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上海泉州商会设爱心基金
上海泉州商会设爱心基金2011-11-16 商会中国 为弘扬中华民族助人为乐、互帮互助的传统美德，展示回报乡梓、惠泽乡亲、扶贫帮困的优良品格，上海泉州商会日前在沪成立之际，设立“爱心基金”以回馈社会。 据了解，此项“爱心基金”先从商会会费中支出100万元，作为启动资金。该基金将致力于家乡及沪泉两地间的帮困扶贫事业，旨在营造和谐、温馨的社会氛围。其主要内容包括捐资助学、奖励贤才与救助同仁等。 在当天举行的上海泉州商会第一届会员大会上，商会代表提出倡议，希望广大会员、泉籍在沪企业与社会各界爱心人士，踊跃为“爱心基金”捐款，共建充满爱心、活力的“泉商”形象。 据介绍，上海泉州商会是以“大泉州”为格局的商会，坚持“立足上海，服务沪泉”的方针，吸引了大批有影响力的驻沪泉籍企业的踊跃加入。截止目前，会员人数已达700余名。 上海豪盛投资集团董事长陈家泉任商会会长，世贸中国控股有限公司主席许荣茂、恒安集团首席执行官许连捷等任荣誉会长。 陈家泉表示，上海泉州商会将积极维护会员的合法权益、组织商务考察、开展相关论坛及培训课程等工作，发挥桥梁及纽带作用，促进上海、泉州两地经贸往来、文化交流等领域的合作与发展。 - 2011-11
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芬兰木材工业生产运行情况近况调查
芬兰木材工业生产运行情况近况调查2011-11-16 中国行业研究网 芬兰森林覆盖率高达86%，是欧洲国家中森林资源极为丰富的国家。芬兰位于北纬60～70度，属于寒带针叶树林带，主要树种有松树、云杉和桦树。森林的一半以上属个人及家族所有。 森林与林业自古就是芬兰的经济支柱。森林蓄积量为22亿m3，其中欧洲赤松占50%、挪威云杉30%，阔叶树(主要是桦树)20%，森林蓄积年增长量1亿m3。近年来，原木消费量每年约为7000万m3，其中20%为进口，90%的消费量用于木材工业。 芬兰的林业和林产业劳动人口为8.3万，仅占全国劳动总人口的3%，但林业和林产业是仅次于电子技术和金属业的第2大产业。2009年，林业和林产业约占芬兰GDP的5%(约86亿欧元)、出口量的20%。 芬兰纸和纸板的产量居世界第6位，针叶树锯材产量居世界第7位。2009年芬兰有250多家木制品生产厂(表1)，生产的大部分产品用于出口，大部分出口产品由数家大企业生产。特别是纸制品，2008年出口量的70%以上由5家企业生产。林产品主要向德国和英国等欧洲国家出口，占70%以上，对亚洲地区的出口占12%。 在芬兰，针叶材人均年消费量为1m3，约70%的锯材作为木质材料等用于建筑业。2008年约40%的新建住宅是木造建筑，由于1950年代开始建造预制件装配式房屋，提高了木造住宅的施工效率。 目前，芬兰的林业和林产业正面临着深层次的结构改革。据芬兰森林研究所预测，到2020年芬兰的纸浆生产将减少1/3，木材加工生产规模减少1/5，原因是芬兰主要出口市场弱化和产品竞争力下降。由于近年来经济不景气，纸浆厂为提高竞争力而减少了产量。 为了林业和林产业今后的生存，必须采取新的对策。2007年，主要森林企业和技术研究中心、芬兰森林研究所以及4所大学共同成立了“ForestCluster有限公司”，开展尖端技术研究，并建立森林组织的技术革新网络，力争构建一个世界性的开展技术革新的良好环境。 - 2011-11
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晨鸣纸业主动“弃子”壮大主业
晨鸣纸业主动“弃子”壮大主业2011-11-17 中国证券报 为突出主营业务规模化和高端化方向，晨鸣纸业(000488)果断“弃子”。原公司持有的赤壁晨鸣20%的股权和咸宁晨鸣100%的股权，以及原武汉晨鸣持有的赤壁晨鸣31%的股权由广东华申开始接手。 11月16日，公司与广东华申投资有限公司签订《股权转让合同》，分别以6600.018万元和667.95万元转让公司所持赤壁晨鸣20%的股权和咸宁晨鸣100%的股权。同时，公司的控股子公司武汉晨鸣与广东华申签订《股权转让合同》，以1.02亿元向广东华申转让其所持赤壁晨鸣31%的股权。股权转让完成后，公司将不再持有赤壁晨鸣和咸宁晨鸣的股权，武汉晨鸣不再持有赤壁晨鸣股权。 公司拟通过股权出售达到进一步突出公司的主营业务、提高经济效益的目的。赤壁晨鸣和咸宁晨鸣在产量、销售收入和净利润等指标上对公司的生产经营和效益影响较小。赤壁晨鸣现有纸品产能9万吨，主要产品是中低档书写纸、双胶纸，不符合公司的规模发展和产品高端化发展等方向；咸宁晨鸣的林地发展业务原为赤壁晨鸣发展新建大型生产项目配套之用，因此赤壁晨鸣股权转让后，咸宁晨鸣全部股权亦被售出。 - 2011-11
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11年11月15日FOEX浆纸价格
11年11月15日FOEX浆纸价格2011-11-16 中国纸业网 欧洲市场产品名称货币本周价格2011-11-15与上周相比升降北美漂白软木牛皮浆（NBSK）美元882.79-10.70↓北美漂白软木牛皮浆（NBSK）欧元646.73-2.00↓硬木牛皮浆（BHKP）欧元501.17-5.24↓硬木牛皮浆（BHKP）美元684.10-13.38↓轻涂杂志纸（LWC）欧元699.55-0.46↓涂布道林纸（Ctd WF）欧元714.42-0.02↓A4B级复印纸欧元877.72+1.14↑欧洲新闻纸欧元511.16+0.52↑牛皮卡纸欧元555.00-4.44↓顶级牛皮白卡纸欧元783.63+0.30↑废纸挂面纸板（Testliner 2）欧元465.44-7.31↓废纸挂面纸板（Testliner 3）欧元430.04-10.10↓RB Fluting欧元422.68-9.55↓美办公废纸1.04 dd欧元125.85-4.20↓废报纸/废杂志纸1.11 dd欧元152.41-3.00↓ 美国市场产品名称货币本周价格2011-11-15与上周相比升降美国北方漂白软木牛皮浆（NBSK）美元920.000.00-美国新闻纸 美元623.800.00-美国新闻纸 27.65lb美元664.580.00- 中国市场产品名称货币本周价格2011-11-15与上周相比升降中国硬木牛皮浆（BHKP）美元582.50-16.93↓中国硬木牛皮浆（BHKP）人民币3694.33-106.06↓中国软木牛皮浆（NBSK）美元706.70-29.14↓中国软木牛皮浆（NBSK）人民币4482.03 -183.20 ↓ - 2011-11
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浙江永泰集团20万吨造纸生产线投入运行
浙江永泰集团20万吨造纸生产线投入运行2011-11-16 中华纸业网 11月5日，永泰集团東恒分公司20万吨造纸生产线，经过工程技术人员最后质量控制系统（QCS）调试后，成功投入使用，纸张定量、厚度等质量指标符合设计要求，标志着20万吨造纸生产线投入正常运行。 20万吨造纸项目于2007年经国家发改委批准建设，是浙江省重点工程，也是承载永泰集团转型升级、实现跨越发展的重点项目，对富阳造纸行业发展起到引领作用。按照工程计划，自2009年11月11日土建施工开始，整个项目正式启动。 项目开工以来，在上级政府、有关部门的关怀下，在集团公司20万吨项目指挥部的领导下。经过项目组全体人员夜以继日、兢兢业业的艰苦工作，以及土建、安装单位的全力配合，克服重重困难，项目建设进展顺利。 2011年4月，项目主体工程完工，开始进行设备安装；8月，整个生产线设备安装完成，先后成功完成单机调试和联机调试；8月22日，纸机经过紧张有序调试后成功出纸，生产线进入了试生产阶段。 由于20万吨造纸生产线自动化程度、工艺技术要求较高，在设备安装过程中，需要发挥各种技术人员的团队作用，必须做到密切配合。经过几个月的日夜奋战，依靠全体干部、员工和技术人员的聪明才智、团结协作，一点一滴地攻克了在试生产过程中出现的各种难题，终于把生产工艺参数稳定下来。现在，摆在我们面前崭新的生产流水线，如同一条巨龙从原先的不可捉摸被驯化得温顺起来。 自此，集团公司提出“实现跨越发展，再造一个永泰”的宏伟目标已基本实现。 - 2011-11
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太阳纸业通过质量环境安全管理体系认证
太阳纸业通过质量环境安全管理体系认证2011-11-17 太阳纸业 10月23日－10月26日，受北京中大华远认证中心委派，高级审核员杨桂军、明玉凤、张淇、杜津、姚向东五位专家，对太阳纸业进行为期4天的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系三合一体系再认证审核。 按照审核计划，依据ISO9001：2008《质量管理体系 要求》、ISO14001：2004《环境管理体系 要求及使用指南》GB/T28001—2001《职业健康安全管理体系 规范》，和公司管理手册、程序文件等。审核组专家对公司进行了全面审核。本次审核的范围包括朝阳公司质量、环境和职业健康安全整合管理体系，各分公司的质量管理体系。共涉及10个分公司以及相关的质量处、环保节能处、安监处等25个职能部门。 太阳纸业管理者代表、副总经理刘泽华，副总经理、董事会秘书陈昭军，副总经理李继飞，总经济师王宗良等公司领导和部门负责人与审核组专家进行了沟通交流，汇报了公司管理体系的运行和改进情况。各部门主管领导对审核给予了高度重视和大力配合，使审核进行的很顺利。审核组给予了我们很高的评价，如设备维护、整洁的工作环境、刷车计划合理的安排、实施等方面都给予了积极的肯定。审核共开据了4项一般不合格项，管理体系持续有效运行。 在末次会议上，太阳副总经理刘泽华代表公司与审核组深入交换了意见，并对审核组的指导表示感谢，对审核组提出的问题，要求相关部门进行书面汇总，举一反三进行整改，体系主管部门跟踪验证，确保类似问题不再发生。 - 2011-11
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访上海东冠华洁纸业人力资源总监
访上海东冠华洁纸业人力资源总监2011-11-17 东方网 11月10日，“2011第六届新人力高峰论坛”在上海隆重拉开帷幕。作为人力资源领域的盛事，新人力高峰论坛自2006年开始已连续成功举办了五届，被誉为近年规格最高、最专业的人力资源行业论坛。借此，东方网记者专访了上海东冠华洁纸业有限公司人力资源总监陈立新。 东方网：陈总你好，首先给我们介绍一下你所代表的公司。 陈立新：我是上海东冠华洁纸业有限公司，它是本土最大的生产生活用纸企业之一，我们主要生产生活用纸，我们的品牌有洁云、丝柔等一系列的品牌，市场占有率也是名列前茅。我们企业最近几年有一个高速的发展，所以在高速发展的同时，在人力资源服务里面进行了一定的延伸，我们跟易才有一个非常好的合作，我们的合作是始于08年，我们是跟易才共同成长共同进步，在这几年时间里面，易才给我们在人力资源管理方面比较高效专业的服务，我们在用工模式方面，协调员工关系方面有非常多的成功，我们现在的业务扩张跟易才的合作是密切相关的。 东方网：贵公司获得最佳劳动和谐劳动企业奖，贵公司目前有什么特点和优势吗？ 陈立新：优势体现了我们公司的文化，我们有综合使命，第一为消费者提供高质量的好的产品，优质的产品，里面有很重要的一条，为我们的员工提供一个健康、稳定、人尽其才，才尽其用、安身立命的工作场所。所以从这一点来看，我们企业与员工的关系也是水到渠成，因为我们有这一方面的使命，如果构建企业与员工的关系，那是一个企业和发展的基础，也是人员管理的重点。 提问：今天论坛的主题是关于讨论员工幸福指数的话题，东冠在这一方面有没有做出利益？ 陈立新：整个企业的发展社会的发展是在同步进行，经济发展到一定程度，人们的需求会提高，企业发展到一定程度，稳定需求，流动需求也会有问题，今天的话题也将切入到我们管理模式当中来，我们也会把提高员工的满意度作为企业发展的重要指标。 提问：你刚刚在介绍当中也提到东冠和易才的合作，在这些年来东冠对于易才在哪些方面做得更加满意？哪些方面需要有待提高？ 陈立新：易才进入上海没有多久我们就与易才进行了合作，这也是基于公司的发展，当初我们的选择是这样，我们在全国都有销售网络，而易才可以提供我们在全国服务，这是一个方面。易才的服务也是我们非常看重的，有它的专业性，所以从这几年的合作来说，从有一两年的磨合期，到现在携手前进来说，我们双方的合作是非常成功的。 提问：下面请展望一下东冠和易才的未来。 陈立新：今天上午的论坛也介绍了易才的发展，我们企业最近也是有一个飞速的发展，每年增长率是在30%左右，两个高速发展的企业，双方又一起合作，希望双方可以相互携手，可以取得更大的成就。
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