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行业动态

2020-07
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18项造纸国家标准及1项国家标准修改单批准发布
18项造纸国家标准及1项国家标准修改单批准发布2020-7-24 2020年7月21日，国家市场监督管理总局（国家标准化管理委员会）批准公布了199项国家标准和3项国家标准修改单（2020年第17号），其中涉及18项造纸国家标准及1项修改单，具体见下表，请各相关单位积极实施新标准。（全国造纸工业标准化技术委员会）
2020-07
24
今年上半年日本生活用纸销售量创新高
今年上半年日本生活用纸销售量创新高2020-7-24 日本造纸联合会近日公布的统计数据显示，今年上半年（1~6月），日本生活用纸国内销售量达92.1万吨，比去年同期增长2.7%，创1988年开始该项统计以来，上半年业绩的新高。分析指出，受新冠肺炎疫情蔓延的影响，人们对生活用纸供应的稳定性产生了怀疑，从而导致2月末出现了恐慌性购买和囤货行为。随着疫情的发展，市场需求急剧增加，3月日本生活用纸国内销售量创下单月历史最高，对上半年生活用纸销售量的增长产生很大影响。（王英斌编译自《富士产经商报》）
2020-07
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爹地宝贝上榜福建省一二三产业“百千”增产增效行动制造业重点企业名单
爹地宝贝上榜福建省一二三产业“百千”增产增效行动制造业重点企业名单2020-7-23 爹地宝贝近日，福建省工业和信息化厅根据《一二三产业“百千”增产增效行动制造业推进工作方案》（闽工信运行[2020]70号文），发布福建省一二三产业“百千”增产增效行动制造业重点企业名单，爹地宝贝股份有限公司名列其中。《实施一二三产业“百千”增产增效行动方案》明确，实施“千个以上制造业优势产业和企业以及建筑业企业”增产增效行动的重点任务和工作措施，进一步支持优势产业和企业发挥潜能，做大做强，力争把疫情造成的损失降到最低限度，为加快经济社会秩序全面恢复提供有力支撑。 2020年开年以来，各行各业面临巨大挑战。爹地宝贝一手抓防疫一手抓发展，在做好防疫工作的同时，主动肩负起疫情防控物资生产供应的重任，全力保障生产平稳有序运行，并且及时根据市场需求转变思路，在保持原有产业发展的基础上，不断进行产业创新，不断满足消费者的消费需求，用实际行动支持防疫抗疫和复工复产复学。未来，爹地宝贝将把握自身优势，贯彻落实工作方案，在研发创新、技术改造、智能制造项目等方面发挥企业作用，不断创新，提升企业竞争力，引领产业上下游联动发展，为福建省乃至全国实现疫情防控和经济社会发展双胜利贡献企业力量。
2020-07
23
贝里公司第3条Spinlace长丝水刺生产线投产
贝里公司第3条Spinlace长丝水刺生产线投产2020-7-23 生活用纸杂志作为全球领先的非织造布生产商，贝里国际正在向全球领先的医疗防护用品和消费品公司供应原材料，生产疫情下需求量高的产品，防控病毒的传播。2020年1月底，贝里国际宣布其中国工厂将优先生产医疗卫生用品用非织造布，以此来应对新型冠状病毒防护工作所带来的防护用品需求增长。同时，公司也在应对欧洲和北美地区这些产品的需求增长。贝里国际欧洲地区的熔喷非织造布生产线正在满负荷生产口罩和其他防护用品的原材料，例如血液过滤材料。贝里国际在健康护理产品产业链中占有重要的位置。公司生产的非织造布是下游病毒防控产品重要的原材料，例如口罩、N95口罩和防护服等。贝里公司位于美国北卡罗来纳州，Mooresville市的新的Spinlace长丝水刺生产线已经实现商业化生产，总投资超过5000万美元，现已达到满负荷生产，新增产能1.7万t/a。Spinlace长丝水刺生产线所生产的水刺布主要用于生产擦拭巾，包括健康护理、卫生、家用清洁、餐饮服务和工业用等多种产品，以此来稳固贝里国际在硬质表面消毒擦拭巾领域的领先供应商地位，除非织造布业务之外，贝里国际还为许多急需产品供应包装材料，例如消毒剂、洗手液和肥皂。（郭凯源编译自Nonwovens Industry ）
2020-07
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下沉市场增长机会洞察
下沉市场增长机会洞察2020-7-22 数字100市场研究
2020-07
22
江门维达纸业荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号
江门维达纸业荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号2020-7-22 江门市人社局7月20日，“全国模范劳动关系和谐企业”授牌仪式在维达纸业（中国）有限公司举行。江门市人力资源和社会保障局、江门市总工会、江门市工商业联合会、江门市企业联合会以及新会区相关领导出席了活动。“全国模范劳动关系和谐企业”是由人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会组织评选出的模范企业。维达纸业（中国）有限公司是我市唯一获此殊荣的企业，全省也总共只有19家企业获得此称号。通过选树表彰模范企业，大力弘扬企业自觉践行社会责任的新时代精神，更好发挥先进典型的示范引领作用，推动创新和完善协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享的协商协调机制，保障广大劳动者的经济权益、政治权益、文化权益和社会权益，激发全体劳动者劳动热情、释放创造潜能，加快构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色和谐劳动关系，促进经济高质量发展和社会和谐稳定。据了解，作为国内生活用品的领军企业，维达拥有独特的“家文化”，致力于通过和谐有爱的工作环境来提高员工的归属感和凝聚力；同时，维达员工自发组织了慈善基金会和志愿者服务队，积极参与助老安老、助学助困等范畴的公益活动，让企业和员工共同实现社会价值。维达还构建了健康的人文关怀氛围，通过协调办公区域、给予20-30天的“探亲假”、报销员工亲属探望路费等方式，帮助员工在工作与家庭之间取得平衡。另外，维达非常重视新鲜血液的培养，有一套成熟的员工管理体系。新入职的员工将通过各类集训课程快速熟悉岗位，在实操中了解各个部门的工作内容，培养全局规划和思维能力。
2020-07
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杭州豪悦IPO获通过，将在上交所主板上市
杭州豪悦IPO获通过，将在上交所主板上市2020-7-21 纸尿裤关注7月16日，杭州豪悦护理用品股份有限公司（以下简称“杭州豪悦”）首发获通过，拟在上交所主板公开发行新股数量不超过2667.00万股，且不低于本次公开发行后总股本的25%。招股书显示，杭州豪悦拟募集资金15.49亿元，此次募集的资金将用于“新增年产6亿片吸收性卫生用品智能制造技改项目”、“年产12亿片吸收性卫生用品智能制造生产基地建设项目”、“研发运营支持中心建设项目”、“品牌建设与推广项目”及“偿还银行借款”。作为国内个人卫生护理用品领域的领先企业，杭州豪悦专注于妇、幼、成人卫生护理用品的研发、生产与销售业务，产品涵盖婴儿纸尿裤、成人纸尿裤、经期裤、卫生巾、湿巾等一次性卫生用品。

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