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金佰利荣膺2012年度“全球25大最佳跨国公司职场”第四位
金佰利荣膺2012年度“全球25大最佳跨国公司职场”第四位2012-11-22 金佰利 北京，2012年11月20日——金佰利公司连续第二年荣登“全球25大最佳跨国公司职场”榜单，继去年排名第九位，上升至2012年度榜单第四的位置，并蝉联消费品行业榜首。该榜单由全球知名的人力资源调查、咨询与培训公司最佳工作场所组织（Great Place to Work Institute）对超过45个国家的350家跨国公司进行调研后公布。 “在庆祝公司成立140周年之际，能连续第二年获得‘全球25大最佳跨国公司雇主’殊荣对于金佰利来说可谓意义非凡。”金佰利全球高级副总裁、首席人力资源官Liz Gottung表示，“更重要的是，这个奖项是对金佰利全球为公司无私奉献，作出杰出贡献的员工的肯定，也正是他们的激情使金佰利继续成为让人梦寐以求的一个工作场所。” 事实上，除位列“全球25大最佳跨国公司雇主”榜单之外，金佰利迄今已荣获多项国际职场大奖，包括连续三年荣登全球最佳工作场所组织（Great Place to Work Institute）发布的拉美地区最佳跨国公司榜单榜首。 “荣获全球跨国公司最佳工作场所使我们非常骄傲，同时推动我们继续致力释放员工潜能。”金佰利拉美地区总裁Sergio Nacach表示，“这个奖项也激励并督促我们继续关注我们最重要的资产，也就是我们的员工。” 该问卷根据全球250万名员工的问卷调查结果进行最佳跨国职场榜单评定，重点考察员工对于五项关键职场标准的评分，包括：信誉、公平、尊重、友爱和自豪感。值得关注的是，在此次评选中金佰利因在拉丁美洲多个国家和地区的杰出成就获此殊荣。 位列2012年度“全球25大最佳跨国公司雇主”前十名的公司还包括Autodesk、帝亚吉、W.L. Gore & Associates、联邦快递，万豪集团、微软、NetApp、谷歌及SAS。 - 2012-11
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福伊特中国培训中心正式奠基
福伊特中国培训中心正式奠基2012-11-20 中国纸业网 全球领先的技术与工业服务供应商、德国福伊特集团在中国的首个培训中心于11月16日在江苏省昆山市奠基。据悉，项目总投资额为7300万元人民币，由福伊特集团与昆山市政府共同出资成立，其中福伊特集团出资额为5800万元。该培训中心预计于2014年初竣工并投入运行。昆山市委书记管爱国，昆山市委常委、昆山高新区党工委书记、管委会主任黄健，福伊特集团总裁兼首席执行官赫伯特林哈德博士(Hubert Lienhard)等出席奠基仪式。 福伊特中国培训中心是福伊特在德国本土之外建立的最大的培训中心。作为福伊特集团在中国实现本土化人才培养战略的重要一部分，福伊特中国培训中心的成立进一步体现了福伊特植根中国、长期发展的决心。今年2月，福伊特宣布5年内将在中国增加投资4亿欧元，并计划大幅增加在华员工总数，以继续推动福伊特在中国业务的快速增长。昆山市委常委、昆山高新区党工委书记、管委会主任黄健表示：“福伊特集团拥有全球领先的技术和人才培养模式。福伊特中国培训中心落户昆山，具有重要的示范作用，将为昆山乃至长三角地区的高级工程技术人才培养注入新的活力，对昆山加快创新发展和转型，具有重要意义。” 林哈德博士表示：“本土化人才培养是福伊特在中国长期发展战略的基石之一。作为落实这项战略的一项核心措施，福伊特中国培训中心将帮助我们进一步实现产品、技术、服务和员工的本土化，成为一家更贴近本土客户、完全植根中国的本土公司，也必将推动福伊特全球的技术和业务发展。福伊特中国培训中心的成立也符合中德政府高层加强技术及职业教育领域合作的期望。它所带来的技术和人才培养模式方面的创新和实践，将帮助中国成为真正的制造业强国。” 福伊特中国培训中心的成立，将帮助福伊特所有在华事业部应对业务迅速发展所带来的对人才需求的进一步增长。福伊特集团2010/2011年度财报显示，福伊特在华销售额达到10亿欧元，占全球销售额18%，已经接近德国对福伊特全球销售额的贡献率。目前，中国是福伊特在本土之外的投资重点、亚洲市场的拓展核心，拥有20多家分支机构和近3500名员工。 在充分考虑本地需求的基础上，福伊特中国培训中心将引入德国成功的“双元制”职业教育模式。在“双元制”职业教育模式下，学校和企业分工协作、共同培养人才。该中心的初期主要培训对象为福伊特录取的各类技术学校和专科院校毕业生。在为期一年的时间里，他们将接受理论与实践相结合的系统化培训;未来福伊特也将为他们设计从初级到高级的技术职业发展路径，培养更多具有国际视野的本地技术专家。 在未来，福伊特中国培训中心还将面向福伊特客户、合作伙伴及本地公司提供培训，将先进的德国技术和人才培养理念传播到中国，帮助更多中国企业有效应对中高级技术人员匮乏的挑战。 培训在福伊特集团的业务发展中占有极为重要的角色。近日，福伊特位于德国海德海姆总部的新培训中心也刚刚奠基。该中心总投资额为1600万欧元，同样将于2014 年初投入使用。在德国本土和中国同时设立两个重要的培训中心，体现了福伊特对人才培养和可持续发展的承诺，以及对中国市场的重视。 除设立中国培训中心外，福伊特还在今年六月启动了为期五年的“福伊特中国奖学金计划”，为中国超过10所重点高等学府的工程、机电以及水力等相关学科的优秀学生提供奖学金，帮助中国培养人才。 据人力资源和社会保障部2009年发布的统计数字，中国高级技工占技工总数的22%，而发达国家的这一比例超过30%。中国高级技工缺口达上千万人。人力资源和社会保障部2010年发布了《关于大力推进技工院校改革发展的意见》，提出到“十二五”末，高级技工、预备技师在校生规模达到200万人，面向社会开展各类职业技能培训年均达到800万人次。 - 2012-11
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维达国际获选「十大超市名牌－出类拔萃奖」
维达国际获选「十大超市名牌－出类拔萃奖」 2012-11-20 (二零一二年十一月十九日 – 香港) 中国及香港领先优质生活用纸品牌生产及供货商之一维达国际控股有限公司 (「维达国际」或「公司」，连同其附属公司统称「集团」；股份代号：3331) 欣然宣布集团成功于香港大型连锁超级市场惠康举办之第十三届「十大超市名牌」选举中获得家庭用品组别「出类拔萃奖」。 惠康首创的「十大超市名牌选举」，是首个由顾客直接参与投选的超市名牌选举，每年均得到广大顾客及各大品牌的支持。选举活动让顾客表扬最喜爱的超市名牌，同时给予业界一个推广品牌形象及优惠的平台，是各超市用家及各大品牌的年度瞩目盛事。 集团主席李朝旺先生表示：「我们十分高兴于是次「十大超市名牌」选举中获奖。是次获奖，要感谢香港消费者及主办机构对维达之长期支持，亦肯定了集团对市场研究及产品开发的努力。展望未来，维达国际会继续坚持以质量致胜的方针和坚实的品牌基础，强化市场领导地位及争取更大的市场占比，继续为消费者提供优质产品，并为股东带来更佳回报。」 - 2012-11
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雀氏公司荣获泉州市2009—2011年度“信贷诚信企业”称号
雀氏公司荣获泉州市2009—2011年度“信贷诚信企业”称号2012-11-20 2012年10月29日，泉州市信用体系建设工作领导小组办公室、人民银行泉州市中心支行、泉州市诚信促进会联合召开泉州市2009-2011年度“信贷诚信企业”表彰授牌大会。市委、市人大、市政协相关领导以及人民银行福州中心支行副行长晏露蓉、3家主办领导出席会议并为获评企业授牌。雀氏公司荣获泉州市2009—2011年度“信贷诚信企业”称号。 此次活动以全市2009—2011年度涌现出的合法经营、资信良好的法人企业为参评对象，按“企业自愿申报→金融机构推荐→主办部门初审→金融机构交叉复审→评选工作领导小组终审”流程，对企业法人资质、信用等级获评情况、贷款本息偿还率、如实披露财务信息、企业、法人代表的信用状况等方面进行综合考量。 本活动作为辖区金融生态环境建设的重要内容及构建地方信用体系建设的重要举措，旨在树典立杆，弘扬“诚信经营、守信发展”的企业诚信行为，引导企业诚信经营、培育企业诚信群体。获评企业除获得“诚信”这一无形资产外，还将享受银行在资金、利率、期限、结算等方面提供的适度倾斜与便利。活动通过示范效应与榜样力量，切实扩大辖区“守信得益”信用理念的宣传辐射面，从而在辖区真正形成“支持诚信”的正向激励机制与“惩戒失信”的约束机制，构筑“信用泉州”及“和谐海西”，切实营造政银企“互促共赢，共谋发展”的良好信用格局，从而促进辖区经济金融的健康、有序和长足发展。 - 2012-11
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宝洁公司发布2012年可持续发展报告
宝洁公司发布2012年可持续发展报告 2012-11-20 宝洁公司于2012年11月13日发布了全球第14个年度可持续发展报告，从环境责任和社会责任两个角度，详细阐述了宝洁公司在能源、废弃物、水和二氧化碳等几个关键方面所取得的具体成果。 宝洁公司董事长、总裁兼首席执行官麦睿博表示：“宝洁公司对环境和社会可持续发展的承诺坚定不移。可持续发展并不仅仅是推动公司未来发展的创新和生产力的源泉，同时对于环境以及现在和未来世世代代的消费者而言，也是一项正确的战略。” - 2012-11
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美卓向恒安提供四条生活用纸生产线
美卓向恒安提供四条生活用纸生产线 2012-11-16 生活用纸 近日，美卓再次与恒安集团签订供货合同，向该集团提供四条生活用纸生产线。其中两条将在位于山东潍坊的山东恒安纸业有限公司投产，另外两条则在位于安徽芜湖的恒安芜湖纸业有限公司投入运行。按照计划，第一台纸机将于2013年12月在潍坊开机，其它则依次进行。合同金额尚未公布。 恒安集团董事长许连捷表示，希望和美卓继续合作，积极不断地开发生活用纸生产新技术。美卓造纸机械卡尔斯塔德公司总裁Anders Björn也表示，恒安再次选用美卓技术，表明了对美卓的信任，对此，我们倍感荣幸与自豪。从2006至2009年，在恒安公司安海厂和潍坊厂，四台美卓生活用纸纸机相继成功投入运行，为本次合同签订奠定了良好的基础。 据悉，四条新生产线将使恒安集团的高档面巾纸、厕用纸及纸巾纸的年产量提高24万吨，这将进一步巩固其在中国生活用纸生产行业的领先地位，新纸机以原木浆为原料。 美卓供货了四条包括备浆系统及 Advantage DCT 200 生活用纸纸机在内的生产线。 生活用纸纸机配有 OptiFlo II TIS 分层流浆箱、热效率极高的美卓扬克缸、Advantage AirCap 汽罩、Advantage WetDust 纸尘管理系统以及 Advantage SoftReel P 卷纸机等。生产线还将采用包括 MicroBar 膜片和VacuFox 聚氨酯辊面包覆等在内的多项美卓新技术。MircroBar 有助于缩短磨浆时间，而 VacuFox 则专门用于压辊包胶。四台新纸机的幅宽均为5.6 米，工作车速1900米/分。 - 2012-11
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纸业新环境下的斯道拉恩索“可持续发展”之路
纸业新环境下的斯道拉恩索“可持续发展”之路 2012-11-14 中国纸网 11月6日，由中华全国工商联纸业商会主办的第五届中国纸业发展大会在北京万达索菲特酒店成功举行。本届大会以“新纸业：主张与行动”为主题，探讨了纸企在新环境下的经营发展道路，对行业困难等进行了深入分析。中国纸业发展大会是业内参会人数最多、级别最高、范围最广的行业峰会，与知名纸企高管对话的“高端论道”环节尤其受到参会人士的欢迎与喜爱。在接受中国轻工集团副总经理、全国工商联纸业商会高级顾问曹振雷访问时，斯道拉恩索中国区总裁宋望球先生提出了“适应变化”、“克服危机”和“可持续发展”的纸企未来之路。 在纸业新环境下，企业需要在文化和价值观上开展适应性变革。宋望球认为，全球纸类产品需求量较过去10年发生了变化，发达国家市场增长放缓，消费者心态和习惯悄然改变，能源和原材料利用效率革新正在进行。基于时代的演变，斯道拉恩索在去年春天发起了一场“Rethink-创想计划”的文化变革，重新审视企业商业模式和业务流程，对行业进行深入思考，提出了“世界需要可再生材料的解决方案”的新主张，令斯道拉恩索全球员工为之振奋，对未来发展充满信心。 虽然纸业严冬来临，纸企当下不得不过“苦日子”，但优秀企业会在危机中寻找机遇，找到新的发展路径。在斯道拉恩索的漫长历史中，企业平安顺利度过不少时代危机。在2008年的全球金融危机中，斯道拉恩索的战略施行并未受太大影响，人工林建设和林浆纸一体化项目有序进行。在危机发生时，企业更需要成功应对来自财务方面的压力和挑战：不断优化的业务组合成为斯道拉恩索的健康供血机制;强化竞争力配置为企业带来源源不断的资金保障。在欧美市场趋于饱和下滑的形势下，斯道拉恩索进入中国、亚洲、南美等新兴市场并获得成功。“危机过后会留下更少更强的企业”宋望球如是说。 如果说“Rethink-创想计划”是斯道拉恩索的“主张”，那么“可持续发展”便是企业的“行动”。斯道拉恩索认为，可持续发展是林纸企业长远发展的基础和条件。这个来自芬兰的跨国企业在中国十几年的投资发展模式与其欧洲本埠不尽相同：国内采用了细分的市场战略，精选增长型产品，不断巩固加强行业领先优势，在木材和纸浆业务上具备可持续发展能力。斯道拉恩索坚持做到企业成长与当地经济和环境协调发展，企业社会责任和社区经营也成为可持续战略的重要内容。纸企不仅要在发展模式、思维方式、经营理念上进行转型和创新，更需要对市场进行仔细观察，努力发现新市场和新需求。在宋望球看来，新纸业应该是“以市场、以社会需求为导向，不断创新的行业。期待纸业塑造出负责任的形象，为相关利益群体带来福祉”。
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