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国产卫生巾：跟荧光剂说再见
国产卫生巾：跟荧光剂说再见2015-6-30 新华社[编者按]新华社《瞭望东方周刊》记者马莉的这篇文章以权威第三方机构对送检卫生巾的检测结果，揭穿了“国产卫生巾=荧光剂=不安全”的谣言，还行业一个清白。另外编者提示并应该说明的是，卫生巾产品的芯层使用的都是绒毛浆等原生浆，即使是小厂也不可能存在文中提到的使用再生浆的情况，因为再生浆达不到吸水性和柔软性等产品物理指标。《瞭望东方周刊》于2015年4月向权威第三方机构送检的国内外20余款卫生巾的检测结果显示：所有样品的卫生性指标全部符合国家标准，尤其值得注意的是，全部样品均未检出可迁移性荧光增白剂 《瞭望东方周刊》记者马莉/北京报道 “国产卫生巾=荧光剂=不安全”，时至今日，国内的卫生巾仍然未能走出这个阴影。2015年6月13日，某微信公众号推介日本热销的几款卫生巾的文章，开头仍在引用2014年3月《消费者报道》提供的对卫生巾内可迁移性荧光增白剂的检测结果——那份数据显示，当时送检的乐而雅、护舒宝、苏菲、娇爽、ABC、益母草、安尔乐、高洁丝、舒珊和爱护你品牌的样品全部含有荧光剂。当年的检测结果发布以后，荧光剂便成为国产卫生巾怎么也褪不去的标签，也成为从事海外代购生意者最好的营销卖点——他们只要说某国卫生巾“绝不含荧光剂”，就可以轻松赢得女性买家的信任和追捧。鲜为人知的是，与公众对国产卫生巾的“认知”恰恰相反，各地质检部门近几年对国产卫生巾抽检的结果显示其合格率很高，基本都在95%以上。那么，国产卫生巾的安全性到底如何？2015年，《瞭望东方周刊》向国际权威第三方检测机构送去了国内外共计22个品牌的卫生巾，进行产品卫生性和安全性检测。其中包括采购自北京沃尔玛的七度空间、苏菲、洁婷、护舒宝、ABC、花王乐而雅、倍舒特、高洁丝、千金净雅这9个国产品牌及采购自英国的Lil-Lets、always、Boots、Bodyform、lights，美国的Stayfree(娇爽)，日本的花王乐而雅、苏菲、尤妮佳Center-in，泰国的MIDORI、Modess、乐而雅、苏菲品牌，还有在国内购买的韩国睿智美人品牌。本次检测根据GB 15979-2002《一次性使用卫生用品卫生标准》国家标准进行卫生性检测（卫生巾产品需要达到卫生指标中的微生物学指标），此外还根据CNS 11820-2007《纸制品之可迁移性荧光物质试验法》进行了可迁移性荧光剂检测。令人欣慰的是，结果显示，所有样品的卫生性均达到国家标准，尤其值得一提的是，所有产品中都未检出可迁移性荧光增白剂。2014年3月的那次检测令国产卫生巾集体陷入了荧光剂的漩涡，尽管荧光剂对人体造成伤害的剂量和条件以及确切的结果仍未知，并且这个要素也并未被写入国标中，不过，知名品牌的国产卫生巾还是选择了撕掉自己的荧光剂、致癌物的标签。从这次的检测结果来看，这场自我革命是有诚意的。 那些关于卫生巾的谣言跨境电商让越来越多的进口日化品不断涌入中国市场。在荧光剂事件之后，卫生巾则成为继婴幼儿纸尿裤之后最热门的一个品类。消费者常会看到代购者这样的描述：“卫生巾最怕的就是含有荧光剂！90%的女性病都与其中的荧光剂息息相关”，“国内的实在太可怕，快把苏菲娇爽什么的扔掉吧，澳洲是卫生安全质检最严格的国家之一，大家都用澳洲的卫生巾吧。”最“著名”的一条谣言是：“据世界卫生组织（WHO）调查报告：全球平均有83%的女性曾经患有不同程度的妇科疾病，其中63%的妇科疾病是由于使用劣质卫生巾造成的。”北京协和医院妇产科副主任医师马良坤在接受《瞭望东方周刊》采访时表示，她并不知道这个数据，“实际上，卫生巾如果每两小时更换一次，也没那么容易导致妇科病。”在电商网站上，对于进口卫生巾，有的页面会在显著位置标明“不含荧光剂”。这些明示或暗示，一直在折损国产卫生巾的信誉。“这对国内卫生巾的销售确实是有影响的。”ABC卫生巾制造商、广东景兴卫生用品有限公司研发及品管技术负责人许旭芳在接受《瞭望东方周刊》时表示。但事实上，国家质检总局2015年第一季度对卫生巾（含卫生护垫）的抽查结果为：抽检的12个省、直辖市60家企业生产的60批次卫生巾产品中发现运动空间、馨菲、朵雅这3个批次的产品渗入量项目不符合规定，但整体合格率达到95%。国产卫生巾的安全性不比国外差为确保本次检测结果的准确性，送检的国内样本全部选择日用棉质系列，且均采购自同一家沃尔玛超市，国外卫生巾均为国外直接采购。结果显示，国产卫生巾的卫生性和国外卫生巾一样，都达到了GB 15979-2002《一次性使用卫生用品卫生标准》国家标准中对卫生巾产品需要达到卫生指标中的微生物学指标。至于之前吵得沸沸扬扬的可迁移性荧光剂，令人惊喜的是，此次送检的国产卫生巾全部未检出。必须指出的是，目前国内和国外大部分国家及地区的卫生巾标准中，都没有明确关于荧光剂检测的指标标准。只有在中国台湾地区的CNS 9324《卫生棉》标准中明确要求“无可迁移性荧光物质”，并要求使用CNS 11820-2007《纸制品之可迁移性荧光物质试验法》进行检测。花王（中国）研究开发有限公司商品开发研究部门生理卫生用品负责人根本研告诉《瞭望东方周刊》，在日本，对生理卫生用品中的荧光增白剂的标准设定始于上世纪60年代。目前日本生理卫生用品中的荧光增白剂的标准为《生理卫生用品制造销售审核标准》（平成20年3月18日 药食发第0318008号）中的生理卫生用品品质规定。全国造纸工业标准化技术委员会秘书长陈曦告诉《瞭望东方周刊》，作为卫生巾产品标准的归口单位，该机构本着科学、为消费者负责的态度，加强了对卫生巾中荧光性物质及甲醛的研究，国家质检总局也开展了卫生巾产品的相关风险监测。陈曦表示，有些卫生巾产品中确实存在荧光性物质的安全风险，有必要在标准修订时增加这项指标规定，纳入监管指标。“但具体规定需经过大量实验验证，并结合国内产品实际情况，参考有关法规综合加以确定。” 争议荧光剂致害性为什么各国标准对荧光剂的态度并不统一，它对人体究竟有无伤害？沈阳化工研究院有限公司染料检验实验室、国家染料质量监督检验中心高级工程师董仲生告诉《瞭望东方周刊》，目前世界上仍在生产和使用的荧光剂不过几十种。“这些常用的品种可以说是经过大浪淘沙，其毒理数据已被证明是低毒或基本无毒，可放心使用。有的荧光增白剂的确有毒，但已经被淘汰。”常见的荧光增白剂CBS等，国外均已有相关测试，表明对人体是无害的。美国联邦法规（Code of Federal Regulations，简称CFR）指出，荧光增白剂可作为非直接食品添加剂，允许荧光增白剂 368、HostaluxKS1等用于食品包装容器，但对最大添加量有限制。欧盟公布的禁用和限用的染料有 500 多种，荧光增白剂作为一种白色染料，不在禁用和限制使用之列。而台湾对荧光剂的标准表述中提到的是“可迁移性”这个字眼。董仲生告诉本刊记者，荧光剂的可迁移性和非可迁移性这一说法是近几年才有的，他并不太认同这个提法。根本研也对本刊记者表示，“日本关于荧光剂的标准中没有涉及关于可迁移性荧光剂、非可迁移性荧光剂的相关信息。而且日本业界也没有对这两种荧光剂的分类方法。”国内一些厂商则对可迁移性与非可迁移性有自己的理解。“可迁移性荧光剂，对人的身体有危害，一旦与人体中的蛋白质结合，就很难通过正常代谢排出体外，会极大削弱免疫力及伤口愈合能力，一旦在人体中积蓄过量，除了对肝脏等重要器官造成严重危害之外，还会诱发细胞癌变，是潜在致癌因素之一。”千金净雅卫生巾制造商、湖南千金卫生用品股份有限公司总经理邱永龙告诉《瞭望东方周刊》。而ABC的制造商广东景兴的相关负责人许旭芳则表示，非可迁移的荧光增白剂不会转移到人体，所以不会产生致害作用，而可迁移的荧光增白剂达到一定量则可能对人体致害。作为功能性荧光化合物专家，华东理工大学化学与分子工程学院教授沈永嘉告诉《瞭望东方周刊》记者，造纸用的是纸用增白剂，在国内常用的也就是4~6种，“这几种不好说它是否是有害的，国外也没有相关实验数据。”沈永嘉认为，“每个人从小到大都在接触纸张，尤其是小学生。笔记本、纸巾、洗衣粉等日用品中都含有增白剂，这么多年的使用经历，并没有其直接危害人体健康的案例。”此外，他强调说：“即使荧光剂对人体是有害的，但它的量太少，少到对人体的影响可以忽略不计。” 只有再生纸浆才用得着增白剂卫生巾的原料是纸浆。沈永嘉告诉本刊记者，卫生巾这类产品所用的纸浆应该是原生浆，它很干净，且质量可控。而在普通的纸张制造等方面，则会使用再生浆，其中多会使用荧光剂增白。尽管再生浆是基于环保的考虑，但沈永嘉认为，卫生巾、婴幼儿纸尿裤这种与人体直接接触的产品，不应使用再生浆。如果使用原生浆，理论上来说，卫生巾根本没必要使用荧光剂来增白。然而，原生浆价格较高，数量有限。“如果是黑心企业，他想做卫生巾，但又有严格的成本控制，就有可能用再生浆，再生浆做出来的质量不如原生浆，也没有那么白，就得使用荧光剂了。”沈永嘉说。可见，一般情况下，如果是使用原生浆制作卫生巾的企业，使用荧光剂增白只会徒增成本。因此，需要使用荧光剂来达到增白效果的卫生巾，其原材质本身就值得怀疑。邱永龙告诉本刊记者，“一般正规的大品牌使用的正规材料，基本不含可迁移性荧光剂，对人体没什么危害，大家可以放心使用。而小型黑心企业，用不合格的材料，可能含有可迁移性荧光剂。” 国内外产品卫生性全部达标卫生巾需要满足国标GB 15979-2002《一次性使用卫生用品卫生标准》中的产品卫生指标，也就是需要符合微生物学指标，包括初始污染菌（仅消毒级）、细菌菌落总数、大肠菌群、致病性化脓菌（指绿脓杆菌、金黄色葡萄球菌与溶血性链球菌）和真菌菌落总数。在这一指标中，又将妇女经期卫生用品的卫生指标分为普通级和消毒级两种。“消毒级”卫生巾应在外包装上醒目位置注明“消毒级”字样，“普通级”卫生巾在外包装上则没有标示。消毒级卫生巾最终必须经过环氧乙烷等消毒处理，需要对环氧乙烷残留量进行控制，一般市面上较少此类卫生巾。这两类产品在卫生指标上的区别主要在初始污染菌、细菌菌落总数和真菌菌落总数上。检测结果显示，本次送检的22个国内外品牌的样品虽为普通级，但其细菌菌落总数和真菌菌落总数均小于20cfu/g，已经达到消毒级标准；且均未检测出大肠杆菌和致病性化脓菌。可以说，国内外产品在卫生指标上不仅达标，且表现优异。而那些所谓国内卫生巾质量不达标、致癌等说法，很多情况下可能都是代购为了销量而刻意炮制的谣言。 - 2015-06
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利用废纸、农作物秸秆、蔗渣、沙柳生产原纸享受不同幅度的增值税即征即退优惠
利用废纸、农作物秸秆、蔗渣、沙柳生产原纸享受不同幅度增值税即征即退优惠 2015-6-30 华印纸箱 2015年6月12日财政部、国家税务总局联合下发《资源综合利用产品和劳务增值税优惠目录》的通知。该通知中第一次将废纸纳入增值税退税优惠目录中。按照通知内容，从2015年7月1日起，废水排放符合《制浆造纸工业水污染物排放标准》(GB3544-2008)规定，纳税人符合《制浆造纸行业清洁生产评价指标体系》规定，纳税人必须通过ISO9000、ISO14000认证并且产品70%以上原料为废纸的造纸生产商在销售纸张时将享受增值税即征即退的优惠，优惠幅度为50%。 此外，按照通知内容，从2015年7月1日起，生产各类纸的纳税人符合国家发展改革委、环境保护部、工业和信息化部《制浆造纸行业清洁生产评价指标体系》规定的技术要求并且产品原料70%以上为蔗渣的造纸生产商在销售纸张时将享受增值税即征即退的优惠，优惠幅度为50%。 按照通知内容，从2015年7月1日起，只要产品原料95%以上为农作物秸秆、沙柳的造纸生产商在销售纸张时将享受增值税即征即退的优惠，优惠幅度为70%。 - 2015-06
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南海区医卫用产品行业协会赴日考察、招商
南海区医卫用产品行业协会赴日考察、招商2015-6-30 生活用纸杂志 2015年6月17—19日，由广东佛山南海区医卫用产品行业协会组织的赴日考察团一行16人，对日本非织造布市场进行考察和对日招商，拜访了东丽株式会社和AGMS株式会社，并与东丽国际部的西内英明先生和AGMS的尹智勇董事长进行了沟通交流。中国产业用纺织品行业协会会长李陵申、秘书长李桂梅，广东省佛山市南海区西樵山风景名胜管理委员会专职副主任冯政祥、九江镇党委委员梁觉聪等参加了活动。6月18日，由南海区人民政府主办，中国产业用纺织品行业协会、日本卫生材料工业联合会、三菱东京UFJ银行、瑞穗集团、三井住友银行协办的“2015年中国佛山市南海区（东京）投资环境说明会”在东京召开，说明会吸引了70家日本企业参加，其中包括旭硝子株式会社、东丽精细化学株式会社、丰田纺织株式会社等知名企业。南海区医卫用产品行业协会参加了说明会。 说明会现场气氛热烈对日招商一直是九江镇招商的重点，为了使日本企业更深入了解九江镇，加大招商力度，此次说明会重点推介了镇内的招商环境及两大产业载体：中国医卫用非织造产品示范基地和临港国际产业社区。 中国医卫用非织造产品示范基地总规划面积约332万平方米，分为南、北两区。遵循“医卫用核心、生活用重点、工业用为辅”的思路，致力打造总产值达200亿元的全国最大的“中国医卫用非织造产业集聚基地”。目前“中国医卫用非织造产品示范基地”已进驻PGI南海南新无纺布有限公司、必得福无纺布有限公司、佛山市兰笛胶粘材料有限公司等12家企业。 临港国际产业社区以原九江金属材料市场转型重新定位。项目规划总占地约220万平方米，现已开发土地面积约180万平方米，建成高标准厂房、仓储等产业载体约120万平方米。 九江临港国际产业社区按照“立足现状、主攻制造、功能分区”的思路，利用现有载体，转型主攻制造业。目前形成全新的7个功能区，分别为健康食品产业区、金属制品产业区、先进装备产业区、电子商务与现代物流服务区、机械制造产业区、汽配制造产业区、非织造产品成品生产区。重点面向先进装备制造业、现代自动化智慧装备、汽车配件、工业用非织造产品、金属制品、食品生产等项目进行招商。 中国产业用纺织品行业协会会长李陵申、秘书长李桂梅与九江镇党委书记吴绍秋、南海区医卫用产品行业协会会长邓伟其就说明会进行交流南海区医卫用产品行业协会到兵库企业考察 6月19日，南海区西樵山风景名胜管理委员会专职副主任冯政祥、九江镇党委委员梁觉聪等人与日卫联会长高原豪久先生、专务理事藤田直哉先生会面并交流，对中国医卫用非织造产品示范基地的规划和未来发展进行探讨。同时考察团中的企业代表前往兵库，参观和了解神户医疗产业基地，并考察了上海润东生物科技日本株式会社、金井重要工业株式会社无纺布制造工厂两家企业，与兵库企业代表进行了技术交流。 - 2015-06
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ITs Tissue意大利技术体验交流会——第六站Gambini公司Flex700生活用纸复卷加工机 诠释性能和灵活性的完美结合
ITs Tissue意大利技术体验交流会——第六站：Gambini公司Flex700生活用纸复卷加工机 诠释性能和灵活性的完美结合 2015-6-30 生活用纸杂志 在IT’s Tissue意大利技术体验交流会期间，Gambini公司在其意大利总部Lucca工厂，现场演示了Flex700生活用纸加工线，此生产线适用于卫生卷纸和厨房用纸的复卷加工。叶秋葵先生向我们介绍说，Flex系列复卷机共有3种机型，Flex500，Flex600和Flex700。本届交流会展示的Flex700复卷机主要是针对成熟市场开发的高效、安全的复卷设备，设备幅宽2850mm，生产速度达700m/min，最多可安装5个钢制压花辊，复卷筒条数为60卷/分，可灵活生产卫卷和厨房卷纸。Flex700复卷机四大技术亮点：1、独创的Touchmax压花和加胶单元——目前最先进、灵活和安全的压花机加胶系统：已安装在单元上的5个压花辊，其中3个主要花纹（2个卫卷，1个厨房卷）,另外2个是底纹。操作人员只需通过HMI控制界面，即可进行6种不同花型的转换，并且，压花辊转换时间仅需短短的3分钟！转换速度之快，让现场观众大为叹服！此项技术是全球首台可以不需要将压花辊从设备上移动出来、就可生产不同压花花型产品，安全、高效、灵活。2、Cleanseal新型封尾技术：此项技术应用“隐形”点胶系统，利用喷枪在纸卷封尾喷胶环节，可精确控制纸卷封尾处每间隔25mm喷上点胶，不仅封尾效果干净和更良好，而且节约用胶量。3、Smartcut新型卷芯技术：利用创新自转单刀旋转分切纸管，速度达到每分钟200米。 4、 Cleverter新型卸卷条技术：可自由选择从储存架斜放卷条在分切刀指定不同的导轨上，等同分流器的功能。 - 2015-06
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可艾护理正式运营启动
可艾护理正式运营启动2015-6-30 生活用纸杂志 （本刊讯）2015年6月18日在杭州可艾个人护理用品有限公司位于杭州临安市的厂区内，举行了隆重的可艾护理运营启动仪式。可艾公司的供应商、经销商及可艾公司的员工共180多人参加了活动。可艾公司的合资方合生元股份公司董事长、可靠公司董事长、临安市政府领导、中国造纸协会生活用纸专业委员会委员会秘书长江曼霞等出席活动并致辞。 可艾项目从2012年1月开始运作，从征地、立项、施工建设到正式投产，历时2年时间。2014年1月，杭州可靠公司和香港合生元股份有限公司共同出资成立了合资公司——杭州可艾个人护理用品有限公司，实现强强联合，优势互补，共同开拓国内婴儿护理用品市场。同时可艾公司也为合升元公司的婴儿纸尿裤“宝艾”品牌拓展市场份额提供产品支持和产能保障，使合生元公司实现了拥有高端婴儿营养产品和护理产品的目标。可艾公司的成立运营也是可靠公司转型升级、开拓新市场、做大做强的重要举措。可艾公司的厂房建设、设备配置均是高起点、高标准，厂房和设备具有世界先进水平。公司引入最高标准的生产和管理体系，并将很快启动工业4.0智能化改造项目，以提升设备智能化检测能力，大幅度降低人力成本，提高生产效率和产品品质控制能力。公司也将加大研发资金的投入，利用合生元的国际资源，打造纸尿裤的研发技术中心，研制更新更有竞争力的产品。 江秘书长在致辞中对可靠公司多年来取得的成绩和合资成立的可艾公司给予高度评价和肯定，对公司的未来发展给予积极鼓励。她说可靠公司从2001年开始给国外市场做OEM贴牌纸尿裤，到培育自主品牌转战国内外市场，十多年来伴随着中国卫生护理用品行业的发展历程一路创业成长，实现了跨越式的快速发展。取得显著成绩，成为国内成人护理用品的领先企业之一，具备明显的市场竞争优势。2014年可靠公司经受住了火灾劫难的考验，以强大的执行力和高素质的员工为后盾，在各方的支援下，迅速恢复生产，并抓住转型升级和跨界联合的机遇，与香港合生元实现强强联合，优势互补，扩大生产规模，成立可艾个人护理合资公司，以应对市场的挑战。这显示了合资双方的战略眼光，也是可靠公司适应新的形势，做大做强民族品牌的重要举措，是可靠公司发展道路上又一个重要的里程碑。我们相信，以高起点进入个人护理用品行业的可艾公司，在今后的激烈竞争中，一定能够发挥自身优势，实现企业可持续发展的目标；我们希望可艾公司以互联网+的模式创新发展，在维护行业信誉、增进企业良性竞争、促进行业健康发展中发挥重要的作用，我们也祝愿可艾公司在打造中国卫生护理用品行业升级版的征程中不断取得新的辉煌业绩。为引领中国卫生护理用品行业的腾飞做出更多更大的贡献！文/张玉兰 - 2015-06
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可靠福祉品牌全球战略发布会——打造中国养老福祉行业第一品牌
可靠福祉品牌全球战略发布会——打造中国养老福祉行业第一品牌2015-6-30 生活用纸杂志杭州可靠护理用品股份有限公司，推出了中国养老福祉第一品牌——可靠福祉，旨在普及全民关爱老年福祉的理念。2015年6月19日，在杭州举行了"可靠福祉品牌全球战略发布会"。发布会进行了"中国老年福址产业高峰论坛、可靠/里昂证券亚太恒富资本股权交割仪式、可靠福祉运营启动仪式、可靠/希比希（CBC）中国福祉事业战略合作发布会、参观可靠福址(杭州)科技有限公司"等系列活动。中国健康教育协会、中国社会福利协会、中国老龄产业协会、中国社会保障协会、中国老年协会等机构的领导和专家，可靠公司的合作伙伴，经销商代表等共300余人参加了发布会活动。 可靠公司成立初期，就潜心研究老年护理市场，开始从成人失禁护理产品入手，经过多年的努力，已成为中国成人失禁护理产品最具价值品牌之一。可靠把失禁用品作为开创老年福祉事业的第一步，长远目标是让老年人享乐晚年生活。通过对老年人的深入研究和可靠福祉的长远发展规划，2014年正式成立了可靠福址(杭州)科技有限公司，公司将围绕老年人的衣食住行等，提供给老年人先进、智能养老的福祉用品和服务。为了吸引创新型人才和合作伙伴，共同打造中国养老福祉事业，可靠公司选择在创新科技园区——杭州恒生科技园，以互联网+思维，打造新型的商业模式。为融合国际先进经验和树立公司的国际地位，可靠福祉与在日本有着百年历史和丰富养老福祉经验的日本希比希（CBC GROUP）公司达成战略合作，以推动中国的养老福祉事业；同时引入里昂证券亚太恒富资本（CLSA Capital Partners）,进一步推动可靠品牌的成长和可靠在国际市场上的地位和影响，形成可靠的可持续发展战略模式。 可靠福祉的成立，希望能够带动整个中国养老事业的日臻完善和进步，提供老年人享老、乐活的生活方式。文/张玉兰 - 2015-06
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十年老臣刘欲武离职，中顺洁柔全面进入“二代”管理
十年老臣刘欲武离职，中顺洁柔全面进入“二代”管理 2015-06-29 中华纸业传媒昨日，中顺洁纸业股份有限公司发布公告，公司董事会于2015年6月26日收到公司董事兼副总经理刘欲武先生的书面辞职报告，刘欲武先生因个人原因，申请辞去公司董事、副总经理、董事会专门委员会的相应职务，刘欲武先生辞职后，不再担任公司任何职务。 资料显示，刘欲武先生曾先后就职于恒安、维达，并担任管理角色；2006年进入中顺洁柔，曾先后担任公司副总经理、总经理、董事等，在2015年初董事会的改选后，就任公司董事，副总经理，已在公司工作达十年。 翻看中顺洁柔近三届董事会变化可以看到，公司创始人邓颖忠先生早在2004年就把日本留学回来的大儿子邓冠彪推到公司副总经理的位置，三年后又快速提升为总经理，但是就在大家以为邓冠彪要顺利接班的时候，邓冠彪却只在总经理的职位上干了一届，2011年，他就转任公司的副董事长，总经理则由刘欲武担任。在2012年的某次访谈中，邓颖忠曾表示，公司要走“家族传递—引进职业经理人—实现所有权和经营权分离的模式”。 但是仅仅一届之后，今年初，邓冠彪再次出任公司总经理职务，同时，过去一年里，邓冠彪个人的持股数也是大幅增加。此次刘欲武的主动离职，再考虑过去一年里，中顺洁柔两位副总经理邹以斌和姜直成的离任，再结合年初董事会的改选可以清晰地看出，中顺洁柔已经正式完成“二代”接班的过渡，其原本考虑的所有权和经营权分离的模式告终。 附：《苦心操刀传承大计》 来源/《中山商报》中顺洁柔董事长邓颖忠认为，做企业关键就是造势，通过这种方式营造良好的用人环境，让优秀人才都愿意加入进来。把刚大学毕业的儿子邓冠彪推上副总经理的高位，中顺洁柔董事长邓颖忠的做法曾引来外界的广泛质疑。事实上，如今，上市公司中顺洁柔的总经理一职通过其子邓冠彪的短暂接棒之后，已经传到了一个职业经理人刘欲武的手中。一个家族内部的企业传承计划也在酝酿中。邓颖忠走的是 “家族传递－引进职业经理人－实现所有权和经营权分离模式”的路径，而这正是理论界多数予以肯定的民企接班路径。“死亡演习”没有董事长公司能否照常运转作为改革开放之初就打拼创业的第一代企业家，邓颖忠现已过花甲之年。通过对他的采访，记者了解到，在“接班问题”上，他比同时代的民营企业家更加深谋远虑。早在十多年前，邓颖忠就向公司管理层和员工提出一个严峻的问题：“如果有一天我离去了，公司怎么办？”为了检验公司对这一问题的回答，邓颖忠开展了一场他称为“死亡演习”的活动。在一段时间内，他不上班，不发指示，不接电话，任由公司各级员工各司其职。“我就想看看他们会把公司折腾成什么样子。”邓颖忠笑着说。检验的结果让邓颖忠非常满意。他回到公司后，发现公司不但没有出现任何纰漏，而且保持固有秩序运转。尽管如此，“危机感”仍时刻笼罩着邓颖忠。“作为一个生意人，难免要坐着飞机满世界跑。我总是担心：万一飞机失事……”基于如此考虑，2004年，邓颖忠把刚从日本留学归来的大儿子邓冠彪扶上了副总经理的宝座，3年后，快速升为总经理。那年，邓冠彪才29岁。这与我们本次采访中遇到的许多“第二代”从基层干起的方式略有不同。对此，邓颖忠告诉记者，他当时这样做是想让儿子先对公司的整体状况有所了解。“如果我真因意外而去，他可以较快地掌控全面工作，公司不至于出乱子。”基层补课让儿子管投资积累经验邓冠彪在总经理的职位上只干了一届，去年，他就转任公司的副董事长。邓颖忠解释说，掌控全局固然重要，但要做好一个企业领导，必须了解公司的一些基层情况。邓冠彪目前分管投资业务，这项工作在邓颖忠看来非常重要。“我办厂30多年，看到太多的企业家因为成功而胡乱投资，最后导致失败的例子。他管投资，我对他说：‘你只要把投资这一块给把严了，中顺就不会垮。’这样能增强他的责任意识。”另一方面，邓颖忠想让儿子通过投资工作多和一线员工相处。想真正管好投资工作，必须了解投资的各个环节，包括各种细节。例如投资购买机器，就要和开机器的工人咨询设备的性能等。“这样也迫使他了解公司的基层，学会如何与基层员工相处，补上他以前欠缺的那一课。”“三军可夺气，将军可夺心。”邓颖忠说，“我已经帮他‘夺气’，而‘夺心’就要看他的个人魅力。”考核标准“不达100分就算不及格”对于邓冠彪任总经理的表现，邓颖忠给了三个字的评价：“不及格！”随即他又补充道：“我的及格标准是100分。这倒不是说我有多苛刻，而是市场和消费者就是这样苛刻。一个产品99%让顾客满意，但只要有1%的不满意，就可能给消费者造成100%的损失。”不过，邓颖忠说：“我从来没有表扬他，今天是你们要求我对他做个评价，我才表扬他一下。”他说，目前中顺洁柔一黑一白两个主打产品之一的“LOTION纸巾”，就是邓冠彪根据在日本学习的经验，与日本专家一起研制的，“LOTION”这个名字，也是邓冠彪取的。产品出来后，还聘请了影星小S做广告，目前取得了很好的销售势头。“我可以自豪地说，能够生产这样油滑的纸巾，目前国内只有中顺一家。”继承模式既要公平又使股权不旁落邓颖忠有两个儿子，邓冠彪和邓冠杰。资料显示，目前邓颖忠、邓冠彪、邓冠杰分别持有中顺洁柔控股股东中顺集团60%、20%、20%的股份。两个儿子在中顺洁柔的股份相同。不同的是，邓冠彪出任中顺洁柔副董事长，邓冠杰则担任另一家企业法人代表。邓颖忠如此布局，让人摸不透，他心中是打算将中顺洁柔按照传统的分家制平均交由两个儿子继承，还是按照所谓的长子继承由邓冠彪一人掌控？对此，他回答，对于企业而言，中国传统的分家制继承方式可能将企业越分越小，至少是阻碍了企业做大做强。为了避免这一弊端，邓颖忠在家中也设立了一个家族委员会来处理这个事情。目前已经确立的原则是，股份按家庭所有成员平均继承。假若以后邓冠彪兄弟俩分别有2个和3个孩子，这并不意味着邓冠彪的2个孩子继承他的所有股份，邓冠杰的所有股份就由他的3个孩子继承，而是将兄弟俩的全部股份作为一个整体，由5个孩子平均继承。“这是体现公平原则。”让每个家族成员持股会让股权分散，万一子孙中有人出售股权，会导致股权旁落，或影响企业整体经营。为避免股权的分散影响企业发展，邓颖忠对家族成员中股份转移也设定了规则。原则上，下一辈对上一辈的 股份只有继承权，无转让权。如果特殊情况确需转让的，将视转让目的不同给予不同的限制。若是为了投资，则需得到家族成员60%以上的同意。如果单纯为了出售套现，则需要家族成员100%同意。传承思路关键是企业文化的继承邓冠彪成为副董事长后，总经理的职位由职业经理人刘欲武担任。在邓颖忠看来，企业的继承关键是企业文化的继承。“比如现在的总经理刘欲武，他并不是邓家人，但他赞同并致力于推行中顺洁柔‘产品要品牌，企业要品牌，做人要品牌’的企业文化，所以推荐他出任总经理。”记者了解到，刘欲武1971年出生，大学本科学历，工程师，在从事造纸行业十几年。2006年，刘欲武辞去维达纸业有限公司北方区副总经理职务，到中顺洁柔担任副总经理，2008年股权改制时，他成为中顺洁柔的副总经理、董事兼股东。现任公司总经理、董事。对于刘欲武属于外面引进还是自己培养的问题，邓颖忠认为“并不重要”。他告诉记者，他推荐刘欲武担任总经理，是希望向社会传达一个信息：只要认同中顺洁柔企业文化，不管他姓什么，都能在这里得到很好的发展。“做企业关键就是造势，通过这种方式营造中顺洁柔良好的用人环境，让优秀人才都愿意加入进来。”谈及未来，邓颖忠毫不讳言会让邓冠彪继承董事长职位，至于总经理，他们还会选择优秀的职业经理人担任，以此实现所有权和经营权的分离。
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