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恒安集团首席执行官许连捷:"接班人不会是我儿子"

2010-9-14 海峡导报

　　“我的三个儿子都不愿接我的班。”恒安集团首席执行官许连捷先生9月11日在泉州举行的“中国家族企业传承与教育研讨会”上公开透露，他大概3年后退位，下一任恒安集团首席执行官不会是他的两个弟弟，也不会是他的三个儿子。

　　来自中央统战部、全国工商联、中国民私营经济研究会、家族企业传承与教育委员会的相关领导嘉宾见证了许连捷先生的这一公开声明。

　　当日研讨会上，泉州两位著名的许姓企业家接班人问题格外引人关注，一位是匹克集团董事长许景南，另一位就是恒安集团首席执行官许连捷。许景南一手创立匹克集团，他的接班人为其儿子，目前，其长子许志华任职匹克体育首席执行官，次子许志达则任匹克体育首席运营官。

　　而许连捷介绍，他的儿子都有在国外留学的经历，他也曾尝试让儿子回到自己身边工作，希望在三个儿子中挑选一人作为恒安集团首席执行官的接班人，但后来发现孩子们都不愿意。他们想投资银行与金融，想在香港等地做事业，就是没有人想接他的班。

　　“其实，我对几个孩子也不是太严格，但孩子们在我身边工作一段时间，就提出要自己干事业，我也必须尊重孩子们的选择。”许连捷称。

　　同时，许连捷也表示，他也绝对不会把下一任接班人交给他的两个弟弟，他直言道：“我们兄弟三个读书，加起来没有小学毕业，而企业的管理需要专业的CEO，我对我的两个弟弟说过，他们也不适合接任首席执行官。”

　　在研讨会上，许连捷表示，他大概再干3年就会选择退位，接班人选，他一直在考察之中，具体是谁许连捷并没有透露，他只是表示，经他考察的人绝对会是很优秀的CEO，相信由他来带领集团，集团会发展得比现在还要好。目前，他的工作任务之一，就是打好基础，为下一任首席执行官创造良好的发展条件。

　　与会有关专家认为，未来5到10年，中国家族企业处于一个新的发展阶段，面临着新老交替、企业交接等一系列挑战，面临如何进行管理创新、实现对第二代的教育和家族企业顺利传承等问题，而企业传承问题是关系到企业是否健康发展的关键。