2017年12月15日揭晓的“中国典范雇主”评选中，福伊特荣膺“企业社会责任典范”大奖。“中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，旨在表彰在人力资源、组织发展领域有突出表现、对企业社会责任有着重要表率作用的企业。这也是福伊特连续第五年在“中国典范雇主”评选中斩获重要奖项。

　　“企业社会责任典范”奖项的评选，严格遵守六个标准。不仅要求企业在经营战略、可持续发展等有“深度”的理论方面有所建树，更要求企业在环保、慈善和公益等有“温度”的实践方面积极行动。

　　近年来，除了传统的组织发展、企业培训等，企业社会责任在人力资源领域中也扮演着日渐显重的创新驱动角色。无论对企业经营战略，还是对人才吸引及保留，企业社会责任在人力资源管理对企业发展价值方面，都起到了积极的推动作用。

　　从2013年至今，福伊特连续五年在“中国典范雇主”评选中荣获“中国典范雇主”、“最佳组织发展”、“企业培训典范”等诸多重量级奖项。此次获得“企业社会责任典范”大奖，再次证明福伊特作为典范雇主，其杰出表现已在人力资源管理各个领域得到认可。

　　“中国典范雇主”评选是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔。2008-2017十年间，吸引了1400家领先企业参加，提交案例2100多个，成为中国人力资源管理领域的一大盛事。主要奖项包括“中国典范雇主”、“最佳组织发展”、“企业培训典范”以及“企业社会责任典范”等。该评选不仅显示了中国人力资源管理的最高水平，也显示出人力资源管理的发展风向，提供了人力资源管理前沿思想和实践交锋的一大平台。