2011-3-2 东南早报

 

　　股权激励对于转型升级中的泉州企业来说，已经不是新鲜事了。上市企业中，七匹狼、安踏、凤竹纺织和匹克等，都先后通过股权激励措施吸引并留住人才；非上市企业中，兴业皮革等几家企业，也都有了股权激励的做法或计划。

 

　　日前，晋江奥金针织服装有限公司董事长丁明权宣布将把公司总资本的20%赠送给全体职工，作为奖励股份，首批获赠股份的员工共有200名，上至公司高管，下至工人、清洁工和保安。据丁明权介绍，往年这时候，奥金公司老员工的返厂率只有50%左右。今年由于实行送股份政策，返厂率一下子提高到70%。

 

 

　　股权激励重点向一线员工倾斜将是管理创新趋势。恒安集团是国内最早实行员工持股的公司。该公司成立以来，大股东不断稀释股份，增加管理层和技术业务骨干的持股比例，先后数百名员工持股，其中有不少是基层的优秀员工。恒安集团在2007年和2009年先后两次实施员工期权激励方案，保证了员工能与企业共享利益。该企业享有公司股权、期权的员工达到近2000人。

 

　　去年，匹克公布股权激励方案，将共计1308.5万股股票授予400多名匹克员工。据介绍，匹克还将启动第二轮的股权激励，是为了分配给新加入匹克并表现突出的员工。