为，其核心必须紧紧围绕企业生产经营管理，其生命力在于为企业健康发展保驾护航。”恒安集团党委副书记、纪委书记刘莹说。 恒安集团的发展与非公企业党建工作息息相关。早在1986年，该公司就成立了党支部，2004年7月成立了党委。2008年6月，恒安又率先成立纪委，成为福建省第一家设立纪委的非公企业。 非公企业纪委试点伊始，晋江市纪委就根据纪检组织的基本职能，从开展党性教育、加强监督检查、完善预防制度、维护职工权益、营造廉洁文化氛围、查处违纪行为等八个方面，对非公企业纪委的职能作出清晰的界定。 非公企业纪委成立两年多来，共受理员工举报投诉200多件，收到员工上缴的礼品价值60多万元，查处违纪违规案件45件，给予48名党员党纪处分，为企业挽回经济损失695万元。 目前，该市的非公企业纪委已协助公司管理层，建立起招投标监督管理、物资采购、产品销售、礼品管理、废物处置、人事管理、厂务公开等一系列管理制度，使之成为现代企业管理制度中的一个重要组成部分。 “建立一套科学完善的制度体系，是非公企业纪检工作全面推开的重要前提和保障。”晋江市委副书记、市纪委书记曾清金说。 在组织建设上，市纪委成立非公企业纪委工作室，市非公企业党工委设立纪工委，设立党委的非公企业全部设立纪委，设立党支部的全部配备纪检委员，形成了一个完善的全市性非公企业纪检工作网络。 该市规定，非公企业纪委班子成员通过召开党员大会或党员代表大会依法选举产生，每届任期和企业党委相同。纪委班子成员从企业人事、财务、监事会等重要部门负责人和优秀党员中选配，由公司党委副书记兼任纪委书记，设副书记1人，委员3至5人。 同时，该市出台非公企业纪委规范化建设制度，着重解决人员、场所、设备、经费等方面的问题，同时选派20名有党建工作经验的干部到20家大型民营企业担任纪检工作指导员。 2009年底，中央纪委领导就晋江市探索成立非公企业纪委的做法作出重要批示。随后，中央纪委有关部门专门前往晋江调研，对“晋江样本”给予充分肯定。 “今后，我们将从试点探索转为全面铺开，在全市所有的非公企业中成立纪检组织。”曾清金表示。（记者 陈晓声 通讯员 陈金来 彭志翔 姚思明） 链接@专家点评：化监督为多层次的预防与服务 李兰英 让民营企业愿意接受纪委的监督，听起来似乎有点不可思议。但是，晋江市纪委“在非公企业成立纪委，在企业党支部设立纪检委员”等一系列举措却得到晋江民营企业家的积极响应，原因何在？ 商业贿赂、挪用侵占、破坏公平的恶劣行径不仅影响民营企业自身的发展，而且破坏了公平竞争、诚信经营的市场环境，如果不加以遏制，民营企业发展难免走向衰落。具有品牌战略实施规划的晋江民营经济需要反腐倡廉、诚信公平，保持一个长效发展的健康机制。而如果仅仅停留在“亡羊补牢”、“被动手术”阶段，未必明智和富有远见。只有做到“防危杜渐”，才可以真正为民营企业健康发展保驾护航。正是在这一理念下，晋江市纪委加强非公企业反腐倡廉建设，着力培育非公企业廉洁文化，创造了“晋江样本”，很好地回答和解决了非公企业发展中遇到的“由谁监督、怎样监督”的困惑。 我们注意到：纪委的举措不是“高高在上”的监督，而是真诚关心的“预防”，不是干涉企业经营，而是耐心地提供方法和服务……晋江市纪委在工作中的特色和亮点就是“将单一的监督与惩处化为多层次的预防与服务”。从报道中看到，晋江作出的一系列举措，体现出了透明、公开、民主的特征，企业文化折射出品牌文化，终将影响社会环境，当然会有利于企业的健康发展。 我们相信，晋江市纪委加强非公企业纪检组织建设的举措有益于遏制腐败、有益于维护公平诚信，是一个值得推广的创新途径， “晋江样本”必将发挥出更大的效应。我们希望这一“品牌”能够引起更多的关注和交流，使之更加成熟、完善。 - 2011-11
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我为宝洁寻找接班人
我为宝洁寻找接班人2011-11-29 哈佛《商业评论》 为公司挑选下一任CEO，是董事会最重要的工作。没有任何其他决策会对公司战略和业绩产生如此深远的影响。每一家公司都应该有一个继任计划。然而，董事会和CEO们常常把继任计划束之高阁，甚至根本就不制订任何计划，因为他们似乎有许多更紧迫的事情要做，不愿意为很遥远的事情浪费宝贵时间。没有人把继任一事放在心上，直到现任CEO马上就要离去，而这时开始选人就太晚了。 与此形成对照的是，宝洁公司前董事长兼CEO雷富礼上任伊始便开始为自己寻找接班人。在本文中，雷富礼讲述了宝洁公司如何建立了一项严格的继任流程，以确保能随时拥有一个强大内部CEO候选人的名单。 在界定董事会的四项核心职责时，宝洁把CEO继任放在首位，其次才是战略监管、公司治理和风险管理。雷富礼想方设法让董事会早早介入、经常介入CEO继任流程，因为他不希望董事会不得不在最后一刻为宝洁确定下一任CEO。为此，宝洁对董事会的工作方式进行了调整。每年的第一次会议都致力于讨论CEO继任和高管领导力发展事宜。雷富礼希望定期让董事们亲自接触到宝洁未来的领导者，并鼓励每位董事每年与业务或职能部门的领导者至少见两次面。宝洁在每次董事会议开始前和结束后都会留出时间，让董事们与公司的高管自由进行交流。此外，董事和管理团队会每年一次前往一处国际业务所在地，花一整天的时间与区域领导者和当地领导者直接会面，并且会晤他们的消费者、客户、业务伙伴和其他外部利益相关者。 在董事会中，雷富礼成为CEO继任事宜的催化剂。他的职责是尽可能多地培养具有潜力的CEO候选人，而不是选出一名最优秀的候选者。他希望培养更多好马去参加比赛，希望那是一场漫长的比赛，也希望在他移交缰绳的时候，董事会能够选出最符合宝洁标准、最能满足公司下一个十年需求的CEO人选。 作为继任流程的一部分，雷富礼带领制定了CEO标准，设计了公司和行业未来可能面临的情境，并提出了成为CEO最好具备哪些经历。 在公司内部，尤其是对于公司最高级别的500位高管，雷富礼担任起领导力教练的角色，肩负着识别、培训并评估高潜力人才的责任。他和他的高管团队确保能够让每一位领导者发挥出最大潜能。 宝洁公司将领导力发展的重要性提升到与企业战略同等的高度。严格的人才评估总是先于对业务与财务业绩、战略以及运营计划的评估。 每个月，雷富礼都会收到公司各位总裁和总经理的报告。每份报告都更新了他们的业务情况。这些信函常常引发他与业务领导者进一步的直接讨论。 雷富礼每个月都与1520位高潜力领导者进行一对一的对话。公司让候选人按照自己的步伐前进。如果他们在小型业务上干得不错，就交给他们更大、更复杂的业务。如果他们在成熟市场干得不错，公司就把他们派往一个新兴市场。公司还利用一些严峻的任务去考验部分高潜力候选人。公司会不断提高CEO潜在候选人的标准。 雷富礼说，选择下一任CEO，不仅是董事会最为重要的一项职责，也是最为艰巨的任务之一。宝洁公司有条不紊、严格执行的流程最终获得了极大回报——不仅为公司找到了一流的CEO接班人，还为公司培养了一批能干的高管。在他们的领导下，宝洁公司获得了巨大增长，并跻身全美十大最有价值公司之列。 - 2011-11
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贝舒乐十万宝宝健康关爱行圆满落幕
贝舒乐十万宝宝健康关爱行圆满落幕2011-11-29 千龙网 11月27日，随着南昌、赣州、黄石三站活动的成功举行，本次“贝舒乐全国十万宝宝健康关爱行”大型公益活动圆满落下帷幕。本次活动全程历时三个月，走遍四川、湖北、湖南、浙江、安徽、江苏、江西七省的20个城市，让全国十万宝宝亲身体验了专利黄金双弧技术革新带来的福音。 本次活动由中国优生科学协会携手百润（中国）有限公司旗下贝舒乐品牌共同举办，作为由优生科协发起、为期两年的“中国母婴健康?学术科普项目”的子项目之一，活动旨在普及婴幼儿O型腿知识、预防宝宝O型腿，同时为“80后”父母提供科学育儿方面的指导。 为了更好实现活动主题，品牌方在各站活动现场特别邀请了资深育儿专家，在婴幼儿生长发育、日常护理、智力开发等各方面为家长答疑解惑。就近期备受关注的纸尿裤与婴幼儿腿部健康问题，专家同样给予了专业意见：婴幼儿生长初期骨骼柔软，容易受到外力作用而影响腿部发育，家长除了为宝宝补充足量钙质、留意宝宝的坐姿和站姿以外，还应当为宝宝选择设计合理、具备预防功能的纸尿裤产品，并学会给宝宝正确使用纸尿裤。专家的专业与耐心受到各站宝宝家长的一致好评与欢迎！ 作为9月初在京举行的贝舒乐黄金双弧专利首发会的延续，品牌方在本次公益活动中向全国十万婴幼儿免费提供黄金双弧专利技术纸尿裤试用。所谓黄金双弧是指，根据东方宝宝体型特征，针对纸尿裤裆部、腿部、防漏隔边弧度等部位的精准裁剪，所形成的纸尿裤芯体形状曲线，能够固定其吸收尿液后的裆部宽度，配合内在黄金吸区技术，在吸尿重点区域创造出了一个支持上下膨胀的弹性空间，使纸尿裤吸收尿液后以上下膨胀为主，减轻对宝宝腿部内侧产生的横向压力，有效降低O型腿风险。 据悉，黄金双弧技术已于今年上半年获得国家知识产权认证，被授予实用新型专利。 与活动同期开展的“贝舒乐超级美腿宝宝大赛”受到了宝宝们的一致欢迎和热情参与。为了照顾全国各地的适龄宝宝，大赛分为路演赛区和新浪微博赛区，在线上线下同步开展。在“关爱行”进行的三个月间，分别从各站城市和微博平台票选出人气最高的29名拥有“健康笔直美腿”的宝宝，晋级12月5日在新浪育儿频道贝舒乐活动专区（http://all.vic.sina.com.cn/Besuper/）进行的总决赛，角逐“香港迪士尼亲子游”决赛大奖。 不少参与比赛的宝宝家长反映，活动一方面为宝宝提供了展现自我的平台，有益于孩子个性和性格的塑造，另一方面也提醒了家长关注孩子的腿部健康发育，寓教于乐，受益匪浅！ 为期三个月的公益行在全国范围内掀起了一股关注宝宝腿部健康发育、帮助宝宝健康塑腿型的风潮，贝舒乐品牌的此番公益之举也受到包括中国优生科学协会在内的行业权威机构的肯定与赞赏。品牌方表示，作为一家婴童用品领域的企业，除了抱有高度责任心、为消费者提供高质量的产品以外，更应具备社会责任感，以实际行动为消费者、行业和社会做出更多贡献。
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