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茂海纸业用工超时最低薪资不符合最低标准

2012-6-21　天津网

　　茂海纸业员工王先生向记者反映，单位工作时间严重超时，从没有任何的加班费。面对员工的质疑，茂海纸业陈先生回应，我们的加班费都计算在工资里一起发给员工，不存在违规行为。

　　王先生告诉记者：“茂海纸业纸板生产线每天2班倒，每班要工作12小时，而且环境极差，车间内空气污染指数极高，噪音污染非常严重。而且，工作期间没有休息时间，工作间也没有休息室，午饭、晚饭都在车间内吃，有时因为工作忙，个别员工就会失去吃饭时间，工作时间严重超出合法工时。”

　　对于此事，记者联系到茂海纸业负责招工的陈先生，他表示：“我们公司规定，如果按每天工作8小时计算，员工的工资是1050。现在员工工作12个小时，对于超出的时长，我们都会按照每小时6-7元不等补偿给员工。另外，公司员工每个月有两天的休息时间，都是带薪休假。”

　　根据陈先生提供的薪金计算方式，记者进行了粗略计算，按照王先生每月拿到2000元工资计算，平时加班费应该为17元/小时，公休日加班费为23元/小时，法定节假日加班费为34.5元/小时，可以看出茂海纸业的员工工资明显存在不合理。

　　另外，记者向劳动保障热线咨询了天津市最低工资标准，工作人员表示：“自2012年4月1日起，天津市最低工资标准上调至1310。如果员工遭遇薪资问题，劳动者可向劳动部门申请仲裁处理。”